МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
03.11.2005 N 602 
Зареєстровано в Міністерстві 
юстиції України 
11 листопада 2005 р. 
за N 1367/11647

Про умови оплати праці працівників бюджетних установ та організацій, що обслуговують сільське господарство

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства аграрної політики N 156 (z0396-06) від 29.03.2006 N 204 (z0299-07) від 23.03.2007 N 255 (z0336-07) від 11.04.2007 N 405 (z0627-07) від 11.06.2007 N 217 (z0370-08) від 04.04.2008 N 611 (z0947-08) від 24.09.2008 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 (1298-2002-п) "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами), від 4 серпня 2000 року N 1226 (1226-2000-п) "Про затвердження положення про Державний департамент рибного господарства", від 20 квітня 2005 року N 301 (301-2005-п) "Про внесення змін до Положення про Державну службу з охорони прав на сорти рослин", розпоряджень Кабінету Міністрів України від 6 січня 2005 року N 1-р (1-2005-р) "Про віднесення посад працівників державних органів контролю в насінництві та розсадництві до категорій посад державних службовців" та від 12 липня 2005 року N 241-р (241-2005-р) "Про віднесення посад працівників органів Державної служби з карантину рослин до відповідних категорій посад державних службовців" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити:
розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетних установ та організацій, що обслуговують сільське господарство, згідно з додатком 1;
( Абзац другий пункту 1 в редакції Наказу Міністерства аграрної політики N 405 (z0627-07) від 11.06.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року )
схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників бюджетних установ та організацій державної ветеринарної медицини, рибного господарства, карантину та захисту сільськогосподарських рослин від шкідників і хвороб, контролю насіння і посадкового матеріалу, з охорони прав на сорти рослин, стандартизації та сертифікації, державного контролю якості і кількості зерна та продуктів його
переробки, проведення моніторингу їх ринку, лабораторій якості продукції, обласних сільськогосподарських виставок згідно з додатками 2-11;
схеми тарифних розрядів посад (професій) професіоналів, фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців, загальних для всіх бюджетних установ та організацій, що обслуговують сільське господарство, згідно з додатком 12;
схеми тарифних розрядів посад (професій) робітників, загальних для всіх бюджетних установ та організацій, що обслуговують сільське господарство, згідно з додатком 13;
показники для віднесення посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників підприємств і організацій рибного господарства до груп за оплатою праці згідно з додатками 14-16.
2. Надати право керівникам бюджетних організацій, що обслуговують сільське господарство, у межах фондів заробітної плати, затверджених у кошторисах доходів та видатків:
2.1. Установлювати:
2.1.1. Працівникам цих організацій конкретні розміри посадових окладів відповідно до затверджених цим наказом схем тарифних розрядів посад (професій).
2.1.2. Посадові оклади заступників керівників бюджетних установ та організацій, заступників керівників структурних підрозділів цих установ та організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.
2.1.3. Надбавки працівникам:
- у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
- за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації;
- за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.
2.1.4. Доплати працівникам:
- у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих організацій, їх заступникам;
- у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
- за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За наявності у зазначених працівників двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням;
- за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність
за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у
працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником організації.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
- за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу.
2.1.5. Водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.
2.3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів на оплату праці.
3. Преміювання керівників бюджетних установ та організацій, що обслуговують сільське господарство, їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням керівництва Мінагрополітики України у межах наявних коштів на оплату праці.
Відповідність почесного звання, вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності керівників та їх заступників визначається керівництвом Мінагрополітики України.
4. У разі, якщо посадові оклади окремих категорій працівників за Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери збільшуються порівняно з посадовими окладами цих категорій працівників (визначеними без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), що діяли до 1 вересня 2005 року, менше, ніж на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати з 1 вересня 2005 року, чи в разі, якщо вони змешуються, таким категоріям працівників встановлюється попередній посадовий оклад (без урахування підвищень, передбачених умовами оплати праці), підвищений на 7,1 відсотка.
Якщо посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Посадові оклади, що були збережені згідно із законодавством, не збільшуються на відсоток підвищення мінімальної заробітної плати, якщо вони перевищують розміри посадових окладів, визначені за новими умовами оплати праці.
5. Департаменту з управління державною власністю, бухгалтерського обліку та ревізійної роботи (Романюк Т.В.), Управлінню реформування управління АПК та соціально-трудових відносин (Савицька О.П.) унести відповідні зміни до контрактів з керівниками бюджетних установ та організацій, що випливають з цього наказу.
6. Управлінню реформування управління АПК та соціально-трудових відносин у встановленому порядку подати наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
7. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства аграрної політики України від 7 березня 2001 року N 46 (z0386-01) "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних організацій, що обслуговують сільське господарство", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 4 травня 2001 року за N 386/5577, із змінами і доповненнями.
8. Умови оплати праці працівників, визначені цим наказом, застосовуються з 1 вересня 2005 року.
9. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра Демчака І.М.
В.о. Міністра
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці та
соціальної політики України
Заступник Міністра
фінансів України
Заступник Голови Профспілки
працівників агропромислового
комплексу України
І.М.Демчак
В.І.Тьоткін
А.І.Мярковський
В.Г.Шведов 
Додаток 1
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005 N 602
(у редакції наказу
Міністерства аграрної
політики України
від 24.09.2008  N 611)
( z0947-08 )

