Частина 3.

П Л А Н Д І Й

щодо виконання заходів, передбачених «Програмою сприяння безпечній

життєдіяльності в сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2007-2010 роки»

№

п/п

Завдання

Спосіб вирішення

Захід

Рік реалізації

Відповідальний виконавець

2007

2008

2009

2010

ЧАСТИНА 1. Заходи щодо сприяння безпечній життєдіяльності населення м. Харкова

Розділ 1. Сприяння офіційній зайнятості населення м. Харкова

Сприяння офіційній зайнятості населення

1.1. Сприяння в працевлаштуванні на вільні та знов створені робочі місця.

- Підвищення контролю за наданням відповідно до діючого законодавства України підприємствами, установами й організаціями всіх форм власності відомостей про наявність вільних робочих місць (посад);

- Інформування населення про потреби підприємств, установ й організацій всіх форм власності в працівниках і про умови роботи на вакантних робочих місцях

+

+

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради й районних у місті рад

1.2. Проведення заходів щодо розвитку соціального партнерства й оперативного вирішення проблем зайнятості населення, через районні координаційні комітети сприяння зайнятості населення

- Складання погоджених планів роботи координаційних комітетів.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

1.3. Сприяння активній участі підприємств, установ й організацій в обласному конкурсі на звання “Кращий роботодавець року”.

- Ведення постійного моніторингу працевлаштування в районах міста разом з районною службою зайнятості;

- Формування у виконкомах районних у місті рад бази даних про потенційних роботодавців.

+

+

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

1.4. Сприяння розширенню сфери застосування праці шляхом створення нових робочих місць, насамперед у сфері інноваційного й високотехнологічного виробництва.

- Забезпечення спільно зі службою зайнятості формування бази даних про професійну структуру офіційно зареєстрованих безробітних;

- Взаємодія навчальних закладів й асоціації роботодавців по перспективних планах підготовки робочих кадрів;

- Сприяння підприємствам у залученні інвестицій для вдосконалювання виробничого процесу.

+

+

+

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, виконкоми районних у місті рад

1.5. Бронювання на підприємствах, в установах й організаціях незалежно від форм власності робочих місць, призначених для працевлаштування осіб, які відповідно до законодавства потребують соціального захисту й не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.

- Проведення вивчення можливостей підприємств по бронюванню робочих місць;

- Підготовка проектів рішень органів місцевого самоврядування по бронюванню робочих місць на підприємствах.

+

+

Виконкоми районних у місті рад

1.6. Забезпечення систематичного контролю за виконанням підприємствами, організаціями й установами ухвалених рішень щодо працевлаштування соціально незахищених категорій громадян.

- Організація взаємодії зі службою зайнятості по підбору й працевлаштуванню осіб, які потребують соціального захисту;

- Розробка графіків проведення перевірок підприємств по виконанню нормативів бронювання робочих місць

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

1.7.Удосконалення підходів до бронювання й використання робочих місць для осіб, які потребують соціального захисту.

- Організація переходу до адресного бронювання робочих місць;

- Формування спільно зі службою зайнятості бази даних про потенційних кандидатів на працевлаштування на заброньовані робочі місця

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

1.8. Сприяти з метою реалізації вимог Закону України “Про реабілітацію інвалідів в Україні” здійсненню індивідуальних програм реабілітації інвалідів, насамперед, у частині їхнього працевлаштування.

- Формування спільно зі службою зайнятості бази даних про заброньовані на підприємствах робочі місця для інвалідів;

- Проводити аналіз заповнення заброньованих робочих місць для інвалідів на підприємствах

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

1.9. Сприяння в проведенні обласних і районних ярмарків вакансій для інвалідів

- Надання допомоги службі зайнятості в підборі потенційних роботодавців для участі в ярмарках вакансій;

- Надання допомоги службі зайнятості в підборі та обладнанні місць проведення ярмарків вакансій;

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

1.10.Участь у розробці індивідуальних програм професійного навчання й працевлаштування дітей-сиріт з числа випускників професійно-технічних навчальних закладів.

- Вивчення потреби й формування бази даних для перспективного напрямку дітей-сиріт у навчальні групи;

- Здійснення адресного бронювання робочих місць на підприємствах, в установах й організаціях для працевлаштування дітей-сиріт.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

1.11. Здійснення контролю за дотриманням підприємствами, установами, організаціями трудового законодавства щодо працюючих неповнолітніх.

- Сприяння в дотриманні трудового законодавства у відношенні працюючих неповнолітніх;

- Формування у взаємодії зі службою зайнятості бази даних про працюючих неповнолітніх.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

1.12. Організація проведення оплачуваних громадських робіт для безробітних, молоді, що навчається й студентів у вільний від навчання час.

- Взаємодія з районними центрами зайнятості і з молодіжною біржею праці Харківського міського центру молоді в рішенні питань сприяння тимчасової та вторинної зайнятості всіх категорій молоді в період літніх канікул й у вільний від навчання час;

- Залучення у взаємодії з районними центрами зайнятості громадян на оплачувані суспільні роботи за рахунок росту їхньої тривалості, рівня оплати праці й підвищення організації;

- Сприяння спрямованості цих робіт на об'єкти соціальної сфери: територіальні центри по обслуговуванню пенсіонерів і самотніх непрацездатних громадян, установи освіти, культури, охорони здоров'я.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад,

1.13. Удосконалювання роботи з реєстрації колективних договорів і здійснення контролю за їхнім виконанням.

- Сприяння у взаємодії з відповідними наглядовими й контролюючими структурами реєстрації трудових договорів між фізичними особами й найманими робітниками, проведенню заходів щодо усунення фактів неналежного оформлення трудових відносин роботодавців з найманими робітниками;

- Сприяння включенню в колективні договори підприємств, установ, організацій всіх форм власності зобов'язань по організації продуктивної зайнятості працюючих, їхній професійній підготовці, регулюванню процесу вивільнення й забезпечення соціального захисту вивільнюваних працівників.

- Здійснення контролю за виконанням цих зобов'язань.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

1.14. Проведення роботи з удосконалювання механізму виявлення й легалізації тіньових робочих місць.

- Проведення в співробітництві із засобами масової інформації роз'яснювальної роботи з попередження порушень трудових відносин громадян з роботодавцями;

- Проведення семінарів і робочих нарад з фахівцями виконавчих органів районних рад, керівниками підприємств, підприємцями з питань не допущення умов обмеження соціальних гарантій громадян;

- Організація на базі громадських організацій центрів консультацій, у т.ч. анонімних, з питань соціального захисту в сфері трудових відносин.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, районних у місті рад

1.15. Відпрацьовування різноманітних форм соціальної реклами для використання на вулицях міста й у міському транспорті з метою роз'яснення негативних наслідків одержання заробітної плати “у конверті”.

