Про внесення змін до наказу Адміністрації Держспецзв’язку від 04.01.2016 № 1

Відповідно до пункту 10 Положення про Адміністрацію Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України (411-2014-п) , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.09.2014 № 411, НАКАЗУЮ:

1. Внести до наказу Адміністрації Держспецзв’язку від 04.01.2016 № 1 (v0001519-16) "Про основні напрями бюджетної політики Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України на 2016 рік" такі зміни:

1) підпункти 1, 2, 3 пункту 7 викласти в такій редакції:

"1) щомісячний розмір преміювання особового складу визначати у відсотках від посадового окладу;

2) щомісячний фонд преміювання військовослужбовців формувати, виходячи із Розмірів для формування фондів преміювання за посадами військовослужбовців Держспецзв’язку, наведених у додатку 3 до цього наказу.

Щомісячний фонд преміювання державних службовців та інших працівників формувати із таких розмірів:

за посадами державних службовців Адміністрації Держспецзв’язку –100% посадових окладів;

за посадами державних службовців територіальних органів Адміністрації Держспецзв’язку – 200% посадових окладів;

за посадами працівників Адміністрації Держспецзв’язку, Державного центру кіберзахисту та протидії кіберзагрозам Держспецзв’язку, Державного науково-дослідного інституту спеціального зв’язку та захисту інформації, Головного управління урядового зв’язку Держспецзв’язку, Головного управління президентського зв’язку Держспецзв’язку – 110% посадових окладів;

за посадами працівників інших підрозділів Держспецзв’язку (крім Державного закладу "Інститут спеціального зв’язку та захисту інформації Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут", Головного управління та підрозділів урядового фельд’єгерського зв’язку Держспецзв’язку) – 90% посадових окладів.

Зазначені розміри використовувати, починаючи з формування фонду преміювання за січень поточного року.

Начальникам Державного закладу "Інститут спеціального зв’язку та захисту інформації Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут" та Головного управління урядового фельд’єгерського зв’язку Держспецзв’язку надається право, виходячи з наявного фонду оплати праці, визначати розміри для формування фондів преміювання за посадами військовослужбовців та працівників;

3) при виплатах, розмір яких розраховується, виходячи з розміру місячного грошового забезпечення військовослужбовця, премію обчислювати у розмірі, фактично йому встановленому, але не більше ніж у розмірі, передбаченому розмірами для формування фонду преміювання за відповідною посадою;";

2) підпункт 1 пункту 9 викласти в такій редакції:

"1) здійснювати преміювання особового складу в межах фондів преміювання, визначених відповідно до підпункту 2 пункту 7 цього наказу. При цьому розмір премії повинен складати не менше ніж 10% посадового окладу;";

3) пункт 17 викласти в такій редакції:

"17. Визначити у 2016 році Казенне підприємство "Укспецзв’язок", яке віднесено до сфери управління Адміністрації Держспецзв’язку, одержувачем бюджетних коштів за КПКВК 6641010 "Забезпечення функціонування державної системи спеціального зв’язку та захисту інформації" в обсязі 76 000 тис. грн. (КЕКВ 2610) за загальним фондом та за КПКВК 6641140 "Видатки Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України на реалізацію заходів щодо підвищення обороноздатності і безпеки держави" в обсязі 19 746,3 тис. грн. (КЕКВ 2610) та 15 000 тис. грн. (КЕКВ 3210) за спеціальним фондом.".

2. Доповнити наказ новим додатком 3, що додається.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.