ЧАСТИНА 4.

Додаток до п.4.1.

Розділу 4 “Забезпечення доступності середовища для осіб з фізичними обмеженнями”

П О Л О Ж Е Н Н Я

про Комітет доступності

Постановою Кабінету Міністрів України від 4 червня 2003р. №863 "Про затвердження Програми безперешкодного доступу людей з обмеженими фізичними можливостями до об'єктів житлового та громадського призначення" (п.24) передбачено створення «Комітетів доступності» в Україні

Необхідність створення при місцевих органах виконавчої влади «Комітетів доступності» проголошується в Указі Президента України від 1 червня 2005р. №900/2005 “Про першочергові заходи щодо створення сприятливих умов життєдіяльності осіб з обмеженими фізичними можливостями”.

Створення “Комітетів доступності” передбачено також Державною комплексною програмою “Житло – інвалідам” (п. 1.6).

1. Загальні положення

Діяльність Комітету доступності спрямована на гармонічне і демократичне вирішення проблем, пов'язаних з архітектурними та комунікаційними перешкодами в місті, забезпечення рівних прав і можливостей усіх громадян, сприяння ефективній діяльності міської ради.

2. Мета

Забезпечення рівних прав та можливостей усіх громадян шляхом формування доступного середовища життєдіяльності для маломобільних груп населення.

3. Завдання Комітету

3.1. Консолідація зусиль представників держадміністрації, органів місцевого самоврядування, громадських організацій, експертів-фахівців і осіб з фізичними обмеженнями з метою зміни ситуації у сфері доступного середовища життєдіяльності для маломобільних груп населення.

3.2. Розробка міської політики створення доступного середовища життєдіяльності для осіб з обмеженою мобільністю.

3.3. Аналіз стану доступного простору м. Харкова, визначення тенденцій і пріоритетів його розвитку.

3.4. Формування ефективної системи правових, організаційних, фінансових і контрольних механізмів, які забезпечать створення умов для перетворення середовища життєдіяльності у доступне для осіб з обмеженою мобільністю.

3.5. Здійснення контролю за дотриманням організаціями, підприємствами й установами незалежно від їхньої організаційно-правової форми установлених будівельних нормативних вимог щодо доступності споруд міської інфраструктури.

3.6. Формування позитивної громадської думки відносно проблем забезпечення доступності середовища життєдіяльності для осіб з фізичними обмеженнями.

3.7. Сприяння роботі наукових спілок, асоціацій, громадських і неприбуткових організацій та інших структур, що діють у сфері розробки і побудови доступного середовища життєдіяльності для осіб з фізичними обмеженнями.

4. Повноваження Комітету

4.1. Підготовка на розгляд Харківської міської ради для включення до програм соціально-економічного розвитку м. Харкова пропозицій у сфері створення доступного середовища життєдіяльності для осіб з фізичними обмеженнями, участь у організації виконання цих програм.

4.2. Розробка переліку необхідних заходів щодо забезпечення доступу осіб з фізичними обмеженнями до існуючих об’єктів інфраструктури міста.

4.3. Аналіз і пропозиції змін до актів, резолюцій, правил, бюджету, питань політики, які стосуються питань доступності середовища.

4.4. Аналіз проектно-архітектурних завдань і проектної документації об'єктів капітального будівництва з точки зору доступності, включаючи масштабні ремонтні роботи та реконструкції.

4.5. Розробка пропозицій з питань фінансування заходів створення доступного простору у м. Харкові для подальшого включення у проект міського бюджету.

4.6. Аналіз доступності існуючих об'єктів громадського призначення.

4.7. Аналіз доступності об'єктів громадського призначення, які готуються до здачі в експлуатацію.

5. Обов’язки Комітету

5.1. Спілкування з громадськістю щодо запропонованих рекомендацій для надання до міської ради стосовно доступності.

5.2. Інформування громадськості щодо діяльності Комітету доступності та розвитку діяльності у місті стосовно доступності середовища.

5.3. Постійно збирати та аналізувати інформацію щодо новітніх технологій у досягненні доступності, заходів з доступності у інших містах, товарів і послуг для забезпечення доступності, осіб і організацій, які займаються питаннями доступності у місті.

5. Структура Комітету

6.1. Головою Комітету доступності є перший заступник Харківського міського голови.

6.2. До складу комітету входять фахівці:

- управління містобудування та архітектури;

- управління з будівництва, ремонту та реконструкції міста;

- управління праці та соціального захисту населення;

- Департаменту бюджету та фінансів;

- інспекції державного архітектурно-будівельного контролю.

6.3. До складу комітету входять депутати міської ради, представники постійних комісій:

- з питань планування, бюджету та фінансів;

- з питань транспорту, зв’язку та екології;

-з питань житлово-комунального господарства, благоустрою та інженерної інфраструктури міста;

- з питань містобудування, архітектури та земельних відносин;

- з соціального захисту та охорони здоров’я.

6.4. До складу комітету входять представники громадських організацій інвалідів:

- Національної Асамблеї інвалідів України;

- з проблемами опорно-рухового апарату (людина у візку);

- з проблемами опорно-рухового апарату (людина, яка пересувається з допоміжними засобами);

- з проблемами зору;

- з проблемами слуху.

6.5. Склад Комітету затверджується розпорядженням міського голови.

7. Порядок роботи Комітету

7.1. Збори проводяться один раз в місяць.

7.2. Особливі збори можуть бути скликані Головою Комітету або на прохання будь-яких трьох членів.

7.3. Рішення комітету приймаються простою більшістю голосів від кількості членів Комітету.