- Вивчення можливості розміщення соціальної реклами на вулицях міста й у міському транспорті;

- Розробка формалізованих текстів й ескізів.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, районних у місті рад,

1.16. Здійснення збору інформації й аналіз стану роботи із проблеми незайнятості населення в громаді.

- Вивчення проблеми не заповнення наявних робочих місць на підприємствах;

- Здійснення структурування проблеми не зайнятості населення (причини невлаштування на роботу).

+

+

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районних у місті рад,

1.17. Здійснення заходів щодо формування суспільної думки по проблемі не зайнятості населення.

- Проведення робочих нарад із представниками ЗМІ;

- Проведення круглих столів у соціальному партнерстві із громадськими організаціями соціальної спрямованості.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради

1.18. Сприяння в розробці альтернативних форм зайнятості населення, виключенню із суспільних відносин явища тривалої не зайнятості громадян (соціальні проекти громадських організацій, волонтерський рух та інше).

- Розробка соціальних технологій по реабілітації безробітних;

- Взаємодія з ректоратами вищих навчальних закладів міста;

- Проведення круглих столів із зацікавленими громадськими організаціями.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради

1.19. Сприяння створенню міської Соціально-економічної ради з метою вирішення питань соціально-економічних і трудових відносин, дотримання прав працівників.

- Визначення складу Соціально-економічної ради із залученням до його роботи представників управлінь і служб Харківської міської ради, постійних депутатських комісій, громадських організацій і незалежних експертів;

- Розробка Положення, що регламентує діяльність Соціально-економічної ради;

- Підготовка проекту розпорядження міського голови з цього питання.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради

Розділ 2. Поліпшення стану безпеки, гігієни праці й виробничого середовища

Поліпшення стану безпеки, гігієни праці й виробничого середовища

2.1. Здійснення регулярних перевірок дотримання законодавства про охорону праці, у тому числі жінок і молоді, на підприємствах різних форм власності, контроль усунення виявлених недоліків.

- Розробка графіків проведення перевірок підприємств різних форм власності;

- Взаємодія з управліннями у справах сім’ї та молоді, комітетами у справах неповнолітніх районних у місті рад.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

2.2.Надання методичної допомоги підприємствам у впровадженні системи управління охороною праці.

- Сприяння в забезпеченні служб охорони праці підприємств різних форм власності нормативно-правовою базою з питань охорони праці;

- Проведення службових нарад по аналізу, обміну досвідом і плануванню роботи.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районних у місті рад

2.3. Здійснення контролю за наданням працівникам відповідно до законодавства пільг і компенсацій за роботу в шкідливих умовах праці.

- Здійснення регулярних перевірок дотримання законодавства про охорону праці на підприємствах різних форм власності;

- Здійснення контролю за усуненням виявлених недоліків.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районних у місті рад

2.4. Сприяння включенню в колективні договори й угоди заходів щодо забезпечення працюючих санітарно-побутовими приміщеннями, засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням і миючими засобами, запобіганню виробничому травматизму та професійній захворюваності, їхньому фінансовому забезпеченню. Аналіз ефективності їхнього виконання.

- Здійснення контролю при реєстрації колективних договорів й угод за дотриманням чинного законодавства України про охорону праці.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

2.5. Сприяння своєчасному проведенню на підприємствах періодичних медичних оглядів робітників та службовців, які зайняті на важких і шкідливих роботах.

- Здійснення регулярних перевірок дотримання чинного законодавства України про охорону праці на підприємствах різних форм власності;

- Здійснення контролю за усуненням виявлених недоліків.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

2.6. Здійснення контролю за поступовим виведенням з експлуатації будинків, споруд, машин, механізмів, устаткування й транспортних засобів, які перебувають в аварійному стані, що були виявлені органами державного нагляду.

- Проведення моніторингу технічного стану будинків і споруд у бюджетній сфері;

- Аналіз інформації про стан паспортизації будинків і споруд, що перебувають в аварійному стані;

- Сприяння прийняттю відповідних рішень, спрямованих на забезпечення виведення з експлуатації будинків, споруд, машин, механізмів, устаткування й транспортних засобів.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районних у місті рад

2.7. Сприяння створенню кабінетів охорони праці на підприємствах й в організаціях із чисельністю працівників 400 осіб і більше.

- Проведення моніторингу підприємств із чисельністю 400 чоловік і більше;

- Здійснення контролю за створенням на підприємствах кабінетів охорони праці.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад,

2.8. Сприяння розгляду на засіданнях районних у місті рад з питань безпечної життєдіяльності населення ходу виконання заходів щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці й виробничого середовища.

- Здійснення працеохоронного моніторингу стану захисту працівників й ефективності охорони праці.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

2.9. Забезпечення інформування населення з питань охорони праці в засобах масової інформації.

- Сприяти публікації в районних і міських газетах експрес-інформації з питань охорони праці й травматизму невиробничого характеру.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районних у місті рад

2.10. Здійснення контролю за забезпеченням соціального захисту працівників підприємств, установ й організацій всіх форм власності, у тому числі зайнятих на роботах зі шкідливими й небезпечними умовами праці.

- Здійснення контролю за усуненням виявлених недоліків.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, районних у місті рад

2.11. Здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць, особливо зі шкідливими умовами праці, щодо їхньої відповідності нормативно-правовим актам про охорону праці.

- Сприяння введенню в штатний розклад управлінь праці та соціального захисту населення посади фахівця з умов праці;

- Організація відповідної підготовки фахівця з умов праці;

- Проведення моніторингу атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах міста.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районних у місті рад

Розділ 3. Профілактика травматизму невиробничого характеру

Профілактика травматизму невиробничого характеру

3.1. Створення бази даних про місця на території міста, що є найнебезпечнішими для життєдіяльності населення.

- Організація проведення разом з Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й профзахворювань, Держпромгорнаглядом наради щодо механізму формування бази даних про місця, що є найнебезпечнішими для життєдіяльності населення;

- Взаємодія з управліннями МНС, ГО, комісією з надзвичайних ситуацій.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради,

районних у місті рад

3.2. Сприяння відкриттю в місцевих засобах масової інформації постійної рубрики “Безпека життєдіяльності”.

