Згідно з п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту України №58 від 29.07.1993 р. (зі змінами та доповненнями), змінює записи в трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження власник або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, шлюб, розірвання шлюбу, зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) з посиланням на номер і дату видавання цих документів.
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки, які завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства чи відділу кадрів.
Отже, в разі наступного працевлаштування на підприємство у відділі кадрів мають внести запис до трудової книжки про зміну прізвища відповідно до свідоцтва про розірвання шлюбу.