МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ФОНД СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ
Л И С Т
27.06.2006 N 06ю-149/1128-356/1
Головному редактору газети
"Все для бухгалтера
в торгівлі"
О.Даниленку
Фонд соціального захисту інвалідів на доручення заступника
Міністра праці та соціальної політики України N 428/0/8-06 від
16.03.2006 розглянув Вашого листа щодо питання виконання нормативу
робочих місць по працевлаштуванню інвалідів та їх атестацій і
повідомляє про наступне.
Згідно з частиною 5 статті 19 Закону України "Про основи
соціальної захищеності інвалідів в Україні" ( 875-12 ) виконанням
нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною
першою цієї статті (для підприємств, установ, організацій, у тому
числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів,
фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється
норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі
чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25
осіб, - у кількості одного робочого місця), вважається
працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому
числі підприємством, організацією громадських організацій
інвалідів, фізичною особою, яка використовує найману працю,
інвалідів, для яких це місце роботи є основним.
Відповідно до пункту 3 постанови КМУ від 03.05.95 р. N 314
( 314-95-п ), робоче місце інваліда вважається створеним, якщо
воно відповідає встановленим вимогам робочого місця для інвалідів
відповідної нозології, атестоване спеціальною комісією
підприємства за участю представників МСЕК, органів
Держнаглядохоронпраці, громадських організацій інвалідів і введено
в дію шляхом працевлаштування на ньому інваліда.
Враховуючи викладене, для повної відповідності вимогам
чинного законодавства підприємство, яке працевлаштовувало
інвалідів, має провести атестацію їх робочих місць.
Директор В.Димов