- Вивчення потенційної бази ЗМІ щодо реалізації рубрики “Безпека життєдіяльності”;

- Проведення круглих столів зі ЗМІ, Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві й профзахворювань Держпромгорнаглядом

по формуванню рубрики “Безпека життєдіяльності”.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районних у місті рад

3.3. Сприяння в підготовці й випуску інформаційних бюлетенів, експрес-інформації про наслідки аварій і нещасних випадків у побуті, а також про заходи профілактики травматизму невиробничого характеру.

- Вивчення діяльності державних структур, що займаються вирішенням даних питань;

- Проведення робочих нарад по взаємодії зацікавлених структур у підготовці матеріалів.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районних у місті рад

3.4. Забезпечення виконання заходів, розроблених комісіями з розслідування групових нещасних випадків невиробничого характеру.

- Забезпечення своєчасного інформування лікувально-профілактичними установами виконавчих органів місцевого самоврядування про групові випадки невиробничого травматизму;

- Проведення щоквартального аналізу роботи з виконання заходів, розроблених комісіями;

- Підготовка питань за результатами проведених аналізів для розгляду на засіданнях виконкомів районних у місті рад .

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районних у місті рад

3.5. Сприяння в проведенні реєстрації водойм у зонах масового відпочинку населення.

- Здійснення контролю за своєчасним проведенням підготовки водойм до початку сезону.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районних у місті рад

3.6. Сприяння створенню міської та районних (де не створені) рад безпечної життєдіяльності населення.

- Визначення складів рад;

- Розробка Положення, що регламентує діяльність міської й районної рад безпечної життєдіяльності населення;

- Підготовка проектів рішень виконкомів міської та районних у місті рад.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районних у місті рад

Розділ 4. Забезпечення доступності середовища для осіб з фізичними обмеженнями

Забезпечення доступності середовища для осіб з фізичними обмеженнями

4.1. Створення при виконкомі Харківської міської ради Комітету доступності з метою вирішення проблем, пов'язаних з архітектурними й комунікаційними перешкодами в місті та забезпечення рівних прав і можливостей для маломобільних груп населення, шляхом формування доступного середовища життєдіяльності.

- Визначення складу Комітету доступності із залученням до його роботи представників управлінь і служб Харківської міської ради, постійних комісій, громадських організацій та незалежних експертів;

- Розробка Положення, що регламентує діяльність Комітету доступності.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради

4.2. Підвищення стану доступності об'єктів міської інфраструктури для маломобільних груп населення.

- Проведення аналізу рівня доступності середовища життєдіяльності м. Харкова для маломобільних груп населення (на підставі існуючої бази даних стану доступності будинків і споруд міської інфраструктури);

- Відпрацювання переліку об'єктів соціального призначення, які підпадають під першочергову адаптацію для потреб людей з обмеженими фізичними можливостями, з огляду на категорії об'єктів, позначених Указом Президента України «Про першочергові заходи щодо створення сприятливих умов життєдіяльності осіб з обмеженими фізичними можливостями»;

- Сприяння переоснащенню й оснащенню діючих об'єктів соціального призначення, вулично-дорожних і пішохідних інфраструктур архітектурно-будівельними й технічними пристосуваннями, необхідних для забезпечення безперешкодного доступу до них маломобільних груп населення;

- Сприяння устаткуванню пішохідних світлофорів звуковими сигналами для забезпечення безперешкодного пересування людей із проблемами зору;

- Сприяння забезпеченню необхідного рівня доступності громадських туалетів для людей з обмеженою мобільністю;

- Сприяння проведенню постійного моніторингу дотримання організаціями, підприємствами й установами нормативних вимог у частині забезпечення доступності маломобільних груп населення до об'єктів міської інфраструктури.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районних у місті рад

4.3. Забезпечення необхідного рівня доступності індивідуального житла людей з фізичними обмеженнями.

- Розробка форми акту обстеження індивідуального житла особи, обмеженої в пересуванні;

- Проведення обстеження рівня доступності житла, у якому проживають люди з фізичними обмеженнями й фіксування результатів в Акті доступності;

- Відпрацьовування пропозицій щодо вдосконалення доступності житла для маломобільних груп населення;

- Відпрацювання спрощеного механізму підготовки й здійснення адаптації об'єктів індивідуального житла для безперешкодного доступу людей з фізичними обмеженнями;

- Проведення переустаткування або реконструкцію будинків, у яких проживають люди з фізичними обмеженнями, з метою забезпечення вільного доступу до індивідуального житла;

- Забезпечення інформування населення щодо існуючого порядку адаптації індивідуального житла за допомогою мережі електронних інформаційних офісів, розташованих в установах соціальної сфери у кожному районі міста.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районних у місті рад

4.4. Створення системи доступності користування людьми з обмеженою мобільністю міським транспортом.

- Створення транспортної соціальної служби «Інватаксі»;

- Забезпечення необхідної кількості спеціалізованих мікроавтобусів, адаптованих під перевезення людей на інвалідних візках;

- Сприяння здійсненню закупівлі рухомого складу громадського транспорту (трамвай, автобус, тролейбус, маршрутне таксі), які максимально пристосовані для перевезення осіб з обмеженими фізичними можливостями;

- Сприяння адаптації зупинок громадського транспорту для потреб людей з фізичними обмеженнями;

- Сприяння організації на усіх міських паркуваннях автотранспорту спеціальних місць для паркування автотранспортних засобів, які належать інвалідам;

- Сприяння забезпеченню безпечного пересування людей з проблемами зору на станціях метрополітену;

- Сприяння обладнанню при будівництві нових станцій метро ліфтами для пересування людей з обмеженою мобільністю.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради

4.5. Впровадження моделі безпечного використання існуючого середовища життєдіяльності людьми з обмеженою мобільністю.

- Сприяння розробці учбово-теоретичної програми для людей з обмеженою мобільністю для пересування в існуючому середовищі життєдіяльності;

- Проведення навчання людей з обмеженою мобільністю навичкам безпечного пересування в існуючому середовищі життєдіяльності;

- Розробка й реалізація учбово-теоретичного курсу соціального супроводу людей з обмеженою мобільністю для соціальних працівників, студентів соціальних факультетів і родичів зазначеної категорії громадян.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради,

Громадські організації

4.6. Створення позитивного ставлення територіальної громади до трансформації середовища життєдіяльності м. Харкова в доступну для маломобільних груп населення.

- Розробка й розміщення соціальної реклами у всіх засобах масової інформації в т.ч. на біг-бордах, розташованих на вулицях м. Харкова;

- Проведення науково-практичних конференцій, семінарів, виставок і круглих столів з питань трансформації середовища життєдіяльності в доступний для маломобільних груп населення простір.