РОЗМІРИ

тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників бюджетних установ та організацій, що обслуговують сільське господарство

Тарифні розряди Тарифні коефіцієнти, що застосовуються
з 1 червня 2007 року з 1 вересня 2008 року
1 1 1
2 1,06 1,09
3 1,12 1,18
4 1,18 1,27
5 1,24 1,36
6 1,3 1,45
7 1,37 1,54
8 1,47 1,64
9 1,57 1,73
10 1,66 1,82
11 1,78 1,97
12 1,92 2,12
13 2,07 2,27
14 2,21 2,42
15 2,35 2,58
16 2,5 2,79
17 2,66 3
18 2,83 3,21
19 3,01 3,42
20 3,25 3,64
21 3,41 3,85
22 3,5 4,06
23 3,71 4,27
24 3,8 4,36
25 3,93 4,51
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки (1298-2002-п) визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства аграрної політики N 156 (z0396-06) від 29.03.2006, N 204 (z0299-07) від 23.03.2007, N 255 (z0336-07) від 11.04.2007 - нова редакція застосовується починаючи з 01.04.2007, N 405 (z0627-07) від 11.06.2007 - застосовується з 1 червня 2007 року, N 217 (z0370-08) від 04.04.2008, N 611 (z0947-08) від 24.09.2008 - застосовується з 1 вересня 2008 року )
Начальник Управління
реформування управління АПК та
соціально-трудових відносин
О.П.Савицька 
Додаток 2
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

СХЕМА

тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників підприємств, установ і організацій державної ветеринарної медицини

