Подскажите как мне поступить в следующей ситуации.
Я проработал на предприятии 2,5 года, поскольку на предприятии появились постоянные проблемы с финансами я с 1 июня написал заявление по собственному желанию. За предприятием есть задолженность по зарплате в сумме 3,000 гривен. Справку о задолженности (С печатью предприятия) они вы давать отказываются На мое требование погасить задолженность по зарплате мне ответили, что будет составлен график выплаты задолженности. Меня это не устраивает, поскольку я был не переведен на другую должность, а уволен. Подскажите пожалуйста как мне правильно составить заявление в суд или если возможны другие пути решения этой проблемы. И какие статьи законов они при этом нарушают?

«Под лежачий камень и вода не течет».

Согласно ст. 117 КЗот Украины в случае невыплаты в день увольнения по вине собственника или уполномоченного ним органа принадлежащих уволенному работнику сумм предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Вопросы составления искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате и оказания др. правовой помощи могут быть решены при непосредственном контакте. Удачи.

Синицын Владимир Леонидович.
Адвокат.
E-mail: advokat1@ic.kharkov.ua
http://www.jurist.org.ua

Юридическая Клиника, 2004-06-15