+

+

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради

4.7. Підвищення свідомості та інформованості населення про реалізацію заходів щодо вдосконалення стану доступності середовища життєдіяльності для маломобільних груп населення.

- Поширення інформації щодо реалізації «Програми сприяння безпечній життєдіяльності в сфері соціального захисту населення м. Харкова» за допомогою електронних інформаційних офісів, що функціонують у кожному районі міста;

- Висвітлення в засобах масової інформації й на Інтернет-порталах «Харків соціальний» та «Харків Доступний» проблем з питань трансформації середовища життєдіяльності в доступну для маломобільних груп населення;

- Проведення щорічних громадських слухань з метою реалізації заходів, передбачених «Програмою сприяння безпечній життєдіяльності в сфері соціального захисту населення м. Харкова» і поліпшення стану доступності інфраструктури міста для маломобільних груп населення.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради

Розділ 5. Формування громадської думки та поширення соціальної інформації

шляхом проведення загальноміських заходів

Формування у жителів територіальної громади м. Харкова громадської думки, поважного відношення до історичних подій, до людей, що віддали своє життя, захищаючи Батьківщину. Виховання нових поколінь на прикладах глибокого патріотизму, самовідданого служіння своєму народу

5.1.Проведення загальноміських заходів, присвячених до:

- «Річниці зняття блокади Ленінграду»;

- «Дню ушановування учасників бойових дій на території інших держав»;

- «Дню захисника Вітчизни»;

-«Міжнародного жіночого дня»;

- «Річниці катастрофи на ЧАЕС»;

- «Дню Перемоги»;

-«Дню визволення м. Харкова від фашистських загарбників»;

- «Дню партизанської слави»;

- «Дню людини похилого віку»;

-«Дню працівника соціальної сфери»;

-«Дню інвалідів»;

-«Новорічним і різдвяним святам».

- Визначення переліку святкових і знаменних дат, до яких розробляються загальноміські заходи;

- Організація й проведення зустрічей керівників міста з представниками територіальної громади м. Харкова;

- Організація проведення концертів, конкурсів, фестивалів, присвячених до святкування пам'ятних дат;

- Організація відвідувань пам'ятних місць (меморіалів, пам'ятників, поховань) з покладанням квіткової продукції;

- Організація проведення святкових благодійних обідів;

- Організація урочистих зустрічей, супровід та транспортне забезпечення представників іногородніх ветеранських організацій в рамках проведення святкових заходів;

- Організація проведення «Ялинки міського голови», театралізованих вистав, святкових програм з врученням новорічних подарунків для дітей пільгових категорій;

- Організація відвідування дітей-інвалідів, прикутих до ліжка, кинутих дітей, що перебувають у медичних установах міста, дітей з інтернатних установ для вручення новорічних подарунків.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, Виконкоми районних у місті рад, Громадські організації

Розділ 6. Розвиток громадянського суспільства через партнерські відносини

з громадськими організаціями

6.1.

Надання соціальних послуг у сфері реалізації соціального замовлення громадянського суспільства

6.1.2. Організація й проведення міського конкурсу соціальних проектів.

- Створення Експертної ради для проведення конкурсу соціальних проектів;

- Розробка Положень про конкурс соціальних проектів та Експертну раду;

- Укладання договорів з переможцями конкурсу соціальних проектів про спільну діяльність з метою надання даними громадськими організаціями соціальних послуг жителям територіальної громади м. Харкова за рахунок коштів міського бюджету;

- Організація роботи міського гуманітарного проекту «Єдина соціальна мережа» .

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, громадські організації

6.1. 3. Моніторинг діяльності громадських організацій.

- Створення Моніторингового комітету;

- Проведення моніторингу роботи громадських організацій по наданню соціальних послуг жителям територіальної громади м. Харкова.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, громадські організації

6.1.4. Аналіз ринку соціальних послуг та поширення соціальної інформації.

- Надання організаційно-методичної й консультативної підтримки громадським організаціям, діяльність яких має соціальну спрямованість;

- Проведення громадських слухань, тематичних конференцій, круглих столів з питань роботи громадських організацій на ринку соціальних послуг;

- Проведення професійного навчання соціальних працівників, що надають соціальні послуги в рамках обслуговування вдома самотніх непрацездатних громадян міста;

- Поширення досвіду роботи з громадськими організаціями, діяльність яких спрямована на надання соціальних послуг жителям територіальної громади м. Харкова;

- Поширення соціальної інформації шляхом видання «Соціального паспорту м. Харкова».

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, громадські організації

6.2.

Розвиток волонтерського руху, як шлях розвитку громадянського суспільства

6.2.1. Організація роботи з громадськими організаціями й жителями територіальної громади м. Харкова для подальшого розвитку волонтерського руху.

- Формування бази даних волонтерів і волонтерських команд;

- Організація й проведення благодійних акцій, загальноміських заходів із залученням волонтерських команд;

- Залучення й організація роботи волонтерів по наданню допомоги громадянам з обмеженими фізичними можливостями;

- Організація й проведення тематичних конференцій, круглих столів, семінарів з питань надання волонтерської допомоги й підтримки;

- Організація проведення зльотів волонтерів;

- Проведення моніторингу роботи окремих волонтерів та волонтерських команд по наданню соціальних послуг жителям територіальної громади м. Харкова;

- Організація проведення конкурсу на кращу волонтерську символіку.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, громадські організації

Розділ 7. Розвиток ринку соціальних послуг

Реформування ринку соціальних послуг

7.1. Впровадження в життя стратегії реформування ринку соціальних послуг у

м. Харкові разом із проектом Міністерства по міжнародному розвитку Великобританії (DFID).

- Підтримка й софінансування інноваційних соціальних проектів у межах реалізації міського гуманітарного проекту «Єдина соціальна мережа»;

- Проведення заходів, спрямованих на стандартизацію соціальних послуг, з метою надання їх жителям територіальної громади м. Харкова на більш високому і якісному рівні.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, Виконкоми районних у місті рад, громадські організації

7.2. Організація й забезпечення роботи електронних інформаційних офісів.