7.4. Збори проводяться у місцях, доступних для членів Комітету.

7.5. Інформація про проведення та порядок денний зборів повинна надаватись за 3 робочих дні до дати проведення зборів.

7.6. Діяльність Комітету доступності забезпечує секретар з членів комітету, який призначається Головою комітету.

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан

Додаток до п.6.1.

Розділу 6 “Розвиток громадського

суспільства через партнерські відносини

з громадськими організаціями”

П О Л О Ж Е Н Н Я

про ЕКСПЕРТНУ РАДУ

по реалізації міського гуманітарного проекту

«Єдина соціальна мережа»

Згідно ст. 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та Закону України «Про соціальні послуги» визначається діяльність органів місцевої влади по встановленню за рахунок власних коштів і благодійних надходжень додаткових до встановлених законодавством гарантій по соціальному захисту населення та основні організаційні та правові засади надання соціальних послуг особам, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги.

Механізмом реалізації цих повноважень у м. Харкові є діюча в межах «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова» модель партнерських відносин між органами місцевого самоврядування і неурядовими організаціями, що передбачає поєднання засобів, можливостей і зусиль для досягнення загальної мети - підвищення якості соціальної допомоги жителям територіальної громади.

Органом громадського контролю за цим видом діяльності є міська Експертна рада (далі Рада).

1. Мета і задачі Ради

1.1. Збір і аналіз інформації про соціальні проблеми мешканців Харківської територіальної громади.

1.2 Виявлення найбільш активних структур з числа неурядових організацій, що працюють у сфері надання соціальних послуг громадянам міста.

1.3. Координація діяльності органів місцевого самоврядування неурядових організацій у сфері соціальної політики міста.

1.4. Методичний супровід усіх видів діяльності по забезпеченню соціального захисту населення.

1.5. Забезпечення підготовки і проведення конкурсу.

1.6. Контроль за використанням бюджетних коштів у випадку фінансування неурядових організацій коштами міського бюджету.

2. Склад Ради

2.1. Склад Ради затверджується розпорядженням міського голови.

2.2. До складу ради входять:

- депутати Харківської міської ради – не менш 5осіб;

- представники виконавчих структур Харківської міської ради (в тому числі представники Департаменту бюджету і фінансів та Юридичного департаменту);

- вчені – фахівці.

3. Керівництво Радою

3.1. Роботою Ради керує заступник міського голови – директор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради.

3.2. Заступниками керівника Ради є:

- голова постійної комісії з соціального захисту та охорони здоров'я Харківської міської ради;

- заступник директора Департаменту-начальник управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради.

4. Повноваження Ради

4.1. Рада затверджує форму заяви на участь у конкурсі та зміст оголошення про його проведення.

4.2. Установлює бальну систему оцінки за виконання претендентом конкурсного завдання.

4.3.Одержує та реєструє конкурсну документацію.

4.4.Визначає на підставі конкурсної документації учасників конкурсу.

4.5.Проводить конкурс.

4.6.Визначає переможців конкурсу та подає протокол на затвердження постійною комісією з соціального захисту та охорони здоров’я.

5. Порядок роботи Ради

5.1. Засідання Ради проводяться у разі необхідності.

5.2.Засідання Ради вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менш як дві третини її членів. Рішення приймається простою більшістю голосів членів Ради, присутніх на засіданні.

5.3. Робота Ради відкрита для всіх жителів територіальної громади.

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан

Додаток до п.6.1.

Розділу 6 “Розвиток громадського

суспільства через партнерські відносини

з громадськими організаціями”

ПОЛОЖЕННЯ

про проведення конкурсу соціальних проектів у рамках міського гуманітарного проекту “Єдина соціальна мережа”

1. Мета

1.1. Сприяння науковій та творчій діяльності місцевих структур та громадських організацій.

1.2. Залучення до участі в «Програмі сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова» громадських організацій для забезпечення комплексного підходу у вирішенні проблем щодо забезпечення різнобічної соціальної допомоги населенню, залучення до громадсько-корисної праці.

1.3.Підтримка ініціатив громадських організацій соціальної спрямованості. Виявлення діючих соціальних програм та їх інтеграція в «Програму сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова» з метою реалізації міського гуманітарного проекту «Єдина соціальна мережа».

1.4. Підтримка соціальних проектів, успішно діючих в межах “Єдиної соціальної мережі” на ринку соціальних послуг.

1.5. Запровадження нових форм співробітництва з громадськими організаціями соціального напрямку.

2. Загальні положення

2.1.Рішення про проведення конкурсу приймається наказом заступника міського голови – директором Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради після затвердження «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова» на сесії міської ради.

2.2. Інформація про проведення конкурсу протягом трьох робочих днів після прийняття рішення підлягає оприлюдненню у засобах масової інформації.

2.3. У конкурсі приймають участь:

- громадські організації соціального напрямку;

- благодійні фонди;

- юридичні особи, які займаються благодійною діяльністю.

3.Напрямки соціального партнерства

3.1. Розвиток соціальних послуг для територіальної громади.

3.2. Заходи щодо працевлаштування інвалідів та інших неконкурентоспроможних громадян на ринку праці.

3.3. Впровадження соціальних технологій щодо реабілітації та адаптації у суспільство інвалідів.

3.4. Збільшення кількості консультативних пунктів та телефонів «Довіри» на базі соціальних закладів та громадських організацій міста.

3.5. Заходи щодо розповсюдження соціальної інформації.

3.6. Забезпечення доступності використання комп’ютерної бази даних з соціального законодавства мешканцями територіальної громади.