Посада Тарифний розряд
1 2
I. Керівні працівники
Директор Центральної державної лабораторії ветеринарної медицини 14-17
Директор республіканської державної лабораторії ветеринарної медицини Автономної Республіки Крим; начальник республіканської державної лікарні ветеринарної медицини Автономної Республіки Крим 11-16
Начальники (директори): зональної спеціалізованої державної лабораторії ветеринарної медицини з хвороб тварин; міжобласної спеціалізованої державної лабораторії ветеринарної медицини з хвороб птиці 11-16
Начальники (директори): обласної державної лабораторії ветеринарної медицини; обласної державної лікарні ветеринарної медицини; Київської, Севастопольської міських державних лабораторій ветеринарної медицини; об'єднання ветеринарної медицини в місті Києві; Севастопольської міської державної лікарні ветеринарної медицини 10-15
Начальники: районної державної лікарні ветеринарної медицини; районної державної лікарні ветеринарної медицини в місті Києві 11-15
Завідувачі (начальники) відділів: Центральної державної лабораторії ветеринарної медицини; республіканської державної лабораторії ветеринарної медицини Автономної Республіки Крим; республіканської державної лікарні ветеринарної медицини Автономної Республіки Крим; об'єднання ветеринарної медицини в місті Києві; Севастопольської міської державної лікарні ветеринарної медицини 11-14
Завідувачі відділів: зональної та міжобласної спеціалізованої, обласної державних лабораторій ветеринарної медицини; Київської, Севастопольської міських державних лабораторій ветеринарної медицини; обласної державної лікарні ветеринарної медицини; регіональної служби державного ветеринарно-санітарного контролю та нагляду на кордоні та транспорті; Начальники: державної лабораторії ветеринарної медицини з дослідження шкірсировини на сибірку (Асколі); пункту державного ветеринарно-санітарного контролю та нагляду на державному кордоні та транспорті; станцій боротьби зі сказом; районної лікарні в місті; дільничної лікарні; завідувачі: загонів з боротьби з лейкозом, туберкульозом; районної лікарні в місті; Начальники секторів регіональної служби державного ветеринарно-санітарного контролю та нагляду на державному кордоні та транспорті Головні фахівці: установ та організацій ветеринарної медицини 10-13
Начальники (директори): районної, міжрайонної, міської (крім міст Києва і Севастополя) державної лабораторії ветеринарної медицини; міської (крім міст Києва і Севастополя) державної лікарні ветеринарної медицини; завідувачі відділів: міжрайонної, міської державної лабораторії ветеринарної медицини, районної, міської державної лікарні ветеринарної медицини 9-13
Завідувачі: дільниці, пункту, клініки ветеринарної медицини; державної лабораторії ветеринарно-санітарної експертизи на ринку 11-13
Завідувачі: аптеки ветеринарної медицини (аптечного пункту, аптечного кіоску) 10-12
II. Фахівці
Провідний лікар ветеринарної медицини 11-12
Фахівець (лікар ветеринарної медицини): I категорії II категорії 11-12 10-11
Фахівці (лікарі ветеринарної медицини) 9-10
Фахівці, зайняті на роботах з рентгенівською, радіологічною, радіаційною, радіометричною, дози- метричною, радіохімічною, вакуумною, електронною, телеметричною, ультразвуковою, хімічною апаратурою, обладнаннями, приладами, препаратами 8-11
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини, лаборант: I категорії II категорії 8-10 8-9
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини, лаборанти всіх категорій 7-8
Молодший персонал ветеринарної медицини: ветеринарний санітар дезінфектор 3-4 3-4
III. Головні бухгалтери
Регіональної служби державного ветеринарно-санітарного контролю та нагляду на державному кордоні та транспорті 9-11
Централізованої бухгалтерії при об'єднанні ветеринарної медицини в місті Києві 8-11
Централізованої бухгалтерії при районних та міських лікарнях 8-10
IV. Державний центр ветеринарної біологічної і фармацевтичної промисловості
Директор 15
Начальник відділу 11-12
Головний фахівець 10-11
Провідний професіонал 9-10
Професіонали і фахівці: I категорії II категорії 8-9 7-8
Професіонали і фахівці 6-7
( Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства аграрної політики N 156 (z0396-06) від 29.03.2006 )
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 3
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602
(у редакції наказу
Міністерства аграрної
політики України
від 23.03.2007 N 204
( z0299-07 )

СХЕМА

тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників служб насіннєвого контролю, карантину та захисту сільськогосподарських рослин від шкідників і хвороб, з охорони прав на сорти рослин, центру стандартизації та сертифікації, лабораторій якості продукції, інших організацій

