МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 353 від 26.12.2000
м. Київ
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
29 грудня 2000 р.
за N 965/5186

Про окремі умови оплати праці працівників Національної опери України

( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 46 (z0080-02) від 18.01.2002 - застосовуються з 01.01.2002 )
Відповідно до Указу Президента України від 19.10.2000 N 1150/2000 (1150/2000) "Про Національний академічний театр опери та балету України ім. Т.Г. Шевченка" та на виконання доручення Кабінету Міністрів України від 25.10.2000 N 17564/1 НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, художнього, артистичного персоналу, висококваліфікованих робітників, керівників інших структурних підрозділів, фахівців, службовців та робітників Національної опери України згідно з додатками 1-5.
2. Надати право генеральному директору Національної опери України у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:
1) установлювати:
а) працівникам театру конкретні розміри посадових окладів, відповідно до схем, затверджених цим наказом;
б) заступникам генерального директора та заступникам керівників структурних підрозділів театру, посади яких не передбачені цим наказом, посадові оклади - на 5-15 відсотків, головному бухгалтеру - на 10-30 відсотків, а помічникам керівника - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
в) надбавки:
керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам, фахівцям, службовцям, робітникам - за високі досягнення у праці, за складність, напруженість у роботі в розмірі до 50% посадового окладу та за виконання особливо важливої роботи на термін її виконання в розмірі до 50% посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
( Абзац другий підпункту "1в" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 46 (z0080-02) від 18.01.2002 - застосовуються з 01.01.2002 )
водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів за класність: 2-го класу - 10 відсотків, 1-го класу - 25 відсотків установленого місячного посадового окладу за відпрацьований час водієм;
г) доплати:
працівникам (крім заступників генерального директора, керівників структурних підрозділів та їх заступників):
за суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт без обмеження розмірів цих доплат за рахунок одержаної економії за місячними посадовими окладами суміщуваних працівників. Конкретний розмір доплат установлюється залежно від обсягів виконуваних робіт за суміщуваною професією (посадою);
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників у розмірі, що не перевищує місячного посадового окладу відсутнього працівника. Конкретний розмір доплат установлюється, виходячи з фактично виконуваного обсягу робіт за відсутнього працівника;
працівникам за роботу в нічний час - доплати в розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи з 22 до 6 годин ранку;
працівникам, зайнятим на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, - у розмірі до 12 відсотків місячного посадового окладу, на роботах із особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків місячного посадового окладу. Доплати встановлюються за результатами атестації робочих місць і нараховуються за час фактичної зайнятості працівника на цих робочих місцях;
водіям легкових автомобілів за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків місячного посадового окладу за відпрацьований час водієм;
2) підвищувати посадові оклади, визначені цим наказом:
працівникам, які мають почесні звання України, колишнього СРСР, країн СНД та Балтії, автономних республік, за звання "народний" - на 40 відсотків; "заслужений" - на 20 відсотків.
За наявності двох або більше звань підвищення посадових окладів здійснюється за одним (вищим) званням;
працівникам, які мають науковий ступінь, за ступінь доктора наук - на 25 відсотків; кандидата наук - на 15 відсотків.
Підвищення посадових окладів працівникам театру провадиться, якщо діяльність працівника за профілем збігається з наявним почесним званням або науковим ступенем.
У разі, коли за умовами оплати праці передбачено кілька підвищень посадових окладів, абсолютний розмір кожного підвищення визначати із посадового окладу без урахування інших підвищень;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи театру;
4) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі до одного посадового окладу.
3. Преміювання генерального директора Національної опери України, надання йому матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадового окладу здійснюється за рішенням Міністерства культури і мистецтв України.
4. Установити, що із введенням у дію умов оплати праці, затверджених цим наказом, для працівників Національної опери України зберігаються інші діючі умови оплати праці, передбачені для працівників культури.
5. Не застосовувати постанову Міністерства праці України від 24.10.91 N 95 у частині встановлення підвищених посадових окладів працівникам Національної опери України.
6. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 28.11.94 N 65 (z0280-94) "Про окремі умови оплати праці працівників Національної опери України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 30 листопада 1994 року за N 280/490.
Міністр
Погоджено:
Перший заступник Міністра
культури і мистецтв України
Заступник Міністра фінансів України
І.Я.Сахань
В.Л.Стасюк
П.К.Германчук 
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та    соціальної    політики
України   26.12.2000   N 353
(у редакції наказу Міністерства
праці  та  соціальної політики
України  від  18.01.2002  N 46
( z0080-02  )