3.7. Проведення соціологічного, юридичного, економічного та наукового аналізу відпрацьованого механізму взаємодії органів місцевого самоврядування з громадськими організаціями з метою подальшого розвитку цих відносин.

4.Умови конкурсу

4.1 .Програми, які подаються на конкурс, повинні:

- відповідати зазначеним стандартам (оформлення, структура, розрахунки тощо);

- бюджет програми повинен бути складеним з урахуванням дольової участі у програмі як самої організації, так і органу місцевого самоврядування;

- надаватись на конкурс у надрукованій формі українською чи російською мовою.

4.2. Об'єктом конкурсного відбору є проекти, які спрямовані на реалізацію державної політики щодо соціального захисту громадян.

4.3. Територіальними рамками проведення конкурсу є межи м. Харкова.

4.4. Організація-претендент повинна бути зареєстрована, мати приміщення для роботи, телефон, поточний рахунок у банку.

5. Порядок подачі та розгляду програм

5.1. Для участі у конкурсі необхідно надати проекти в термін, встановлений в наказі заступника міського голови – директора Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради.

5.2. Проект приймається для участі в конкурсі при наявності комплекту конкурсної документації, визначеного в аплікаційній формі, затвердженої Експертною радою.

5.2. При проведенні експертної оцінки проектів враховується:

- актуальність та приорітетність проблеми, яка вирішується програмою;

- ефективність використання коштів;

- соціальна значимість та суспільні результати реалізації проекту;

- оригінальність ідеї або інноваційні ознаки проекту.

5.3 Автори проектів, запропонованих на конкурс, мають можливість прийняти участь у їх презентації.

6. Підведення підсумків конкурсу

6.1. Експертна рада визначає переможців конкурсу протягом семи робочих днів після презентації проектів.

6.2. Рішення Експертної ради є підставою для укладання договору управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради з переможцями конкурсу.

7. Контроль

7.1. Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради здійснює контроль за цільовим використанням бюджетних коштів та якістю надання соціальних послуг.

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан

Додаток до п.7.2.

Розділу 7 “Розвиток ринку

соціальних послуг”

ПОЛОЖЕННЯ

про роботу інформаційної мережі електронних офісів

(у рамках реалізації проекту “Впровадження інноваційного механізму підвищення якості соціальних послуг для забезпечення життєдіяльності територіальної громади”)

1. Мета

1.1.Сприяння виконанню Закону України “Про соціальні послуги” місцевими структурами та громадськими організаціями.

1.2. Забезпечення комплексного підходу у вирішенні проблем щодо надання різнобічної соціальної допомоги населенню шляхом ефективної взаємодії органів місцевого самоврядування, територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів, комунальних закладів та громадських організацій соціальної спрямованості.

1.3. Створення механізмів поширення соціальної інформації шляхом діяльності інформаційної мережі електронних офісів.

1.4.Запровадження нових форм співробітництва з громадськими організаціями соціального напрямку.

2. Загальні положення

2.1. Соціальна послуга надається в електронних офісах: управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради, територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів, комунальних закладів “Міський центр ранньої, загальної соціально-педагогічної та трудової реабілітації дітей-інвалідів та інвалідів дитинства”, “Центр соціальної адаптації для осіб без постійного місця проживання” та громадських організацій соціальної спрямованості (далі – електронні офіси).

2.2. Електронні офіси обладнані комп’ютерами, об’єднаними в мережі Інтернет.

3.Порядок роботи електронних офісів

3.1. Фахівці електронних офісів:

3.1.1. Здійснюють прийом громадян за зверненнями по наданню соціальних послуг з отриманням роз’яснень щодо законодавства України про соціальне забезпечення та наданню різних видів соціальних допомог.

3.1.2. Здійснюють вивчення та аналіз потреб територіальної громади міста Харкова в соціальних послугах.

3.1.3. Проводять моніторинг звернень громадян щодо надання соціальних послуг.

3.1.4. Здійснюють обмін інформацією в мережі Інтернет та пошук ефективного вирішення проблем соціального захисту населення.

4. Організаційно-методичні заходи

4.1. Організаційно – методичну діяльність щодо розвитку мережі електронних офісів здійснює управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради.

4.2. Електронний офіс, створений на базі управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради є головним, реалізує адміністративні функції, та координує діяльність мережі.

5. Відповідальність

5.1. Відповідальність за роботу інформаційної мережі електронних офісів несе начальник управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради.

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан

Додаток до п.8.1.1.

Розділу 8 “Підтримка соціально послаблених верств населення”

П О Л О Ж Е Н Н Я

про надання одноразової адресної грошової допомоги малозабезпеченим громадянам міста Харкова та сім’ям з дітьми

(за зверненнями)

1. Загальна частина

1.1. Одноразова адресна грошова допомога малозабезпеченим громадянам м. Харкова, у яких виникли складні життєві ситуації, надається в межах витрат, передбачених на ці цілі кошторисом “Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова” на поточний рік.

1.2. Одноразова адресна грошова допомога надається малозабезпеченим громадянам - членам територіальної громади м. Харкова (які мешкають та зареєстровані на території міста) за дорученням Харківського міського голови або за особистим клопотанням депутата Харківської міської ради в межах сум, однакових для всіх депутатів і затверджених Харківською міською радою у межах “Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова”.

1.3. Підставою для розгляду питання щодо надання одноразової адресної грошової допомоги є заява громадянина про надання йому (його сім’ї) грошової допомоги у зв’язку зі скрутним матеріальним становищем.