Посада Тарифні розряди
1 2
Начальники (директори): Державної інспекції з охорони прав на сорти рослин, Українського державного центру стандартизації та сертифікації 10-13
Заступники начальників (директорів), посади яких не належать до державних службовців, головні бухгалтери: Української державної насіннєвої інспекції, Головної державної інспекції з карантину рослин, Української державної помологічно-ампелографічної інспекції, Головної державної інспекції захисту рослин 9-12
Начальники (директори) державних (в Автономній Республіці Крим), зональних (обласних): Державного центру Автономної Республіки Крим з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин Автономної Республіки Крим, державного центру експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин областей, Київської міської державної інспекції по якості плодоовочевої продукції і тари 9-12
Заступники начальників (директорів) державних (в Автономній Республіці Крим), зональних (обласних), міст Києва і Севастополя, посади яких не належать до державних службовців, головні бухгалтери: насіннєвої інспекції, інспекції з карантину рослин, інспекції захисту рослин 8-11
Завідувачі: Української державної контрольно-виробничої лабораторії продуктів м'ясної і молочної промисловості, Центральної лабораторії продуктів переробки плодоовочів, картоплі і винограду, Центральної лабораторії виноробної промисловості 9-11
Завідувачі (начальники) відділів: Головної державної інспекції захисту рослин, Головної державної інспекції з карантину рослин, Державної інспекції з охорони прав на сорти рослин, Української державної насіннєвої інспекції, центру стандартизації та сертифікації, метрологічного забезпечення радіологічного і дозиметричного контролю, Київської міської державної інспекції по якості плодоовочевої продукції і тари, Української державної помологічно-ампелографічної інспекції 8-11
Головні фахівці: Головної державної інспекції захисту рослин, служб карантину та захисту рослин, державних насіннєвих інспекцій, Державної інспекції з охорони прав на сорти рослин, державних центрів експертизи сортів рослин з державними інспекціями з охорони прав на сорти рослин областей, центру стандартизації та сертифікації, Київської міської державної інспекції по якості плодоовочевої продукції і тари, Української державної помологічно-ампелографічної інспекції 8-11
Завідувачі: державної (в Автономній Республіці Крим), міжобласної, обласної (прикордонної) контрольно-токсикологічної лабораторії, біолабораторії 8-11
Начальники (директори): державної сортодослідної станції; 8-11
завідувачі: державної (в Автономній Республіці Крим), міжобласної, обласної електрофорезної лабораторії, науково-дослідної карантинної лабораторії (у складі Головної державної інспекції з карантину рослин), Центральної лабораторії з розсадництва багаторічних культур Української державної помологічно-ампелографічної інспекції, випробувальної лабораторії (у складі Української державної насіннєвої інспекції)
Завідувачі державної: зональної карантинної лабораторії, обласної (зональної) лабораторії насіннєвої інспекції, обласної виробничої лабораторії продуктів переробки плодоовочів, картоплі і винограду, регіональної лабораторії з охорони прав на сорти рослин 7-10
Завідувачі відділів: Центральної лабораторії виноробної промисловості, Центральної, обласної виробничої лабораторії продуктів переробки пло- доовочів, картоплі і винограду, державного центру експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин області, державної сортодослідної станції, Української державної контрольно-виробничої лабораторії продуктів м'ясної і молочної промисловості; завідувачі: опорного пункту державної сортодослідної станції 7-10
Головні фахівці районних державних сортодослідних станцій, державних насіннєвих інспекцій 7-10
( Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства аграрної політики N 156 (z0396-06) від 29.03.2006, в редакції Наказу Міністерства аграрної політики N 204 (z0299-07) від 23.03.2007 )
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 4
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

СХЕМА

тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів та фахівців обласних сільськогосподарських виставок, установ та організацій у сфері державного контролю якості і кількості зерна та продуктів його переробки, проведення моніторингу їх ринку

Посада Тарифні розряди
поза групою, I група II група
1 2 3
Обласні сільськогосподарські виставки
Директор сільськогосподарської виставки 10-13 9-12
Головний фахівець 9-11 8-10
Фахівець: I категорії II категорії 8-9 7-8 8-9 7-8
Фахівець 6-7 6-7
Державні хлібні інспекції
Начальник Державної хлібної інспекції Автономної Республіки Крим, області 10-13 9-12
Завідувач лабораторії 8-11 8-11
Державний інспектор 6-9 6-9
Начальник портового пункту Державної хлібної інспекції 9-11 9-11
Начальник станції прикордонного пункту 8-10 8-10
Державний центр сертифікації і експертизи зерна та продуктів його переробки
Директор (начальник) 9 11
Завідувачі (начальники) відділів 8 10
Провідні фахівці 7 10
Державна регіональна випробувальна лабораторія сільськогосподарської сировини та харчової продукції
Директор (начальник, завідувач) 9 11
Завідувачі (начальники) відділів 8 10
Провідні фахівці 7 10
Тарифні розряди для працівників державних хлібних інспекцій та обласних сільськогосподарських виставок Автономної Республіки Крим та областей встановлюються: 
    поза групою - в Автономній Республіці Крим, Луганській, 
                  Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, 
                  Київській, Львівській, Одеській, 
                  Харківській областях; 
    перша група - у Вінницькій, Житомирській, Кіровоградській, 
                  Миколаївській, Полтавській, Сумській, 
                  Херсонській, Хмельницькій, Черкаській, 
                  Чернігівській областях; 
    друга група - у Волинській, Закарпатській, 
                  Івано-Франківській, Рівненській, Тернопільській, 
                  Чернівецькій областях.
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 5
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