- Проведення заходів щодо комплексного підходу в наданні соціальних послуг разом з підвідомчими установами соціального захисту, районними територіальними центрами по обслуговуванню самотніх непрацездатних громадян і громадськими організаціями соціальної спрямованості;

- Надання методичної й консультативної підтримки фахівцям, які надають інноваційну соціальну послугу шляхом розповсюдження необхідної для населення інформації;

- Організація технічного супроводу;

- Надання послуги Інтернет.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, Районні територіальні центри,

Міський центр ранньої загальної соціально-педагогічної та трудової реабілітації дітей-інвалідів та інвалідів дитинства, Центр соціальної адаптації для осіб без постійного місця проживання,

Громадські організації

7.3. Організація роботи спеціалізованого автотранспорту для надання транспортних послуг маломобільним групам населення.

- Створення й організація роботи служби по перевезенню маломобільних груп населення;

- Надання інноваційних транспортних соціальних послуг маломобільним групам населення (інвалідам по зору, інвалідам з проблемами опорно-рухового апарату та іншим маломобільним групам населення).

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради,

Громадські організації

7.4. Забезпечення разом з Харківським обласним громадським об'єднанням «Асоціація розвитку громад» роботи Інтернет-порталу «Харків-Соціальний» з метою поширення соціальної інформації.

- Надання інформаційних соціальних послуг жителям територіальної громади м. Харкова;

- Розміщення соціальної реклами;

- Розвиток механізмів системного рішення питань в межах реалізації міського гуманітарного проекту «Єдина соціальна мережа».

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради,

Громадські організації

Розділ 8. Підтримка соціально послаблених верств населення

Реалізація додаткових, до встановлених законодавством

України, соціальних гарантій, шляхом надання натуральної та грошової допомоги і підтримки соціально послабленим жителям територіальної громади

м. Харкова

8.1. Надання одноразової адресної грошової допомоги жителям територіальної громади м. Харкова за індивідуальними зверненнями до міського голови та депутатів Харківської міської ради.

- Створення робочих комісій з розгляду заяв громадян щодо надання грошової допомоги;

- Оформлення необхідних документів для розгляду на засіданнях робочих комісій;

- Перерахування виділених, на підставі рішення комісій і клопотань депутатів Харківської міської ради, коштів.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради

8.2. Надання одноразової адресної грошової допомоги окремим пільговим категоріям громадян - жителям територіальної громади м. Харкова згідно списків, наданих громадськими організаціями.

- Формування бази даних осіб, яким буде надано грошову допомогу, згідно списків окремих пільгових категорій громадян;

- Перерахування фінансових коштів окремим категоріям громадян з урахуванням святкування знаменної дати.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, Громадські організації

8.3. Надання одноразової адресної грошової допомоги окремим пільговим категоріям громадян - жителям територіальної громади м. Харкова згідно списків, наданих виконкомами районних у місті рад.

- Перерахування фінансових коштів окремим категоріям громадян з урахуванням святкування знаменної дати.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради,

Виконкоми районних у місті рад

8.4. Забезпечення роботи пунктів безкоштовного харчування для осіб без постійного місця проживання і роду занять.

- Визначення пункту безкоштовного харчування;

- Організація роботи пункту безкоштовного харчування;

- Здійснення контролю за наданням гарячих обідів у пункті безкоштовного харчування;

- Здійснення обліку громадян, які отримують гарячі обіди в пункті безкоштовного харчування.

Управління праці та соціального захисту населення

Харківської

міської ради, Підприємст

во громадського харчування

8.5. Реалізація міської програми «Допоможи ближньому».

- Формування бази даних осіб, які потребують натуральної допомоги у вигляді одягу й взуття;

- Організація роботи щодо збору речей, що були у вживанні;

- Організація санітарної обробки речей, що були у вживанні;

- Організація роботи з видачі речей, що були у вживанні.

Районні територіальні центри,

Розділ 9. Додаткові соціальні гарантії окремим

категоріям громадян міста

Забезпечення соціального захисту й надання допомоги (у вигляді послуги) малозабезпеченим громадянам міста, зняття соціальної напруги в територіальній громаді у зв'язку з підвищенням тарифів на житлово-комунальні послуги.

9.1.Встановлення додаткових соціальних гарантій окремим категоріям громадян міста Харкова на послуги теплопостачання.

- Формування й щомісячне поновлення бази даних окремих категорій громадян, яким установлені додаткові; соціальні гарантії;

- Відпрацьовування взаємодії управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад з підприємствами-постачальниками послуг теплопостачання;

- Звіряння розрахунків за надані послуги з підприємствами-постачальниками послуг;

- Підготовка документів для перерахування грошової компенсації підприємствам постачальникам послуг;

- Проведення вибіркових перевірок нарахування додаткових соціальних гарантій.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради,

Виконкоми районних у місті рад, Теплопоста-чальні організації

9.2.Встановлення додаткових соціальних гарантій окремим категоріям громадян міста Харкова на послуги водопостачання.

- Відпрацьовування взаємодії управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад з підприємствами-постачальниками послуг водопостачання;

- Звіряння розрахунків за надані послуги з підприємствами-постачальниками послуг водопостачання;

- Підготовка документів для перерахування грошової компенсації підприємствам постачальникам послуг;

- Проведення вибіркових перевірок нарахування підприємствами додаткових соціальних гарантій.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради,

Виконкоми районних у місті рад,

Підприємст-

ва, що надають, послуги водопостачання

9.3.Встановлення додаткових соціальних гарантій окремим категоріям громадян міста Харкова на послуги водовідведення.

- Формування та щомісячне поновлення бази даних окремих категорій громадян, яким установлені додаткові; соціальні гарантії;

- Відпрацьовування взаємодії управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад з підприємствами-постачальниками послуг водовідведення;

- Звіряння розрахунків за надані послуги водовідведення;

- Підготовка документів для перерахування грошової компенсації підприємствам постачальникам послуг;

- Проведення вибіркових перевірок нарахування додаткових соціальних гарантій.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради,

Виконкоми районних у місті рад,

Підприємст-ва, що надають послуги водовідведення

9.4.Встановлення додаткових соціальних гарантій окремим категоріям громадян міста Харкова на утримання будинків, і при будинкових територій

- Відпрацьовування взаємодії управління праці й соціального захисту населення районних у місті рад з житловими підприємствами;

- Звіряння розрахунків за надані послуги;

- Підготовка документів для перерахування грошової компенсації;

- Проведення вибіркових перевірок нарахування додаткових соціальних гарантій.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради,

Виконкоми районних у місті рад,

Житлові підприємства

9.5.Встановлення додаткових соціальних гарантій по оплаті

житлово-комунальних послуг сім’ям учасників бойових дій, що загинули (зниклих безвісти) в Афганістані та інших локальних війнах і сім’ям учасників бойових дій, які померли після війни в Афганістані та інших локальних війн.