1.4. Питання щодо надання одноразової адресної грошової допомоги розглядається при надходженні:

- заяви громадянина, до якої додається особисте клопотання депутата Харківської міської ради;

- заяви громадянина та доручення по ній Харківського міського голови.

При розгляді питання щодо надання одноразової адресної грошової допомоги враховується сукупний доход сім’ї членами якої є: особи, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки (ст.3 Сімейного кодексу України).

Питання щодо надання та розміру одноразової адресної грошової допомоги розглядається при наявності наступних документів:

- довідка про склад сім’ї;

- довідка про доходи усіх членів сім’ї;

- копія паспорту (1,2,11 сторінка) заявника;

- копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру заявника.

У виключному порядку, коли заявник не має можливості надати вказані документи, крім копії паспорту (1,2,11 сторінки) та копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру, він в обов’язковому порядку повинен звернутись до депутата міської ради з метою одержання акту обстеження матеріально–побутових умов за установленою формою (додається), підписаний безпосередньо депутатом міської ради.

1.5. Якщо заявник тільки звільнився з місць позбавлення волі та тимчасово зареєстрований в Центрі соціальної адаптації для осіб без постійного місця проживання, який знаходиться за адресою: майдан Руднєва, 30, або його зареєстровано за постійним місцем проживання у термін до одного місяця після визволення, для надання грошової допомоги необхідно надати наступні документи:

- заява;

- копія довідки про визволення;

- копія паспорту;

- копія ідентифікаційного номеру;

- клопотання Центру соціальної адаптації для осіб без постійного місця проживання.

1.6. Рішення щодо конкретної заяви приймається комісією по розгляду питань щодо надання одноразової адресної грошової допомоги малозабезпеченим громадянам міста Харкова (далі – Комісія).

Комісія створюється при Департаменті охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради і очолюється заступником міського голови - директором Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань. Персональний склад комісії визначається його наказом.

До складу комісії входять: голова комісії, 1 заступник, секретар комісії та 2 члени комісії.

1.7. Одноразова адресна грошова допомога надається сім’ї не частіше одного разу на рік. У виняткових випадках, якщо в сім’ї заявника виникли надзвичайні обставини, допомога може бути надана двічі на рік.

1.8. При прийнятті рішення про розмір одноразової адресної грошової допомоги приймається до уваги рівень забезпеченості сім’ї з урахуванням встановленого прожиткового мінімуму на кожного члена сім’ї, згідно Закону України „Про затвердження прожиткового мінімуму на поточний рік”.

Розмір одноразової адресної грошової допомоги залежить від конкретних обставин, що склалися в сім’ї заявника, та є компенсацією в межах доходу на одного члена сім’ї та встановленим законом України прожитковим мінімумом, але він не може бути менш ніж 100 грн. та вище за 200 грн.

2. Порядок розгляду заяв громадян щодо надання одноразової адресної грошової допомоги

2.2. Для визначення розміру одноразової адресної грошової допомоги заявником повинні бути надані документи, зазначені у п.1.4. або п.1.5. цього Положення.

2.3. Матеріали засідання комісії по розгляду питання щодо надання одноразової адресної грошової допомоги оформлюються протоколом, який підписується усіма членами комісії. На підставі протоколу видається наказ заступника директора Департаменту - начальника управлінню праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради, що є підставою для виплати адресної грошової допомоги малозабезпеченим громадянам міста Харкова.

3. Порядок виплати одноразової адресної грошової допомоги малозабезпеченим громадянам міста Харкова

3.1. Секретар комісії інформує заявника про прийняте рішення.

3.2. Управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради перераховує одноразову адресну грошову допомогу на поштові відділення зв’язку за місцем проживання заявників поштовим переказом.

3.3. Грошова допомога може надаватись готівкою через касу управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради лише у виключних випадках.

3.4. Витрати, пов’язані з веденням листування щодо надання громадянам одноразової адресної грошової допомоги (конверти), готівковою виплатою через касу управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради та перерахуванням грошової допомоги поштовим переказом, здійснюються за рахунок коштів, передбачених на виконання “Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення

м. Харкова”.

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан

Додаток

до Положення про надання

одноразової адресної грошової

допомоги малозабезпеченим

громадянам та сім’ям з дітьми

(за зверненнями)

А К Т

обстеження матеріально-побутових умов

П.І.Б. заявника__________________________________________________________

Рік народження ________

Соціальний статус _________________________________________________

Склад сім’і __________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Джерела доходу сім’ї та розмір доходу кожного члена сім’ї в гривнях (зарплата, пенсія, стипендія, соціальні виплати) __________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Причина звернення_________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Розмір необхідної допомоги __________________________________________________________________

Рекомендації з надання допомоги__________________________________________________________

__________________________________________________________________

Дата проведення обстеження Прізвище і підпис депутата міської ради _________________________ _________________________________

Додаток до п.8.1.2.

Розділу 8 “Підтримка соціально

послаблених верств населення”

П О Л О Ж Е Н Н Я

про надання одноразової адресної грошової допомоги громадянам,

які потрапили в тривалу екстремальну ситуацію

1. Загальні положення

1.1. Дане Положення визначає порядок надання одноразової адресної грошової допомоги громадянам, які потрапили в тяжку життєву (екстремальну) ситуацію.

