МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 02.02.2015 р. N 1214/0/14-15/18

Про добровільну участь у соціальному страхуванні у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Міністерство соціальної політики розглянуло лист [...] та повідомляє.

Щодо добровільної участі у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Статтею 18 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" визначено, що страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання.

Відповідно до статті 19 зазначеного Закону особи, які забезпечують себе роботою самостійно, зокрема, займаються підприємницькою діяльністю, пов'язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності, мають право на матеріальне забезпечення за соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за умови сплати страхових внесків.

Питання добровільної сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, зокрема, укладання договору про добровільну участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні, регулюється статтею 10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".

Таким чином, фізична особа - підприємець має право на отримання матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за умови укладання договору про добровільну участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Відповідно до статті 10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" орган доходів і зборів відмовляє в укладенні договору про добровільну участь у разі, якщо особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню.

Враховуючи зазначене, у разі коли особа є найманим працівником та відповідно до законодавства підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, вона не може брати участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування на добровільних засадах та, відповідно, укладати договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Щодо обчислення середнього доходу для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Статтею 33 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" передбачено, що при обчисленні середнього доходу для забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах враховуються всі види доходу в межах граничної суми місячного доходу, на яку нараховуються страхові внески на страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.

Згідно із статтею 7 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" для фізичних осіб - підприємців (крім тих, які обрали спрощену систему оподаткування) єдиний внесок нараховується на суму доходу (прибутку), отриманого від їх діяльності, що підлягає обкладенню податком на доходи фізичних осіб. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за місяць, у якому отримано дохід (прибуток).

У разі якщо таким платником не отримано дохід (прибуток) у звітному році або окремому місяці звітного року, такий платник має право самостійно визначити базу нарахування, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої цим Законом. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.

Для фізичних осіб - підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування, єдиний внесок нараховується на суми, що визначаються такими платниками самостійно для себе, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.

Статтею 20 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" визначено, що для обчислення та призначення страхових виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням використовуються відомості про страховий стаж та дохід, розмір сплаченого єдиного внеску та інші дані, що містяться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Крім цього, як визначено статтею 10 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", Фонд соціального страхування України має право користуватися в установленому порядку відомостями Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, необхідними для забезпечення виконання покладених на нього функцій.

Водночас зазначаємо, що згідно із Положенням про Державну фіскальну службу України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21.05.2014 N 236, консультації відповідно до Податкового кодексу України, а також законодавства з питань сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування надає Державна фіскальна служба України.

 

Заступник Міністра -
керівник апарату

В. Іванкевич