Згідно зі ст. 132 Житлового кодексу сезонні, тимчасові працівники і особи, що працювали за строковим трудовим договором, які припинили роботу, підлягають виселенню без надання іншого житла з гуртожитку, який їм було надано у зв'язку з роботою. Інших працівників підприємств, установ, організацій, які поселилися в гуртожитку в зв'язку-з роботою, може бути виселено без надання іншого жилого приміщення в разі звільнення за:
— власним бажанням без поважних причин;
— порушення трудової дисципліни.
Осіб, які припинили роботу з інших підстав, ніж перелічені, може бути виселено лише з наданням їм іншого жилого приміщення.
Крім того, без надання іншого жилого приміщення вас не може бути виселено, якщо ви пропрацювали на підприємстві, що надавало вам службове жиле приміщення, не менш як десять років.
Отже, якщо ви не маєте підстав через які вас не можна виселяти без забезпечення житлом, новий власник гуртожитку має достатні правові підстави виселити вас із гуртожитку без надання іншого жилого приміщення.
Матеріали підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 28/2007