1.2. До визначення “екстремальна ситуація” підлягає:

- пожежа та інше стихійне лихо, внаслідок якого заподіяно значної шкоди майну постраждалих чи їх здоров’ю,

- тяжка або впродовж тривалого періоду хвороба, оперативне лікування, які потребують значних фінансових витрат,

- складне захворювання, яке потребує консультативно-діагностичної та лікувально-профілактичної допомоги, що надається в медичних спеціалізованих закладах, центрах та закладах Академії медичних наук України,

- смерть працездатної особи з приводу нещасного випадку (або інше), яка не мала постійного доходу (з поважної причини), сім’я якої знаходиться у край тяжкому матеріальному становищі,

- обставини, які можуть привести до небезпеки та значною мірою вплинути на життєдіяльність оточуючих,

- інші непередбачені надзвичайні обставини.

1.3. Рішення про надання одноразової адресної грошової допомоги та її розмір, згідно наданих нижчеперелічених документів вищевказаним категоріям громадян приймає створена наказом заступника директора Департаменту - начальника управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради робоча комісія (далі Комісія) у складі голови, заступника голови, секретаря та 4-х членів.

1.4. Для розгляду питання про надання одноразової адресної грошової допомоги, на засідання комісії обов’язково надаються наступні документи:

- особиста заява (або заява від члена сім’ї),

- довідка про склад сім’ї,

- довідки про доходи (заробітна плата усіх працездатних членів сім’ї не менш ніж за 3 попередні поданню заяви місяці чи довідка з районного центру зайнятості, розмір нарахованої пенсії разом з доплатами, розмір нарахованих державних соціальних допомог, аліменти)

- довідка про присвоєння ідентифікаційного номера (копія)

- копія паспорту (1,2,11 стор.)

Крім того, для розгляду питання про надання грошової допомоги на:

- лікування чи операцію необхідним є подання управління охорони здоров’я Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради,

- на відшкодування шкоди, яка заподіяна пожежею – акт пожежної частини про пожежу, яка сталася,

- на відшкодування шкоди, яка заподіяна стихійним лихом – подання виконкому районної ради (за місцем проживання).

1.5. Для розгляду питання щодо надання суттєвої одноразової грошової допомоги хворим, які потребують консультативно-діагностичної (проведення коронарографії, комп’ютерної томографії) та лікувально-профілактичної допомоги (проведення оперативних втручань на серці та судинах, операцій з приводу трансплантації органів і тканин, гемодіалізу та інше), в тому числі з виїздом до іншого міста, на засідання комісії обов’язково надаються:

- особиста заява (або заява від члена сім’ї),

- рахунок-фактура закладу охорони здоров’я, який пропонує проведення лікувально-діагностичних досліджень або оперативного лікування,

- консультативний висновок лікаря – спеціаліста відповідного профілю з показаннями щодо необхідності проведення лікувально-діагностичних досліджень або оперативного втручання

- подання управління охорони здоров’я Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради

1.6. Розмір допомоги визначається виходячи з обставин, які склалися в сім’ї, рахунку-фактури (для консультативно-діагностичної та лікувально-профілактичної допомоги) та фінансових можливостей міського бюджету.

1.7. Одноразова адресна грошова допомога надається сім’ї не більш ніж раз на рік (в окремих випадках, в особливо гострих життєвих ситуаціях, розглядається вдруге).

2. Порядок розгляду заяв громадян щодо надання

одноразової адресної грошової допомоги

2.1. Заяви громадян щодо надання одноразової адресної грошової допомоги та документи, які підтверджують рівень матеріального стану заявника і членів його сім’ї, надходять до секретаря комісії - спеціаліста управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради для подальшої підготовки усіх необхідних матеріалів для розгляду на засіданні комісії.

2.2. Матеріали засідання комісії по розгляду питання щодо надання одноразової адресної грошової допомоги оформлюються протоколом, який підписується усіма членами комісії. На підставі протоколу видається наказ заступника директора Департаменту – начальника управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради, що є підставою для виплати адресної грошової допомоги громадянам міста Харкова.

3. Порядок виплати одноразової адресної грошової допомоги

громадянам міста Харкова

3.1. Секретар комісії інформує заявника про прийняте рішення (або про відмову).

3.3. Грошова допомога надається готівкою через касу управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради:

- на проведення консультативно-діагностичної та лікувально-профілактичної допомоги,

- у виключних випадках, пов’язаних з особливими життєвими обставинами.

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан

Додаток до п.8.6.1.

Розділу 8 “Підтримка соціально

послаблених верств населення “

П О Л О Ж Е Н Н Я

про організацію роботи щодо надання гарячих

обідів особам без постійного місця проживання і роду занять

у пункті безкоштовного харчування міста

1. Дане Положення визначає порядок надання особам без постійного місця проживання і роду занять соціальної допомоги у вигляді безкоштовного харчування у визначених шляхом проведення тендерних торгів підприємствах громадського харчування міста.

2. Фінансування пункту безкоштовного харчування за надані гарячі обіди здійснюється за рахунок коштів міського бюджету в межах витрат, передбачених на виконання “Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м.Харкова” на поточний рік.

3. Термін роботи пункту безкоштовного харчування – 2 години.

Меню: комплексний обід (вартість визначається “Програмою сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м.Харкова” на поточний рік).

4. Право отримання гарячих обідів у визначеному пункті безкоштовного харчування мають особи без постійного місця проживання і роду занять, які залишились без коштів на існування.

5. В організації роботи по наданню вищевказаній категорії громадян безкоштовного харчування приймають участь:

- управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради,

- управління з питань підприємництва, інвестицій та споживчого ринку Департаменту економіки та комунального майна Харківської міської ради,

- підприємства громадського харчування міста.

Управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань

Харківської міської ради

1. Організує роботу по наданню особам без постійного місця проживання і роду занять безкоштовного харчування:

1.1.Складає проект кошторису витрат для надання особам без постійного місця проживання і роду занять безкоштовного харчування протягом року.

