МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 367 від 28.12.2000 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
17 січня 2001 р.
за N 32/5223
Про впорядкування умов оплати праці працівників центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом
Мінпраці та соцполітики
N 121 ( z0254-02 ) від 27.02.2002 )
На виконання доручення Прем'єр-міністра України від
20 листопада 2000 р. N 19567/4 Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників
Українського центру з фізичної культури і спорту інвалідів
"Інваспорт", республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" згідно з
додатками 1-3.
2. Надати право керівникам центрів з фізичної культури і
спорту інвалідів "Інваспорт" в межах встановленого фонду оплати
праці та граничної чисельності працюючих:
1) установлювати:
а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам та
службовцям - посадові оклади відповідно до схем посадових окладів,
затверджених цим наказом;
б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові
оклади на 3-7 відсотків, головним бухгалтерам - на 5-15 відсотків
нижче посадового окладу відповідного керівника; ( Абзац "б"
підпункту 1 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Мінпраці та соцполітики N 121 ( z0254-02 ) від 27.02.2002 -
застосовується з 1 січня 2002 року )
в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців;
г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам і службовцям - надбавки за високі досягнення у праці
або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50
відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання
завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни
ці надбавки скасовуються або зменшуються;
ґ) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників,
керівників підрозділів та їх заступників) - доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету фонду
економії заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із
зазначених причин працівники;
д) працівникам, які безпосередньо працюють з інвалідами,
посадові оклади підвищені на 20 відсотків. Конкретний перелік
посад працівників, яким підвищуються посадові оклади,
затверджується керівником центру; ( Підпункт 1 пункту 2 доповнено
абзацом "д" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року )
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду
заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі
середньомісячної заробітної плати;
4) виплачувати працівникам:
- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу;
- доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу;
- надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу.
Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.
Преміювання керівників, їх заступників, установлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці.
3. Установити, що групи за оплатою праці працівників
обласних, Київського і Севастопольського міських центрів з
фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" установлюються
відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету
Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 ( 320-92-п ) "Про
віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" із
доповненням, внесеним постановою Кабінету Міністрів України від
19 серпня 1993 р. N 655 ( 655-93-п ).
4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці України від 12.02.97 N 13 ( z0067-97 ) "Про упорядкування
умов оплати праці працівників центрів інвалідного спорту
"Інваспорт", зареєстрований в Міністерстві юстиції України
6 березня 1997 р. за N 67/1871.
5. Ці умови застосовуються з 1 січня 2001 року.
Міністр І.Я.Сахань
Погоджено:
Заступник Міністра
фінансів України В.В.Регурецький
Заступник Голови Державного
комітету молодіжної політики,
спорту і туризму України В.К.Заброда
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 27.02.2002 N 121
( z0254-02 )
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
Українського центру з фізичної культури і спорту
інвалідів "Інваспорт"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
|-------------------------+--------------------------------------|
| Начальник центру | 345 |
|-------------------------+--------------------------------------|
| Начальник відділу | 210 - 230 |
|-------------------------+--------------------------------------|
| Головний спеціаліст | 165 - 190 |
|-------------------------+--------------------------------------|
| Провідний спеціаліст | 150 - 165 |
|-------------------------+--------------------------------------|
| Спеціаліст I категорії | 145 - 150 |
|-------------------------+--------------------------------------|
| Спеціаліст II категорії | 140 - 145 |
|-------------------------+--------------------------------------|
| Спеціаліст | 140 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року )
Додаток 2
до наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 27.02.2002 N 121
( z0254-02 )
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського та Севастопольського
міських центрів з фізичної культури і спорту
інвалідів "Інваспорт"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |--------------------------------------|
| | за групами областей |
| |--------------------------------------|
| | Автономна | 1 | 2, |
| | Республіка | | м. |
| | Крим, поза | | Севастополь |
| | групою, | | |
| | м. Київ | | |
|-------------------------+------------+-----------+-------------|
| Начальник | 240-255 | 220-230 | 205-220 |
|-------------------------+------------+-----------+-------------|
| Начальник відділу | 190-200 | 170-190 | 165-180 |
|-------------------------+------------+-----------+-------------|
| Головний спеціаліст | 155-170 | 155-165 | 155-160 |
|-------------------------+------------+-----------+-------------|
| Провідний спеціаліст | 150-155 | 150-155 | 150-155 |
|-------------------------+------------+-----------+-------------|
| Спеціаліст I категорії | 145-150 | 145-150 | 145-150 |
|-------------------------+------------+-----------+-------------|
| Спеціаліст II категорії | 140-145 | 140-145 | 140-145 |
|-------------------------+------------+-----------+-------------|
| Спеціаліст | 140 | 140 | 140 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
28.12.2000 N 367
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 27.02.2002 N 121
( z0254-02 )
Схема
посадових окладів службовців апарату
Українського, республіканського
(Автономна Республіка Крим), обласних,
Київського та Севастопольського міських центрів
з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|---------------------------------+------------------------------|
| Завідувач: архіву, підрозділу з | 150 |
| обліку і доставки документів | |
|---------------------------------+------------------------------|
| Старший: інспектор, статистик; | 145 |
| завідувач: друкарського бюро, | |
| копіювально-розмножувального | |
| бюро, експедиції, господарства, | |
| складу; касир, інспектор, | |
| статистик | |
|---------------------------------+------------------------------|
| Секретар керівника, комендант, | 140 |
| друкарка і категорії, друкарка | |
| II категорії, секретар- | |
| друкарка, діловод, архіваріус | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 121
( z0254-02 ) від 27.02.2002 - застосовується з 1 січня 2002 року )