СХЕМА

тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників Державної інспекції охорони, відтворення водних живих ресурсів та регулювання рибальства

Посада Тарифні розряди
Начальник Державної інспекції 12-13
Начальники основних відділів, начальник флоту, капітан флоту, головні фахівці, завідувач лабораторії 9-11
Начальники інших відділів 7-10
Старші: державний інспектор з конвенційного рибальства, державний інспектор 10-11
Державний інспектор з конвенційного рибальства, державний інспектор 8-10
Провідні фахівці Фахівці: I категорії II категорії без категорії 9-10 8-9 7-8 6-7
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 6
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

СХЕМА

тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників державних басейнових управлінь охорони водних живих ресурсів

Посада Тарифний розряд
Начальник басейнового управління 9-12
Начальники основних відділів, начальник флоту, капітан флоту, головні фахівці, завідувач лабораторії 8-10
Начальники інших відділів 7-9
Старший державний інспектор з конвенційного рибальства, старший державний інспектор 9-11
Державний інспектор з конвенційного рибальства, державний інспектор 7-10
Провідні спеціалісти 9-10
Фахівці: I категорії II категорії без категорії 8-10 7-9 6-8
Техніки: I категорії II категорії 6-7 6-7
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 7
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

СХЕМА

тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників територіальних відділів державних басейнових управлінь охорони водних живих ресурсів

Посада Тарифні розряди
Старший державний інспектор - начальник територіального відділу державного басейнового управління охорони водних живих ресурсів, старший державний інспектор з конвенційного рибальства, старший державний інспектор 7-11
Державний інспектор з конвенційного рибальства, державний інспектор, районний державний інспектор 6-10
Дільничний державний інспектор, молодший державний інспектор 6-9
Начальники експедиції з упорядкування нерестовищ, проектно-розвідувальної та іхтіологічної груп 9-10
Начальники станцій (пунктів): рибоводно-меліоративної, контрольно-спостережної 7-9
Провідні спеціалісти 8-9
Фахівці: I категорії II категорії без категорії 8-9 7-8 7-8
Техніки: I категорії II категорії 6-7 6-7
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 8
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

СХЕМА

тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників рибоводних підприємств та виробничо-акліматизаційних станцій

Посада Тарифні розряди за групами підприємств
I II III
Директор рибоводного заводу, виробничо-акліматизаційної станції 11-12 10-11 8-10
Головні фахівці: рибовод, іхтіолог, іхтіопатолог та інші 9-10 9-10 -
Провідні фахівці 8-10 8-10 8-10
Фахівці: I категорії II категорії без категорії 8-9 7-9 7-8 8-9 7-9 7-8 8-9 7-9 7-8
Техніки: I категорії II категорії 6-7 6-7 6-7 6-7 6-7 6-7
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 9
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

СХЕМА

тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників нерестово-вирощувальних господарств

Посада Тарифні розряди за групами підприємств
I II III
Начальник 10-11 9-10 8-9
Головний рибовод 8-10 8-9 -
Провідний фахівець 8-9 8-9 8-9
Майстер ділянки, рибовод 7-8 7-8 7-8
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 10
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

СХЕМА

тарифних розрядів посад фахівців та інших працівників екіпажів суден морського та річкового флоту

Посада Тарифні розряди за групами суден
I II III IV V
1 2 3 4 5 6
1. Морські судна
Капітан 8-9 8-9 9-10 10-11 11-12
Старший помічник капітана - - 8-9 9-10 10-11
2-й помічник капітана - - 7-8 8-9 9-10
3-й помічник капітана - - - 7-8 8-9
Старший механік 8-9 8-9 9-10 9-11 10-11
2-й механік - - 7-8 8-9 9-10
3-й механік - - 7-8 7-8 8-9
Електромеханік - - - - 8-9
Начальник радіостанції - - - - 8-9
Радіооператор - - 7-8 7-8 8-9
2. Річкові судна
Капітан - 1-й помічник механіка 8-9 9-10 9-10 - -
Механік - 1-й штурман 7-8 8-9 8-9 - -
Моторист-стерновий 6-7 6-7 7-8 - -
Старшина-моторист 6-7 6-7 6-7 - -
3. Дебаркадери та брандвахти
Шкіпер 6-7 6-7 6-7 - -
4. Землеснаряди та землесоси
Командир 8-9 9-10 9-10 - -
1-й помічник командира 7-8 8-9 8-9 - -
Механік 8-9 9-10 9-10 - -
1-й помічник механіка 7-8 8-9 8-9 - -
5. Плавальний склад суден
Найменування посад Тарифні розряди
на суднах морського флоту на суднах річкового флоту
Боцман 7-8 6-7
Старші: моторист, машиніст, електрик 7-8 6
Машиніст, моторист, електрик 7-8 6
Матрос I класу 7-8 -
Матрос 6-7 6
Кухар I категорії 7-8 -
Кухар II категорії 7-8 -
Буфетник-прибиральник 6-7 -
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 11
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