1.2. На підставі проведених тендерних торгів укладає договір с підприємством громадського харчування – переможцем тендерних торгів

1.3. Визначає та доводить до відома підприємства громадського харчування ліміт відпуску гарячих обідів.

1.4. Раз на півріччя перевіряє стан справ по наданню гарячих обідів безпосередньо в пунктах безкоштовного харчування.

1.5. Щомісячно, до 3 числа наступного місяця, приймає затверджений акт фактично витрачених коштів на надання особам без постійного місця проживання і роду занять гарячих обідів в пункті безкоштовного харчування.

1.6. Щомісячно, на підставі одержаного акту, здійснює фінансові розрахунки з підприємством громадського харчування за надані гарячі обіди.

Підприємство громадського харчування

1. Щоденно складає меню відповідно затвердженої вартості обіду.

2. Узгоджує з управлінням праці та соціального захисту населення Харківської міської ради режим роботи пункту безкоштовного харчування.

3. Щоденно виготовляє та надає особам без постійного місця проживання і роду занять, згідно виданих талонів, якісну їжу.

4. Забезпечує пункт харчування необхідним обслуговуванням та посудом.

5. Щоденно веде облік виданих громадянам вищевказаної категорії талонів на харчування, які є дійсними і використовуються тільки у день видачі, нумеруються поточно, протягом місяця.

6. Щоденно видає особам без постійного місця проживання і роду занять одноразові, датовані талони на безкоштовне харчування у кількості, яка не перевищує встановлений денний ліміт (1 талон на чол.).

7. Наприкінці місяця складає звіт про фактичне використання коштів на харчування (акт), який включно до 3 числа наступного місяця передається до управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради для фактичних розрахунків з підприємством громадського харчування.

Звіт затверджується начальником управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради, підписується директором та головним бухгалтером підприємства громадського харчування.

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан

Додаток до п.9.1.

Розділу 9 “Додаткові соціальні гарантії

окремим категоріям громадян”

П О Л О Ж Е Н Н Я

про порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати за послуги теплопостачання окремим категоріям громадян міста

1. Загальна частина

1.1 Положення розроблено у зв’язку з підвищенням тарифів на послуги теплопостачання та встановленням додаткових соціальних гарантій окремим категоріям громадян міста щодо оплати послуг теплопостачання і підігрів холодної води (далі послуги теплопостачання), на 2007 рік шляхом перерахування грошової компенсації підприємствам-надавачам послуг (рішення 5 сесії Харківської міської ради 5 скликання від 27.09.2006р. №133/06 “Про встановлення додаткових соціальних гарантій щодо захисту окремих категорій громадян міста Харкова на 2007 рік».

1.2. Положення розроблено з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 року, №630.

Встановити норми для компенсації по оплаті за користування тепловою енергією для опалення житла з розрахунку - 21м² опалювальної площі на 1 людину і додатково 10,5м²на родину, сім'ям громадян, які належать до окремих соціальних категорій.

1.3 Додаткові соціальні гарантії - (різниця в тарифах до і після останнього підвищення тарифів) - безповоротна щомісячна грошова допомога сім’ям громадян, які належать до окремих категорій населення, з оплати за послуги теплопостачання з застосуванням тарифів на вказані послуги, шляхом перерахування коштів (компенсації) підприємствам - надавачам послуг за надані послуги.

1.4 Послуги теплопостачання окремим соціальним категоріям громадян міста, яким встановлено додаткові соціальні гарантії надають КП “Харківські теплові мережі” та інші підприємства-надавачі послуг теплопостачання (надалі підприємства-надавачі послуг), на підставі затверджених тарифів, за місцем реєстрації пільговиків.

1.5 Компенсація надається протягом фінансового року по день фактичної реєстрації за місцем проживання (для дитини-дня виповнення 18 років включно).

1.6. Громадяни, яким здійснюється нарахування по оплаті за послуги теплопостачання з застосуванням 100% пільгових знижок у загальній сумі, до списків не зараховуються.

1.7. Громадяни, які отримують субсидію по оплаті за послуги теплопостачання, управліннями праці та соціального захисту населення районних у місті Харкові рад і підприємствами-надавачами послуг до списків не зараховуються.

1.8. Додаткові соціальні гарантії окремим соціальним категоріям громадян надаються у разі, якщо місячний доход громадянина за останні 6 місяців до дня призначення пільги не перевищував встановленого, відповідно до чинного законодавства України, розміру прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, помноженого на 1,5.

При наданні додаткової соціальної гарантії сім’ям громадян, такий доход розраховується як середня величина доходу, який отримують члени сім’ї.

Розміри місцевих соціальних гарантій на відповідний рік, що визначаються залежно від прожиткового мінімуму, встановлюються рішеннями Харківської міської ради.

