Міністерству освіти і науки

Міністерство юстиції у зв'язку з листом заступника Міністра Кабінету Міністрів України Юрія Авксентьєва від 21.09.2010 р. № 56056/1/1-10 розглянуло лист Харківської обласної організації профспілки працівників освіти і науки від 10.09.2010 р. № 01-471/1 стосовно надання роз'яснення з питань працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, і повідомляє.

Частиною другою статті 52 Закону України "Про освіту" (1060-12) визначено, що випускники вищих навчальних закладів, які здобули освіту за кошти державного або місцевого бюджетів, направляються на роботу і зобов'язані відпрацювати за направленням і в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно з частиною другою статті 197 Кодексу законів про працю України (322-08) молодим спеціалістам - випускникам державних навчальних закладів, потреба в яких раніше була заявлена підприємствами, установами, організаціями, надається робота за фахом на період не менше трьох років у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до статті 52 Закону України "Про освіту" (1060-12) , на виконання Указу Президента України від 23 січня 1996 року № 77 (77/96) "Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників вищих навчальних закладів", в редакції Указу Президента України від 16 травня 1996 року № 342, та статті 197 Кодексу законів про працю України (322-08) було розроблено Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням (992-96-п) , що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 1996 року № 992 (далі - Порядок).

Пунктом 4 Порядку (992-96-п) передбачено, що керівники вищих навчальних закладів після зарахування осіб на навчання за державним замовленням укладають з ними угоду за формою згідно з додатком № 1.

Відповідно до пункту 8 Порядку (992-96-п) випускники, які уклали угоду з вищим навчальним закладом після зарахування на навчання, повинні відпрацювати за місцем призначення не менше трьох років.

У разі неприбуття молодого фахівця за направленням або відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років випускник зобов'язаний відшкодувати у встановленому порядку до державного бюджету вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати (пункт 14 Порядку (992-96-п) ).

На даний час, порядку визначення та відшкодування випускниками вартості навчання у разі порушення ними умов угоди про працевлаштування не передбачено.

Одночасно повідомляємо, що головним органом у системі центральних органів виконавчої влади із забезпеченням реалізації державної політики у сфері зайнятості є Міністерство праці та соціальної політики, яке діє відповідно до Положення про нього, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 2 листопада 2006 р. № 1543 (1543-2006-п) .