- Поновлення бази даних сімей учасників бойових дій (УБД), що загинули в Афганістані...;

- Звіряння розрахунків за надані житлово-комунальні послуги;

- Підготовка документів для перерахування грошової компенсації підприємствам постачальникам послуг;

- Проведення вибіркових перевірок нарахування додаткових соціальних гарантій.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради,

Житлово-комунальні підприємства

9.6.Встановлення додаткових соціальних гарантій по оплаті житлово-комунальних послуг сім’ям загиблих (рядовий склад) при проходженні строкової військової служби, які виконували загальний військовий обов’язок у мирний час

- Формування та поновлення бази даних сімей, що загинули (рядовий склад) при проходженні строкової військової служби, у мирний час;

- Звіряння розрахунків за надані житлово-комунальні послуги з підприємствами-надавачами послуг;

- Підготовка документів для перерахування грошової компенсації підприємствам- надавачам послуг;

- Проведення вибіркових перевірок нарахування додаткових соціальних гарантій.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради,

Житлово-комунальні підприємства

9.7. Встановлення додаткових соціальних гарантій по оплаті

житлово-комунальних послуг реабілітованим громадянам, згідно ст.1та 3 Закону України “Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні».

- Формування й щомісячне поновлення бази даних реабілітованих громадян;

- Звіряння розрахунків за надані житлово-комунальні послуги з підприємствами-постачальниками послуг;

- Підготовка документів для перерахування грошової компенсації підприємствам постачальникам послуг;

- Проведення вибіркових перевірок нарахування додаткових соціальних гарантій.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради,

Житлово-комунальні підприємства

9.8. Встановлення додаткових соціальних гарантій по оплаті

послуг зв'язку

інвалідам 1 та 2 гр. по зору.

- Формування й щомісячне поновлення бази даних інвалідів 1 й 2 груп по зору;

- Відпрацьовування взаємодії управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад з підприємствами-постачальниками послуг зв'язку;

- Звіряння розрахунків за надані послуги з підприємствами-постачальниками послуг;

- Підготовка документів для перерахування грошової компенсації підприємствам постачальникам послуг;

- Проведення вибіркових перевірок нарахування додаткових соціальних гарантій.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради,

Виконкоми районних у місті рад, Підприємст-

ва зв'язку

Розділ 10. Заходи міських установ соціального захисту, спрямовані

на адаптацію та реабілітацію соціально послаблених громадян міста

Міський центр ранньої загальної соціально-педагогічної та трудової реабілітації дітей-інвалідів та інвалідів дитинства

1О. 1

Підвищення рівня життєдіяльності, соціальна реабілітація, адаптація дітей-інвалідів та інвалідів дитинства

10.1.1. Виявлення дітей-інвалідів та інвалідів дитинства з фізичними й розумовими недоліками через соціальні й медичні заклади.

- Створення при соціальних службах і центрах груп медичного супроводу;

- Дородова й постнатальна підтримка родин групи ризику;

- Проведення фахівцями експертних консультацій родин, у яких народилася дитина з особливими потребами;

- Проведення відновлюючої терапії і профілактичних заходів;

- Створення бази даних дітей, які мають потребу в абілітаційних та реабілітаційних послугах, з огляду на дані лікувальних і соціальних установ міста;

- Організація в лікувальних і соціальних установах міста роботи консультативних соціальних служб по наданню інформації про функціонування центрів реабілітації та громадських організацій і видах можливої допомоги для родин, що виховують дітей-інвалідів;

- Поширення в ЗМІ соціальної реклами про існуючі установи для реабілітації дітей-інвалідів, інвалідів дитинства й членів їхніх родин;

- Організація роботи служби консультування «Гаряча лінія» з метою надання інформаційної й консультативної допомоги.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради,

10.1.2. Забезпечення життєдіяльності, соціальної абілітації й адаптації інвалідів, які перебувають у важкій життєвій ситуації, і потребують сторонньої допомоги

- Проведення під час реабілітаційної роботи психологічної діагностики, консультування, корекції, психопрофілактичної роботи;

- Складання для кожної дитини-інваліда й інваліда дитинства індивідуальної реабілітаційної програми;

- Проведення занять і заходів щодо підтримки академічних навичок;

- Сприяння проведенню інтегрованих занять у загальноосвітніх школах;

- Забезпечення постійного зв'язку з родиною дитини-інваліда шляхом проведення психологічних консультацій і занять для батьків;

- Впровадження й апробація стандартів якості соціальних послуг, які надаються;

- Впровадження в роботу інноваційних реабілітаційних технологій шляхом розробки й відпрацьовування методики проведення занять по іпотерапії, анімал-терапії, фітотерапії, снюзеленд-терапії.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради,

10.1. 3. Проведення роз'яснювальної роботи щодо залучення родин, що виховують дітей-інвалідів й інвалідів дитинства з фізичними й розумовими відхиленнями в Центр реабілітації.

- Організація роботи служби консультування «Гаряча лина» для надання інформаційної й консультативної допомоги;

- Проведення групових й індивідуальних консультацій, тренінгів, семінарів для батьків, що виховують дітей-інвалідів й інвалідів дитинства;

- Участь у проведенні конференцій, круглих столів, робочих нарад на міському, обласному й державному рівнях з метою вдосконалення законодавчої бази з питань соціального захисту населення, лобіювання прав та інтересів інвалідів з інтелектуальною недостатністю;

- Поширення інформації про діяльність Центра та накопичений у процесі роботи досвід.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради,

10.1.4. Здійснення соціально-педагогічного патронату родин, що виховують дітей-інвалідів та інвалідів дитинства.

- Розробка й впровадження роботи патронажної служби щодо обслуговування та проведення реабілітаційного і навчального процесу вдома дітей-інвалідів й інвалідів дитинства, обмежених у пересуванні;

- Організація постійного догляду за дітьми-інвалідами й інвалідами дитинства вдома (соціальний супровід родин);

- Впровадження фронтального тестування групою фахівців підопічних вдома, з метою надання якісних послуг;

- Організація роботи служби спеціалізованого транспортного забезпечення дітей-інвалідів та інвалідів дитинства вдома щодо доставки їх у Центр для проходження реабілітаційних програм.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради,

10.1 5. Проведення роботи з формування соціально-адаптованої особистості.

