Про реєстрацію колективного трудового спору між операторами стану гарячого прокату прокатного цеху N 2 публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська та адміністрацією публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська

Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (137/98-ВР) , пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47 (v0047299-07) :

1. Зареєструвати колективний трудовий спір між операторами стану гарячого прокату прокатного цеху N 2 публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська та адміністрацією публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська з 09.09.2011 року і присвоїти йому реєстраційний номер 067-11/04-В.

2. Зареєструвати першу-шосту вимоги найманих працівників:

"1) збільшити тарифні ставки на 100%;

2) не порушувати ст. 15 Закону України "Про оплату праці" (108/95-ВР) та виплачувати доплату за професійне майстерство, що вказано у Генеральній угоді (n0002120-08) ;

3) не порушувати ст. ст. 7, 15 Закону України "Про оплату праці" (108/95-ВР) і виплачувати доплату за роботу в особливо тяжких та особливо шкідливих умовах праці у розмірі 24% тарифної ставки згідно з Генеральною угодою (n0002120-08) ;

4) не порушувати ст. 15 Кодексу законів про працю України (322-08) , ст. 7 Закону України "Про оплату праці" (108/95-ВР) , постанову КМУ N 163 (163-2001-п) від 21.02.2001 р. та встановити скорочений робочий день;

5) не порушувати ст. 7 Закону України "Про оплату праці" (108/95-ВР) та виплачувати перерви санітарно-оздоровчого назначення відповідно до постанови Головного державного санітарного лікаря України N 38 (v0038588-99) від 01.12.99 р.;

6) провести атестацію робочих місць за умовами праці лабораторії (організацією), яка має сертифікат на право проведення такої атестації, та встановити всі пільги і компенсації, встановленні ст. 7 Закону України "Про оплату праці" (108/95-ВР) .

3. Відмовити в реєстрації сьомої та восьмої вимог найманих працівників:

"7) не порушувати п. 22 ст. 92 Конституції України (254к/96-ВР) і приймати до нас дисциплінарне стягування, не встановлене Законами України;

8) не порушувати постанову Головного державного санітарного лікаря України від 01.12.99 р. N 38 (v0038588-99) і залучати нас до заборонених робіт",

оскільки ці вимоги не відповідають положенням статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (137/98-ВР) та не можуть бути предметом даного колективного трудового спору.

3. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області забезпечити сприяння вирішенню зазначеного колективного трудового спору в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (137/98-ВР) та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року N 1258/98 (1258/98) , із наступними змінами та доповненнями.

4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси операторів стану гарячого прокату прокатного цеху N 2 публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська, адміністрації публічного акціонерного товариства "Євраз ДМЗ ім. Петровського" міста Дніпропетровська, Дніпропетровському міському голові, Дніпропетровській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області.