Тим, хто вперше шукає роботу

     Який документ  зі  школи  надають   для   укладення   першого
строкового  трудового  договору  на  приватному підприємстві та чи
повинні повідомляти на роботі про суму щомісячної заробітної плати
і утриманих з неї податків?
                                        Д.ОСТАПЕНКО, м. Кривий Ріг


     Відповідно  до п. 1.4 Інструкції про порядок ведення трудових
книжок на підприємствах, в установах і організаціях (зареєстрована
в Мінюсгі України 17.08.1993 р.  за N 110 ( z0110-93 ), особи, які
вперше  шукають  роботу  і  не  мають  трудової  книжки,   повинні
пред'явити  паспорт,  диплом  або  інший  документ  про  освіту чи
професійну підготовку.

     Згідно з   постановою   Кабінету   Міністрів   України    від
12.11.1997 р.  N  1260  ( 1260-97-п ) "Про документи про освіту та
вчені  звання",  до  переліку  документів  про  освіту,   зокрема,
належать:  свідоцтво про базову загальну середню освіту, свідоцтво
про закінчення спеціальної загально-освітньої  школи, атестат  про
повну загальну середню освіту.

     Статтею 110 КЗпП України та ст. 30 Закону України "Про оплату
праці" ( 332-08 ) встановлено,  що при кожній  виплаті  заробітної
плати   власник   або   уповноважений   ним   орган  (йдеться  про
підприємства  будь-якої  форми   власності)   повинен   повідомити
працівника про такі дані щодо періоду,  за який провадиться оплата
праці:  загальну суму зарплати з розшифровкою  за  видами  виплат;
розміри  й  підстави  утримань  із  зарплати;  суму  зарплати,  що
належить до виплат.

     Обов'язок забезпечення    достовірного   обліку   виконуваної
працівником роботи, а  також   бухгалтерського  обліку  витрат  на
оплату праці покладено на власника будь-якого підприємства.


     Анатолій БАРАНОВ, юрист