2. Перелік громадян, яким встановлені додаткові соціальні

гарантії з оплати за послуги теплопостачання:

2.1. сім’ям, що виховують дітей-інвалідів, прикутих до ліжка (до 18 років);

2.2. сім’ям, що виховують дітей-інвалідів з онкологічними захворюваннями (до 18 років);

2.3. сім’ям, що виховують дітей, хворих на ДЦП (до 18 років);

2.4. сім’ям, що виховують дітей-інвалідів (до 18 років), де обидва батьки інваліди 1 й 2 гр.;

2.5. непрацюючим батькам, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом до 18 років і які отримують надбавку на догляд за дитиною-інвалідом згідно Закону України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам»;

2.6. інвалідам 1 гр., які одержують соціальну пенсію або державну

соціальну допомогу ;

2.7. сім’ям “Матерів-героїнь” ;

2.8. багатодітним сім’ям (3 і більше дітей до 18 років);

2.9. одиноким матерям (2 та більше дітей до 18 років);

2.10. інвалідам 1 та 2 гр. по зору;

2.11. громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, і мають право на пільги відповідно до Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”;

2.12. ветеранам військової служби і ветеранам органів внутрішніх справ, які мають право на пільги відповідно до Закону України “Про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ і деяких інших осіб і їх соціальний захист”;

- громадянам, які мають право на пільги відповідно до Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, а саме:

2.13. учасникам бойових дій;

2.14. учасникам війни;

2.15. особам, на яких поширюється чинність вищевказаного Закону України;

У разі, якщо серед сімей з вищевказаних категорій (2.1-2.10.) є громадяни, які одержали право на пільгу згідно Закону України „Про соціальний захист дітей війни” при розрахунку компенсації потрібно враховувати коефіцієнт місцевої пільги – 0,75 (державна пільга в розмірі 25%).

Для категорій „сім’ї дітей-інвалідів”, „багатодітні сім’ї”, „сім’ї одиноких матерів”, родичами, на яких розповсюджується вказана пільга вважаються: батько, мати, їх діти до 18 років (або особа, під опікою та піклуванням якої знаходяться діти вказаної категорії). Якщо мати (батько), яка(ий) здійснює догляд за дитиною, або є опікуном дитини і зареєстрована за іншою адресою, пільга на неї(нього) не розповсюджується. Компенсація надається виключно за місцем реєстрації дитини, якщо вона не перебуває на повному державному забезпеченні.

Для категорії сім’ї «Матерів-героїнь» пільга розповсюджується на всіх членів сім’ї, зареєстрованих за місцем реєстрації матері-героїні.

Для категорій „інваліди 1 групи”, „інваліди 1 та 2 групи по зору” родичами, на яких розповсюджується вказана пільга, вважаються: дружина або чоловік, їх діти у віці до 18 років (для осіб, які не перебували у шлюбі - батьки).

Для категорій по п. 2.11. – 2.15. компенсація нараховується тільки на особу, яка має право на пільгу згідно вищевказаних законів України.

У випадку, якщо в сім’ї два та більше пільговиків-пільга розповсюджується на кожну особу, яка має право на пільгу згідно вищевказаних законів України, але нарахування, в першу чергу, повинні здійснюватись на державну пільгу, а потім на місцеву.

3. Порядок розрахунку компенсації

3.1. Громадяни, яким здійснюється нарахування по оплаті за послуги теплопостачання з застосуванням пільгових знижок, згідно з законами України, на яких не розповсюджується дане Положення та фінансуються за рахунок державного та місцевого бюджетів, до списків не зараховуються.

3.2. Поіменні списки громадян за звітний місяць, яким встановлені додаткові соціальні гарантії готують управління праці та соціального захисту населення районних у місті Харкові рад, спільно з житловими організаціями та надають до 21 числа звітного місяця до управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради та в районні філії підприємств-надавачів послуг з супровідним листом.

3.3. Підприємства-надавачі послуг перевіряють отримані списки і нараховують суми компенсації.

3.4. Підриємства-надавачі послуг надають до 10 числа місяця, наступного за звітним, до управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради розрахунок витрат, пов'язаний з наданням додаткових соціальних гарантій, та інформацію з контрольними підсумками в розрізі районів міста.

3.5. У випадку виявлення недостовірної інформації, підприємства-надавачі послуг надають до управлінь праці та соціального захисту населення районних у місті Харкові рад додаткові списки громадян, по яким були проведені зміни, в письмовому вигляді з зазначенням місяця, з якого проводяться зміни.

3.7. Обсяги фінансування за грудень поточного року відповідають сумам листопада. Підприємствами надавачами-послуг надається до управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради інформація про цільове використання компенсації до 25 грудня, з наступним корегуванням, згідно з фактом, в січні наступного календарного року.

4.Заключні положення

4.1 Відповідальність за недостовірну інформацію, надану в списках, несуть організації, які готують поіменні списки громадян.

4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань за надані послуги для компенсацій несуть керівник і головний бухгалтер підприємств-надавачів послуг.

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан

Додаток до п.9.1.

Розділу 9 “Додаткові соціальні гарантії

окремим категоріям громадян”

П О Л О Ж Е Н Н Я

про порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати за послуги водопостачання та водовідведення окремим категоріям громадян міста

1. Загальна частина

1.1 Положення розроблено у зв’язку з підвищенням тарифів на послуги водопостачання та водовідведення та встановленням додаткових соціальних гарантій окремим категоріям громадян міста щодо оплати послуг водопостачання, водовідведення, на 2007 рік, шляхом перерахування грошової компенсації підприємствам-надавачам послуг (рішення 5 сесії Харківської міської ради 5 скликання від 27.09.2006р. №133/06 “Про встановлення додаткових соціальних гарантій щодо захисту окремих категорій громадян міста Харкова на 2007 рік»).

Положення розроблено з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 року, №630.

1.2. Додаткові соціальні гарантії - (різниця в тарифах до і після останнього підвищення тарифів) - безповоротна щомісячна грошова допомога сім’ям громадян, які належать до окремих категорій населення, з оплати послуг водопостачання та водовідведення з застосуванням тарифів на вказані послуги, шляхом перерахування коштів (компенсації) підприємствам-надавачам послуг за надані послуги.

