ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ У СПРАВАХ СІМ'Ї ТА МОЛОДІ
УКРАЇНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР СОЦІАЛЬНИХ СЛУЖБ ДЛЯ МОЛОДІ
Н А К А З
N 121 від 01.09.99
м.Київ
vd990901 vn121
Про спеціалізовану службу соціальних технологій УДЦССМ
З метою вдосконалення роботи по науково-методичному
забезпеченню Українського державного центру соціальних служб для
молоді і системи центрів соціальних служб для молоді в цілому
Н А К А З У Ю:
1. Створити в Українському державному центрі соціальних служб
для молоді спеціалізовану службу соціальних технологій.
2. Затвердити Положення про спеціалізовану службу соціальних
технологій (додається).
3. Начальникам відділів в тижневий термін внести пропозиції
щодо складу спеціалізованої служби соціальних технологій та
Програми її діяльності на 1999 - 2000 роки.
4. Контроль за виконанням цього наказу покладаю на першого
заступника директора А. Павленко.
Директор С.В.Толстоухова
Додаток
до наказу Українського
державного центру
соціальних служб для молоді
від 1 вересня 1999 р. N 121
Положення
про спеціалізовану службу соціальних технологій
Українського державного центру соціальних служб
для молоді
1. Загальні положення
1.1. Спеціалізована служба соціальних технологій Українського
державного центру соціальних служб для молоді (надалі - Служба
Центру) є спеціалізованою соціальною службою і знаходиться у сфері
управління Центру. Служба Центру діє на правах не юридичної особи.
1.2. Служба Центру керується нормативно-правовою базою щодо
діяльності Центру.
2. Мета, основні завдання та функції
2.1. Служба Центру створюється з метою науково-методичного
забезпечення діяльності Центру та системи центрів ССМ.
2.2. Діяльність Служби Центру спрямована на сприяння
реалізації державних, національних, галузевих, регіональних
соціальних програм та удосконалення діяльності Центру та системи
центрів ССМ.
2.3. Основними завданнями Служби Центру є:
- розробка загальних науково-теоретичних засад діяльності
Центру та системи ЦССМ;
- забезпечення впровадження в практичну роботу центрів ССМ
теоретичних положень щодо діяльності системи ЦССМ, а саме:
визначення та удосконалення змісту, методів та форм соціальної
роботи, розробки та опрацювання нових соціальних технологій,
удосконалення традиційних методів та форм соціальної роботи,
аналізу науково-методичних матеріалів, соціальних програм,
діяльності експериментальних майданчиків, шкіл передового досвіду,
спеціалізованих формувань центрів ССМ тощо.
2.4. Служба Центру відповідно до покладених на неї завдань:
- здійснює експертизу діючої нормативно-правової бази щодо
соціальної роботи в Україні та діяльності системи ЦССМ в цілому;
- розробляє проекти законів, концепцій, інших
нормативно-правових актів з питань соціальної роботи;
- проводить прикладні соціально-психологічні,
психолого-педагогічні дослідження проблем діяльності Центру та
системи ЦССМ, опитування, тестування, підготовку
інформаційно-аналітичних матеріалів по їх результатах;
- здійснює наукову експертизу комплексних соціальних програм,
науково-аналітичних матеріалів, підготовку експертних заключень;
- здійснює науковий аналіз ефективності діяльності Центру та
системи ЦССМ, їх структурних підрозділів, спеціалізованих
соціальних служб, розробку критеріїв експертних оцінок діяльності
Центру та системи ЦССМ в цілому;
- здійснює розробку, проводить апробацію та впровадження
нових технологій в соціальну роботу;
- здійснює розробку системи підготовки, перепідготовки та
підвищення кваліфікації працівників Центру та системи ЦССМ;
- здійснює наукове забезпечення розробок концепції соціальної
роботи, соціальних програм діяльності Центру, стратегії соціальної
роботи;
- здійснює розробку методичних рекомендацій для працівників
Центру та системи ЦССМ з питань соціальної роботи;
- здійснює рецензування методичних матеріалів, які готуються
до видання Центром;
- здійснює наукове супроводження експериментальних
майданчиків, шкіл передового досвіду, експертизу їх діяльності;
- співпрацює з неурядовими організаціями у якості експертів,
консультантів;
- залучає до роботи у складі тимчасових трудових колективів
висококваліфікованих спеціалістів в галузі соціальної роботи.
3. Служба Центру має право:
- створювати в установленому порядку тимчасові трудові
колективи, експертні та робочі групи,
- на відрядження спеціалістів, в тому числі зарубіжне, для
вивчення та аналізу діяльності, документації, матеріалів з питань
соціальної роботи;
- одержувати від структурних підрозділів Центру і в
установленому порядку від центрів ССМ необхідну інформацію з
питань, що належать до компетенції Служби Центру;
- проводити в установленому порядку соціально-педагогічні та
психолого-педагогічні дослідження, опитування, тестування на
підприємствах, в установах та організаціях;
- користуватися приміщенням, інвентарем, засобами зв'язку,
оргтехнікою, обладнанням, транспортними засобами, іншими
матеріально-технічними цінностями, які належать Центру.
4. Управління Служби Центру
4.1. Загальне керівництво Службою Центру здійснює директор
Центру, який визначає кількісний та особовий склад Служби (за
поданням керівника Служби).
4.2. Керівником Служби є заступник директора Центру по
функціональному розподілу.
4.3. Керівник Служби:
- подає пропозиції щодо кількісного та особового складу
Служби;
- планує і організує роботу Служби Центру;
- готує проекти документів щодо створення, організації
діяльності та звітності тимчасових творчих колективів;
- несе відповідальність за виконання програми діяльності
Служби Центру, завдань та функцій.
5. Тимчасові трудові колективи Служби Центру
5.1. До роботи в Службі Центру залучаються кваліфіковані
спеціалісти з числа науковців, працівників Центру, центрів ССМ з
питань соціальної роботи. Їх робота в Службі Центру може бути
постійною або вони залучаються для вирішення якогось конкретного
питання. Оплата праці залучених спеціалістів здійснюється за
домовленістю з керівництвом Центру відповідно до постанови
Кабінету Міністрів від 29.05.96 р. N 565 ( 565-96-п ) "Про
упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей
бюджетної сфери" - і оформляється у вигляді Тимчасових творчих
колективів. Працівники Центру та системи центрів ССМ працюють у
Тимчасових творчих колективах у вільний від основної роботи час
(відповідно до Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ),
ст. 16).
5.2. Кількість членів Тимчасових творчих колективів
визначається в залежності від проблематики, обсягу роботи,
складності проблеми, що вирішується. До роботи в Службі Центру
залучаються науковці-психологи, соціальні педагоги, медики,
юристи, соціологи.
6. Фінансування Служби Центру
Діяльність Служби Центру фінансується Центром за рахунок
бюджетних надходжень.
Перший заступник директора А.М.Павленко