На численні звернення громадян щодо реалізації Тимчасової угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, в галузі пенсійного забезпечення (643_004) від 15.01.1993 р. повідомляємо.

ЗАПИТАННЯ. Громадянин К., який народився 25.08.1952 р., у вересні 2007 р. звернувся за призначенням пенсії зі зниженням пенсійного віку як особа, яка відпрацювала 15 років у районах Крайньої Півночі. Має 40 років страхового стажу, в тому числі в районах Крайньої Півночі- з 01.01.1989 до 31.12.2005 р. з 1 січня 2006 р. працює в Україні.

За який період потрібно враховувати заробітну плату для обчислення пенсії?

ВІДПОВІДЬ. Виходячи з положень Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у частині пенсійного забезпечення (997_107) від 13.03.1992 р. та Тимчасової угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, в галузі пенсійного забезпечення (643_004) від 15.01.1993 р. для обчислення пенсії гр. К. ураховується заробітна плата за будь-які 60 місяців за період до 1 січня 1991 р. та за весь період роботи після 1 січня 2006 р.

Витрати на виплату пенсії в частині, що відповідає тривалості трудового стажу, виробленого в районах Крайньої Півночі з 01.01.1991 р. до 31.12.2005 р., відшкодовуються компетентними органами Російської Федерації. Відшкодування проводиться до виникнення права на пенсійне забезпечення згідно із законодавством України. У цьому випадку частина пенсії, яка відповідає тривалості трудового стажу, виробленого в цій місцевості, обчислюється за нормами законодавства Російської Федерації.

Після досягнення 60 років гр. К. набуде права на обчислення пенсії із заробітної плати за періоди, передбачені абзацом першим ч. 1 ст. 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (1058-15) , тобто за будь-які 60 місяців за період до 1 липня 2000 р. та за весь період роботи після 1 липня 2000 р.