- Проведення, в межах програм реабілітації, у т.ч. програми «Випускник» (для дітей, що закінчили інтернати й спеціалізовані школи) занять по соціально-побутовій адаптації;

- Проведення в межах реабілітаційного курсу для дітей-інвалідів та інвалідів дитинства, занять по трудовій реабілітації й навчанню елементам ручної праці, з метою розвитку особистісного потенціалу дітей, впровадження програми денної зайнятості й навчальної терапії;

- Участь у різноманітних творчих конкурсах, оглядах, виставках творчих робіт, з метою підвищення особистісного сприйняття й подальшого творчого розвитку дітей-інвалідів та інвалідів дитинства;

- Організація роботи класів-майстерень, з метою підготовки дітей-інвалідів та інвалідів дитинства для подальшої (з урахуванням стану здоров'я) професійної зайнятості;

- Створення й організація роботи груп самоадвокатування осіб з інтелектуальною недостатністю, забезпечення спеціалізованого й методичного супроводу;

- Створення міні-гуртожитку (будинків спільного проживання) для інвалідів дитинства від 18 років, з метою введення альтернативних форм проживання (замість інтернатних форм);

- Забезпечення соціального супроводу при незалежному проживанні інвалідів, які досягли 18-річного віку.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради,

10.1.6. Сприяння наданню дітям-інвалідам кваліфікованої допомоги в здійсненні корекції психофізичного розвитку по індивідуальній програмі й залучення до участі в цій програмі батьків та інших членів родини.

- Організація проведення індивідуальної реабілітаційної роботи з метою виконання індивідуальної реабілітаційної програми дитини-інваліда й забезпечення постійного психологічного й спеціалізованого супроводу;

- Проведення навчання й підвищення кваліфікації фахівців, які працюють над реабілітаційною програмою для дитини-інваліда;

- Залучення до роботи Центра студентів соціологічних, психологічних, педагогічних професій і суміжних спеціальностей; - Впровадження системи проходження практики й роботи волонтерських груп;

- Функціонування програм «Допоможи собі сам» й «Група взаємної підтримки батьків», у зв'язку з чим проводити навчання батьків і включати їх у реабілітаційну програму як асистентів основного фахівця.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради,

10.1. 7. Сприяння забезпеченню комплексної абілітації, соціальної адаптації й реабілітації дитини-інваліда та інваліда дитинства.

- Організація реабілітаційної роботи та всебічному розвитку дитини, проведення групових та індивідуальних занять, у т.ч. з фахівцями - логопедом, дефектологом, психологом та іншими;

- Включення в реабілітаційний процес фізіотерапевтичних процедур, ЛФК, занять на тренажерах, масаж;

- Проведення занять по відновленню освітніх навичок;

- Залучення до реабілітаційної діяльності загальноосвітніх й спеціалізованих навчальних установ, творчих центрів.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради,

10.1. 8. Створення умов для всебічного розвитку, засвоєння дітьми-інвалідами та інвалідами дитинства знань і навичок, з метою підготовки та одержання ними базової середньої освіти, трудових навичок, а також соціально-побутових навичок самообслуговування.

- Проведення роботи з кожною дитиною-інвалідом та інвалідом дитинства, спираючись на індивідуальну програму розвитку дитини й потреби родини;

- Робота з дітьми-інвалідами та інвалідами дитинства по індивідуальній і груповій формі, залежно від можливостей кожної дитини;

- Активізація роботи гуртків по інтересах на базі Центру та у дитячих відділеннях реабілітації, створених при районних територіальних центрах.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради,

Центр соціальної адаптації для осіб без постійного місця проживання

10.2.1

Створення системи надання соціальної послуги з соціальної адаптації до сучасних умов життєдіяльності в суспільстві осіб, які звільнилися з місць позбавлення волі та осіб без постійного місця проживання

10.2.1. Визначення основних напрямків роботи щодо соціальної адаптації осіб, які повернулися з місць позбавлення волі та осіб без постійного місця проживання (побутове, санітарно-гігієнічне, медичне, юридичне, соціальне).

- Надання тимчасового проживання (нічного та цілодобового) у притулку й гуртожитку ЦСА;

- Відновлення втрачених документів;

- Надання санітарно-гігієнічних послуг;

- Надання первинної медичної допомоги й проведення медичного обстеження;

- Надання гарячого харчування;

- Сприяння в працевлаштуванні;

- Організація роботи на вулицях міста «Соціального патруля».

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, Центр соціальної адаптації для осіб без постійного місця проживання

10.2.2

Забезпечення соціального захисту особам похилого віку, які повернулися з місць позбавлення волі та особам без постійного місця проживання, попередження рецидивів злочинної діяльності серед цих осіб

10.2.2. Організація роботи на вулицях міста «Соціального патруля».

- Організація роботи груп самодопомоги;

- Надання допомоги в працевлаштуванні особам, які повернулися з місць позбавлення волі та особам без постійного місця проживання;

- Надання допомоги у відновленні втрачених документів й оформлення в профільні інтернати.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, Центр соціальної адаптації для осіб без постійного місця проживання

10.2.3. Організація надання соціального житла для осіб, які повернулися з місць позбавлення волі та особам без постійного місця проживання.

- Вирішення побутових проблем шляхом надання тимчасового проживання до вирішення питання щодо постійного проживання.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, Центр соціальної адаптації для осіб без постійного місця проживання

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

10.3.

Забезпечення, в межах повноважень, виконання законодавства з охорони праці, зайнятості й соціальному захисту населення

10.3.1. Створення умов щодо реалізації державної політики в сфері охорони праці, профілактики травматизму невиробничого характеру, зайнятості населення, забезпечення, в межах повноважень, установлених законодавством гарантій в сфері соціального захисту населення.

- Підготовка й організація виконання територіальної програми зайнятості;

- Організація й проведення оплачуваних громадських робіт для громадян, зареєстрованих як безробітні;

- Підготовка й організація виконання цільової міської програми поліпшення стану безпеки умов праці;

- Здійснення контролю за охороною праці, забезпечення соціального захисту працівників підприємств й організацій всіх форм власності;

- Здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць й їхня відповідність нормативно-правовим актам по охороні праці;

- Здійснення контролю за реєстрацією колективних договорів, угод й їхнє виконання.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

10.3. 2. Здійснення контролю за наданням ветеранам війни і праці, родинам загиблих військовослужбовців, родинам з дітьми та іншими громадянами, яким встановлено пільги відповідно до діючого законодавства України.

