МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
Л И С Т
N 06/2-3628 від 30.10.96
м.Київ

Про норму тривалості робочого часу на 1997 рік

( Із змінами, внесеними згідно з Листом Мінпраці N 06/2-4441 (v4441205-96) від 30.12.96 )
Норма тривалості робочого часу на 1997 рік, розрахована за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю, залежно від тривалості робочого тижня становить:
при 40-годинному робочому тижні - 1977 годин;
при 39-годинному робочому тижні - 1934,4 години;
при 36-годинному робочому тижні - 1785,6 години;
при ЗЗ-годинному робочому тижні - 1636,8 години;
при ЗО-годинному робочому тижні - 1488 години;
при 24-годинному робочому тижні - 1190,4 години;
при 18-годинному робочому тижні - 892,8 години.
( Абзац перший із змінами, внесеними згідно з Листом Мінпраці N 06/2-4441 (v4441205-96) від 30.12.96 )
В розрахунках враховано, що відповідно до Кодексу законів про працю (КЗпП) України (322-08) :
нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (стаття 50), а для окремих категорій працівників встановлена скорочена тривалість робочого часу (стаття 51);
для працівників, яким встановлено 40-годинний робочий тиждень, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) скорочується на одну годину (частина перша статті 53);
робота не провадиться на підприємствах, в установах, організаціях у святкові дні і дні релігійних свят, передбачених статтею 73;
у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (частина третя статті 67).
Розрахована норма тривалості робочого часу поширюється на всі режими праці і відпочинку. Графіки роботи, що складаються на відповідний період, повинні забезпечити збереження цієї норми незалежно від порядку і правил чергування робочих і вихідних днів, тривалості щоденної роботи, її початку і закінчення.
Переробіток або недоробіток нормальної тривалості робочого часу в окремому місяці до наведеного в додатку до цього роз'яснення не може бути підставою для перегляду графіків роботи, якщо загальний баланс робочого часу відповідає встановленій нормі годин на обліковий період і на календарний рік.
Підприємства та організації колективним договором можуть встановлювати меншу норму робочого часу, ніж передбачено законодавством, з оплатою за невідпрацьований час за рахунок прибутку підприємства, організації (частина друга статті 50 і частина перша статті 9-1 КЗпП України).
Заступник міністра
І.Франдюк

Додаток
до листа Мінпраці України
від 30.10.96 N 06/2-3628
N п/п Показники Січень Лютий Бере- зень Кві- тень Тра- вень Чер- вень
1. Кількість календар- них днів 31 28 31 30 31 30
2. Кількість святкових днів і днів релігій- них свят (число мі- сяця, на яке припа- дає свято) 2 (1, 7) - - 1 (8) 1 (27) 3 (1, 2, 9) 2 (15, 28)
3. Кількість вихідних днів 9 8 10 8 9 9
4. Кількість днів, ро- бота в які не прова- диться 11 8 11 9 12 11
5. Кількість робочих днів 20 20 20 21 19 19
6. Кількість передсвят- кових днів, у які тривалість робочого дня (зміни) при 40- годинному робочому тижні зменшується на 1 годину (число мі- сяця, в яке скорочу- ється тривалість ро- бочого дня) 1 (4) - - 1 (7) 1 (30) 1 (8) 1 (27)
Норма тривалості робочого часу (в годинах) при:
40-годинному робочому тижні 159 160 159 167 151 151
39-годинному робочому тижні 156 156 156 163,8 148,2 148,2
36-годинному робочому тижні 144 144 144 151,2 136,8 136,8
33-годинному робочому тижні 132 132 132 138,6 125,4 125,4
30-годинному робочому тижні 120 120 120 126 114 114
24-годинному робочому тижні 96 96 96 100,8 91,2 91,2
18-годинному робочому тижні 72 72 72 75,6 68,4 68,4
Продовження таблиці.
Липень Серпень Вересень Жовтень Листопад Грудень 1997 рік
31 31 30 31 30 31 365
- - 1 (24) - - - - 2 (7, 8) - - 12
8 10 8 8 10 8 105
8 11 8 8 12 8 117
23 20 22 23 18 23 248
- - - - - - - - 1 (6) 1 (31) 7
Норма тривалості робочого часу (в годинах) при:
184 160 176 184 143 183 1977
179,4 156 171,6 179,4 140,4 179,4 1934,4
165,6 144 158,4 165,6 129,6 165,6 1785,6
151,8 132 145,2 151,8 118,8 151,8 1636,8
138 120 132 138 108 138 1488
110,4 96 105,6 110,4 86,4 110,4 1190,4
82,8 72 79,2 82,8 64,8 82,8 892,8
( Додаток із змінами, внесеними згідно з Листом Мінпраці N 06/2-4441 (v4441205-96) від 30.12.96 )