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників Національної опери України

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
Генеральний директор 1325
Начальник відділу: фінансового, кадрів і зарубіжних зв'язків 1066
Головний адміністратор 929
Начальники інженерно-технічних служб 929
Начальник відділу: видавничо-інформаційного, матеріально-технічного постачання, господарського 806
Начальник гаража 806
Начальники служб, цехів, дільниць, змін, майстерень 706-1066
Начальник (завідувач) бюро (діловодства та експедиції, квиткового тощо) 612
( Додаток 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 46 (z0080-02) від 18.01.2002 - застосовуються з 01.01.2002 ) 
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та    соціальної    політики
України   26.12.2000   N 353
(у редакції наказу Міністерства
праці  та  соціальної політики
України  від  18.01.2002  N 46
( z0080-02  )

СХЕМА

посадових окладів художнього персоналу Національної опери України

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
Головні: диригент, режисер, хормейстер, художник, балетмейстер 1296-1325
Художній керівник цеху: балету, опери 1296-1325
Режисер-постановник 1253
Балетмейстер-постановник 706-929
Диригент: - вищої категорії - I категорії - II категорії 1156-1296 1066-1222 830-1008
Режисер 929-1008
Хормейстер, балетмейстер, концертмейстер з класу вокалу (балету) 878-1066
Художники всіх спеціальностей 770-1008
Завідувач: художньо-постановочної частини, режисерської частини 1145
Завідувач трупи 929-1145
Репетитор з вокалу (балету) 770-929
Суфлер 770
Звукорежисер: - вищої категорії - I категорії - II категорії 770 724 668
Асистент: диригента, режисера, балетмейстера 662-770
Помічники головного: диригента, режисера, хормейстера, художника, балетмейстера 1066-1195
Помічнки: диригента, режисера, хормейстера, художника, балетмейстера 662-806
( Додаток 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 46 (z0080-02) від 18.01.2002 - застосовуються з 01.01.2002 ) 
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та    соціальної    політики
України   26.12.2000   N 353
(у редакції наказу Міністерства
праці  та  соціальної політики
України  від  18.01.2002  N 46
( z0080-02  )

СХЕМА

посадових окладів артистичного персоналу Національної опери України

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
Артисти-вокалісти (солісти): - провідні майстри сцени - вищої категорії - I категорії - II категорії 1296-1318 1231-1253 1152-1195 1073-1145
Артисти симфонічного та сценічного оркестрів: - вищої категорії (солісти, концертмейстери) - I категорії - II категорії 1231-1253 1152-1195 1073-1145
Артисти хору: - вищої категорії - I категорії - II категорії 1145-1152 1066-1130 878-1008
Артисти балету: - провідні майстри сцени - вищої категорії - I категорії - II категорії 1296-1318 1231-1253 1066-1195 706-1008
Артисти (стажисти) 922-1008
Артисти допоміжного складу 706
( Додаток 3 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 46 (z0080-02) від 18.01.2002 - застосовуються з 01.01.2002 ) 
Додаток 4
до наказу Міністерства праці
та    соціальної    політики
України   26.12.2000   N 353
(у редакції наказу Міністерства
праці  та  соціальної політики
України  від  18.01.2002  N 46
( z0080-02  )