СХЕМА

тарифних розрядів керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників лабораторії іхтіопатологічного, протиепізоотичного та ветеринарного контролю

Посада Тарифні розряди
Начальник (директор) 14-16
Завідувач відділу 11-13
Провідний лікар ветеринарної медицини 11-12
Лікар ветеринарної медицини 10-11
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини Лаборант 8-10 7-9
Молодший персонал ветеринарної медицини: санітар дезінфектор 3-4 3-4
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 12
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

СХЕМА

тарифних розрядів посад професіоналів, фахівців та інших працівників служб насіннєвого контролю, карантину та захисту сільськогосподарських рослин від шкідників і хвороб, з охорони прав на сорти рослин, центру стандартизації та сертифікації, лабораторій якості продукції, установ та організацій рибного господарства, державного контролю якості і кількості зерна та продуктів його переробки, проведення моніторингу їх ринку та інших організацій

Посада Тарифні розряди
1 2
Провідні фахівці: агроном, агроном з насінництва, радіолог, агрохімік, біохімік, токсиколог, ґрунтознавець, іхтіолог, іхтіопатолог, рибовод, гідробіолог, гідролог, , метролог, фахівці з карантину рослин, з охорони прав на сорти рослин, державних хлібних інспекцій, електронник, програміст, економіст, юрисконсульт, перекладач, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор та інші 7-10
Фахівці: агроном, агроном з насінництва, радіолог, агрохімік, біохімік, ґрунтознавець, токсиколог, іхтіолог, іхтіопатолог, рибовод, гідробіолог, гідролог, метролог, фахівці з карантину рослин, з охорони прав на сорти рослин, установ та організацій хлібопродуктів, електронник, програміст, економіст, юрисконсульт, бухгалтер, бухгалтер-ревізор та інші: I категорії II категорії 7-9 7-8
Фахівці всіх спеціальностей, старший лаборант, який має вищу освіту, майстер 6-8
Техніки, лаборанти всіх спеціальностей I категорії II категорії техніки, лаборанти 5-7 5-7 5-6
Завідувачі: канцелярії, центрального складу (складу), господарства, інших підрозділів 5-8
Старші: інспектор, касир, стенографістка I категорії 4-6
Інші фахівці та технічні службовці: інспектор, касир, друкарка (усіх категорій), секретар-друкарка, експедитор, агент із забезпечення, діловод, табельник 4-5
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 13
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

СХЕМА

тарифних розрядів посад (професій) робітників, загальних для всіх бюджетних установ та організацій, що обслуговують сільське господарство

Професія Тарифні розряди
1. Робітники, які виконують прості некваліфіковані або допоміжні роботи: опалювач, підсобний робітник, прибиральник виробничих (службових) приміщень, території; сторож та інші 1-2
2. Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи: дезінфектор, єгер, конюх та інші 1-3
3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи: водій автомобіля (автобуса), слюсар, слюсар-ремонтник, столяр, електрик, електромеханік, дозиметрист, оператор, налагоджувальник, робітник-рибовод та інші 2-5
4.Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи: з ремонту та налагодження електронного та іншого особливо складного обладнання, робітники з комплексного обслуговування й ремонту будинків 3-8
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 14
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

ПОКАЗНИКИ

для віднесення рибоводних підприємств і виробничо-акліматизаційних станцій до груп за оплатою праці керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників

