ПОШУК ПО ВСІЙ БАЗІ
06-4/3 Щодо посади "виконавчий директор" та визначення діянь, які відносяться до грубих порушень законодавства про працю (12/01/2005)
18-23 1. Відповідно до статті 64 Господарського кодексу України ( 436-15 ) підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. 2. Тимчасове замісництво - це виконання службових обов'язків за більш відповідальною посадою тимчасово відсутнього працівника, коли це пов'язане з виробничою необхідністю або з розпорядчими функціями, працівником, який працює на тому ж підприємстві, в установі, організації. 3. Відповідно до статті 105 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ), працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. (20/01/2005)
55 РЕКОМЕНДАЦІЇ з організації праці державних службовців в органах виконавчої влади (28/01/2005)
20-656 Относительно уплаты плательщиками единого налога и фиксированного сельхозналога страховых взносов на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы (08/02/2005)