СХЕМА

місячних окладів висококваліфікованих робітників Національної опери України

Посада Місячний оклад, гривень
Машиністи сцени: - 5-го розряду - 4-го розряду - 3-го розряду 578-605 497-529 459
Монтувальник сцени 383
Освітлювач, який веде розробку схем освітлення та світлових ефектів 578-605
Настроювач-регулювальник, настроювач музичних інструментів 578-605
Робітники, які виконують особливо складні та відповідальні роботи з ремонту та налагодження електронного та іншого особливо складного обладнання 459-605
Бутафори 5-го та 6-го розрядів, зайняті виготовленням особливо складних виробів 430-524
Гримери-пастижери 5-го та 6-го розрядів, зайняті виготовленням спеціальних перук та виконанням портретних та особливо складних гримів 430-524
Закрійник I категорії, зайнятий виготовленням особливо складних історичних костюмів за власними ескізами 524
Макетники 5-го та 6-го розрядів, зайняті виготовленням особливо складних макетів 430-524
Окремим висококваліфікованим робітникам, зайнятим на особливо важливих і відповідальних роботах, встановлюються оклади 497-605 грн.
( Додаток 4 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 46 (z0080-02) від 18.01.2002 - застосовуються з 01.01.2002 ) 
Додаток 5
до наказу Міністерства праці
та    соціальної    політики
України   26.12.2000   N 353
(у редакції наказу Міністерства
праці  та  соціальної політики
України  від  18.01.2002  N 46
( z0080-02  )

СХЕМА

місячних окладів керівників інших структурних підрозділів, фахівців, службовців та робітників Національної опери України

Посада Місячний посадовий оклад, гривень
Провідні інженери: з організації експлуатації та ремонту складного обладнання; з охорони праці; електронник; програміст; з інших спеціальностей 500-524
Інженери: з організації експлуатації та ремонту складного обладнання; з охорони праці; електронник; програміст; з інших спеціальностей: - I категорії - II категорії 459-500 396-430
Провідні спеціалісти: бухгалтер, бухгалтер-ревізор, економіст, юрисконсульт, редактор, бібліотекар та інші 430-459
Спеціалісти: бухгалтер, бухгалтер-ревізор, економіст, юрисконсульт, редактор, бібліотекар та інші: - I категорії - II категорії 398-430 346-374
Старші: майстер, контрольний майстер 430-457
Майстер, контрольний майстер 374-398
Старший адміністратор 374
Адміністратор 333
Техніки всіх спеціальностей: - I категорії - II категорії 333-346 299-310
Хірург-ортопед 572
Лікар-рефлексотерапевт 526
Масажист 374
Агент з постачання 299-310
Старші: інспектор, диспетчер 331
Завідувачі: архіву господарства, центрального складу 295-299 299-310
Друкарка, що працює з іноземним текстом 299
Друкарка: - I категорії - II категорії 295 266-272
Інспектор, диспетчер 299
Старший касир 310
Касир, секретар-друкарка 295
Касир квитковий 2-го розряду, що працює з іноземною валютою, контролер квитків старший 295-299
Касир квитковий: - 2-го розряду - 3-го розряду 272-295 257-266
Контролер квитків 257-295
Водії 277-536
Оператор копіювальних та розмножувальних машин 266-272
Вахтер, сторож 254-266
Машиніст із прання та ремонту спецодягу, підсобний робітник, робітник з благоустрою, гардеробник, комірник, вантажник, ліфтер, двірник 266
Прибиральник виробничих та службових приміщень, територій, туалетів * 266
Газозварник, електрик, електромеханік із ремонту електрообладнання, електромонтер, сантехнік, муляр, слюсар, електроосвітлювач, столяр, реквізитор, бутафор, гример-пастижер, костюмер, макетник та інші 1-го розряду - 266 2-го розряду - 272 3-го розряду - 295 4-го розряду - 299 5-го розряду - 310 6-го розряду - 333
* Місячні оклади прибиральників виробничих та службових приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також зайнятих прибиранням громадських туалетів, підвищуються на 10 відсотків.
( Додаток 5 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики N 46 (z0080-02) від 18.01.2002 - застосовуються з 01.01.2002 )