Рибоводні підприємства, виробничо-акліматизаційні станції (річний обсяг за одним показником) Одиниця виміру Група за оплатою праці
I II III
Підприємства з розведення осетрових і лососевих видів риб (цьогорічки) млн. шт. понад 4 від 2 до 4 до 2
Підприємства з розведення молоді (цьогорічки) чорноморського, озерного лососів і форелі млн. шт. понад 0,25 від 0,1 до 0,25 до 0,1
Підприємства і риборозплідники з розведення молоді (дворічки) частикових риб млн. шт. понад 2 від 1 до 2 до 1
Нерестово-виросні (вирощувальні) господарства лиманного типу з розведення молоді (цьогорічки) частикових риб млн. шт. понад 6 від 4 до 6 до 4
Виробничо-акліматизаційні станції (перевезення і вселення об'єктів акліматизації та зариблення водойм у перерахунку на різновікову рибу) тис. шт. понад 200 від 100 до 200 до 100
1. Дослідні (експериментальні) підприємства належать до груп за оплатою праці керівників за показниками, погодженими для підприємств галузі, а дослідні (експериментальні) підприємства, питома вага виробництва дослідних (експериментальних) робіт яких складає не менше 50 відсотків від загального обсягу виробництва продукції, належать на одну групу вище. До дослідних (експериментальних) робіт належать роботи з виробництва дослідних (дослідно-промислових) партій нових видів продукції за дослідним зразком у разовому порядку.
2. Рибопереробні підприємства і ставкові рибоводні господарства, які мають у своєму складі риборозплідні заводи у комплексі з нерестово-виросними (вирощувальними) господарствами, виробничо-акліматизаційними станціями, які мають у своєму складі виросні бази, а також ставкові рибоводні господарства, зайняті вирощуванням форелі або які мають у своєму складі селекційно-племінні господарства і племінні розплідники, відносяться на одну групу вище.
3. Рибоводним підприємствам дозволяється зараховувати 1 млн. личинок лососевих риб, передбачених завданням, за 10 тис. шт. молоді цих риб, а з решти порід риб - 1 млн. личинок за 100 тис. шт. молоді; 1 млн. шт. дворічок за 10 млн. цьогорічок.
4. Обсяги перевезення і випуск продукції виробничих акліматизаційних станцій визначаються з розрахунку: одна різновікова риба або один краб відповідає 250 шт. молоді, 1000 шт. ікринок, личинок, кормових організмів, 10 шт. харчових безхребетних (крім крабів) і заготівлі 4 гіпофізів.
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 15
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

ПОКАЗНИКИ

для віднесення нерестово-виросних (вирощувальних) господарств до груп за оплатою праці керівних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників

Показниками для віднесення нерестово-виросних (вирощувальних) господарств до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів є випуск дворічок рослиноїдних та інших риб у млн. шт. (перерахунок об'ємів вирощування дворічок в однорічку 1 : 10). 
(млн. шт. цьогорічки)
Господарство Група
I II III
Нерестово-виросне (вирощувальне) понад 20 від 10 до 20 до 10
Нерестово-виросні господарства належать за оплатою праці на одну групу вище, якщо вони мають у складі один із таких факторів: інкубаційні цехи, вирощування осетрових та інших особливо цінних видів риб (лососеві, кефалеві).
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька 
Додаток 16
до наказу Міністерства
аграрної політики України
03.11.2005  N 602

ПОКАЗНИКИ

з віднесення суден рибоохорони морського та річкового флоту до груп за оплатою праці командного складу

Найменування видів флоту Категорія командного складу Показники віднесення суден до групи Група за оплатою праці
I II III IV V
I. Судна морського флоту
Судна рибоохорони та держрибфлот інспекцій увесь командний склад проектна потужність головних двигунів, КВт до 55 від 55 до 110 від 110 до 190 від 190 до 440 від 440 до 750
II. Судна річкового флоту
Самохідні судна з двигунами внутрішнього згоряння увесь командний склад проектна потужність головних двигунів, КВт від 60 до 70 від 70 до 180 від 180 до 300 - -
Моторні катери увесь командний склад проектна потужність двигуна, КВт до 30 від 30 до 59 - - -
Дебаркадери та брандвахти увесь командний склад довжина судна, метрів до 30 від 30 до 50 від 50 до 80 - -
Землеснаряди та землесоси увесь командний склад продуктивніс- ть, кубічних метрів за годину до 50 від 50 до 100 від 100 до 200 - -
Начальник Управління
реформування управління
АПК та соціально-трудових
відносин
О.П.Савицька