- Створення Єдиного державного автоматизованого реєстру одержувачів пільг;

- Створення районних банків даних пільгових категорій громадян, потребуючих соціальної допомоги та підтримки;

- Супровід нормативної бази соціального законодавства та її наступне використання для консультування громадян;

- Забезпечення встановлених законодавством гарантій щодо соціального захисту населення, передбаченого діючим законодавством України;

- Розгляд листів, заяв, звернень, що надійшли від громадян й організацій по забезпеченню виконання їх законних прав;

- Організація роботи по єдиній заяві для призначення усіх видів державних допомог згідно рекомендацій Міністерства праці та соціальної політики України.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

10.3. 3. Забезпечення матеріально-побутовим обслуговуванням, санаторно-курортним лікуванням інвалідів, ветеранів війни та праці, пенсіонерів й осіб, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

- Створення бази даних громадян пільгових категорій, які мають потребу в матеріально-побутовому обслуговуванні й санаторно-курортному лікуванні;

- Взаємодія з Головним управлінням праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації, медичними установами й Фондом інвалідів;

- Взаємодія з громадськими організаціями й Обласним комітетом товариства Червоного Хреста;

- Створення спільних програм щодо соціального захисту пільгових категорій громадян;

- Проведення заходів щодо соціального захисту пільгових категорій громадян;

- Надання необхідної індивідуальної допомоги громадянам пільгових категорій.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

10.3. 4. Сприяння розвитку соціального обслуговування за місцем проживання самотніх непрацездатних громадян.

- Організація консультативно-інформаційної допомоги по існуючих нормативних актах щодо соціального захисту населення;

- Проведення організаційно-методичної роботи, аналізу стану справ щодо соціального обслуговування непрацездатних громадян районними територіальними центрами.

10.3.5.Своєчасне призначення адресної соціальної допомоги й підтримки, призначення цільової грошової допомоги й інших компенсаційних виплат щодо соціального захисту населення.

- Створення бази даних громадян, яким призначено всі види державних допомог, інші компенсаційні виплати;

- Проведення семінарів, нарад, конференцій щодо вирішення проблемних питань виконання законодавства;

- Організація заходів, які забезпечують виконання діючого законодавства й реалізацію державних програм щодо соціального захисту населення;

- Аналіз діяльності державних структур й установ соціального захисту з питань надання громадянам міста всіх видів соціальної допомоги;

- Координація діяльності державних структур і надання допомоги громадянам, які потребують соціального захисту;

- Проведення семінарів, нарад і конференцій щодо реалізації державних програм та розв’язанню проблемних питань діяльності органів місцевого самоврядування.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

10.3. 6. Сприяння наданню протезно-ортопедичної допомоги населенню й забезпечення інвалідів засобами пересування й реабілітації.

- Створення бази даних громадян пільгових категорій, які потребують протезно-ортопедичної допомоги та забезпечення засобами пересування й реабілітації;

- Взаємодія в Головним управлінням праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації, Фондом інвалідів, протезним заводом й іншими медичними закладами та установами;

- Взаємодія з громадськими організаціями.

Управління праці та соціального захисту населення районних у місті рад

Районні територіальні центри по обслуговуванню самотніх пенсіонерів

та інвалідів міста

10.4.

Розвиток ринку соціальних послуг. Розширення можливостей одержувачів соціальних послуг відповідно до їх потреб і створення умов для рівноправної роботи на ринку соціальних послуг державних і недержавних організацій

10.4.1. Проведення оптимізації роботи діючих бюджетних соціальних установ: територіальних центрів, відділень реабілітації дітей з обмеженими фізичними можливостями.

- Створення єдиної міської структури, що включає районні територіальні центри, з метою координації роботи й одержання рівного доступу всіх клієнтів до соціальних послуг;

- Проведення аналізу роботи територіальних центрів і відділень реабілітації дітей-інвалідів;

- Розробка схеми оптимізації роботи територіальних центрів і відділень реабілітації дітей-інвалідів, які входять у їхню структуру;

- Залучення додаткових позабюджетних коштів.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районні територіальні центри

10.4.2.Забезпечення розвитку корпоративних проектів: медико-соціальних, соціально-адаптаційних, реабілітаційних, культурно-соціальних.

- Проведення разом з представниками установ охорони здоров'я, житлово-комунальних служб, громадських організацій обстеження матеріально-побутових умов проживання самотніх непрацездатних громадян (СНГ);

- Створення системи антистресової допомоги населенню;

- Розробка механізму багатоканального фінансування соціальної послуги;

- Створення механізму соціального замовлення по формулі «громада-влада-громада».

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районні територіальні центри

10.4.3.Організація проведення роботи з відкриття відділень дитячої соціально-побутової або соціально-психологічної реабілітації дітей-інвалідів з обмеженими фізичними можливостями.

- Створення загальноміської та окремих (по районах міста) бази даних дітей-інвалідів з обмеженими фізичними можливостями;

- Розробка механізму співробітництва з громадськими організаціями, проведення спільного моніторингу;

- Проведення оздоровчих, профілактичних і соціально-реабілітаційних заходів.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районні територіальні центри

10.4. 4. Створення міського методичного кабінету для керівників соціальних служб, соціальних працівників і представників громадських організацій з метою їхньої професійної підготовки й підвищення кваліфікації.

- Розробка порядку роботи методичного кабінету;

- Розробка навчальної програми проведення професійної підготовки й підвищення кваліфікації шляхом проведення семінарів, круглих столів, науково-практичних конференцій;

- Координація роботи служб, які надають соціальні послуги.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районні територіальні центри, громадські організації

10.4. 5. Визначення для кожної категорії соціально послаблених громадян переліку й обсягу гарантованого мінімуму соціальних послуг.

- Створення механізму проведення моніторингу із залученням фахівців з питань надання якісних послуг;

- Розробка спрощеного механізму одержання гарантованої мінімізації соціальних послуг;

- Виявлення СНГ, які мають потребу в соціально-побутовому й медично-соціальному обслуговуванні.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районні територіальні центри, громадські організації

10.4.6.Формування соціального замовлення, створення переліку гарантованого мінімуму соціальних послуг.

- Використання соціального замовлення, як механізму ефективного використання бюджетних коштів, запланованих на надання соціальних послуг жителям територіальної громади м. Харкова;

- Забезпечення надання всіх видів соціальних послуг на основі індивідуального й комплексного підходу до підопічного;

- Придбання продуктів харчування, промислових і господарських товарів, лікарських препаратів;

- Надання допомоги в оформленні субсидій, оплаті обов'язкових платежів та інше.

Управління праці та соціального захисту населення Харківської

міської ради, районні територіальні центри, громадські організації