1.3. Послуги водопостачання та водовідведення окремим соціальним категоріям громадян міста, яким встановлено додаткові соціальні гарантії, надають КП “Виробничо-технологічне підприємство “Вода”, ДКП КГ “Харківкомуночиствод” та інші підприємства-надавачі послуг водопостачання та водовідведення (надалі підприємства-надавачі послуг), на підставі затверджених тарифів, за місцем реєстрації пільговиків.

1.4. Компенсація надається протягом фінансового року по день фактичної реєстрації за місцем проживання пільговика (для дитини - дня виповнення 18 років включно).

1.5. Громадяни, яким здійснюється нарахування по оплаті за послуги водопостачання та водовідведення з застосуванням 100% пільгових знижок у загальній сумі, до списків не зараховуються.

1.6. Громадяни, які отримують субсидію по оплаті за послуги водопостачання та водовідведення, управліннями праці та соціального захисту населення районних у місті Харкові рад і підприємствами-надавачами послуг до списків не зараховуються.

1.7. Додаткові соціальні гарантії окремим соціальним категоріям громадян надаються у разі, якщо місячний доход громадянина за останні 6 місяців до дня призначення пільги не перевищував встановленого, відповідно до чинного законодавства України, розміру прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, помноженого на 1,5.

2. Перелік громадян, яким встановлені додаткові соціальні

гарантії з оплати за послуги водопостачання та водовідведення:

2.1. сім’ям, що виховують дітей-інвалідів, прикутих до ліжка (до 18 років);

2.2. сім’ям, що виховують дітей-інвалідів з онкологічними

захворюваннями (до 18 років);

2.3. сім’ям, що виховують дітей, хворих на ДЦП (до 18 років);

2.4. сім’ям, що виховують дітей-інвалідів (до 18 років), де обидва батьки

інваліди 1 й 2 гр.;

2.5. непрацюючим батькам, які здійснюють догляд за дитиною -

інвалідом до 18 років і які отримують надбавку на догляд за дитиною-інвалідом згідно Закону України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам»;

2.6. інвалідам 1 гр., які одержують соціальну пенсію або державну

соціальну допомогу;

2.7. сім’ям “Матерів-героїнь” ;

2.8. багатодітним сім’ям (3 і більше дітей до 18 років);

2.9. одиноким матерям (2 та більше дітей до 18 років);

2.10. інвалідам 1 та 2 гр. по зору;

2.11. громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи,

і мають право на пільги відповідно до Закону України “Про статус і

соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок

Чорнобильської катастрофи”;

2.12. ветеранам військової служби і ветеранам органів внутрішніх справ, які

мають право на пільги відповідно до Закону України “Про статус

ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ і

деяких інших осіб та їх соціальний захист”;

- громадян, які мають право на пільги відповідно до Закону України

“Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, а саме:

2.13. учасникам бойових дій;

2.14. учасникам війни;

2.15. особам, на яких поширюється чинність вищевказаного Закону

України;

У разі, якщо серед сімей з вищевказаних категорій (2.1- 2.10.) є громадяни, які одержали право на пільгу згідно Закону України „Про соціальний захист дітей війни” при розрахунку компенсації потрібно враховувати коефіцієнт місцевої пільги – 0,75 (державна пільга в розмірі 25%).

.У випадку, якщо в сім’ї два та більше пільговиків-пільга розповсюджується на кожну особу, яка має право на пільгу згідно вищевказаних законів України, але нарахування, в першу чергу, повинні здійснюватись на державну пільгу, а потім на місцеву.

3. Порядок розрахунку компенсації

3.1. Громадяни, яким здійснюється нарахування по оплаті за послуги водопостачання та водовідведення з застосуванням пільгових знижок, згідно з законами України, на яких не розповсюджується дане Положення та фінансуються за рахунок державного та місцевого бюджетів, до списків не зараховуються.

3.3. Підприємства-надавачі послуг перевіряють отримані списки і нараховують суми компенсації.

3.4. Підриємства-надавачі послуг надають до 10 числа місяця наступного за звітним до управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради розрахунок витрат, пов'язаний з наданням додаткових соціальних гарантій, та інформацію з контрольними підсумками в розрізі районів міста.

3.6. Управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради здійснює перерахування сум витрат підприємств, пов’язаних з наданням додаткових соціальних гарантій, на розрахункові рахунки підприємств надавачів-послуг в межах бюджетних призначень, установлених рішенням міської ради в міському бюджеті на відповідний рік. Обсяги фінансування за грудень місяць відповідають сумам листопада. Підприємствами надавачами-послуг надається до управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Харківської міської ради інформація про цільове використання компенсації до 25 грудня, з наступним корегуванням, згідно з фактом, в січні наступного календарного року.

4.Заключні положення

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан

Додаток до п.9.2.

Розділу 9 “Додаткові соціальні гарантії

окремим категоріям громадян”

П О Л О Ж Е Н Н Я

порядок надання додаткових соціальних гарантій окремим категоріям громадян міста з оплати за послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій

1.Загальна частина

1.1. Положення розроблено у зв’язку з підвищенням тарифів на послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій та встановленням додаткових соціальних гарантій окремим категоріям громадян міста щодо оплати послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій на 2007 рік (рішення 5 сесії Харківської міської ради 5 скликання від 27.09.2006р. №133/06 “Про встановлення додаткових соціальних гарантій щодо захисту окремих категорій громадян міста Харкова на 2007 рік».

1.2. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій громадянам, які належать до окремих соціальних категорій, шляхом перерахування грошових коштів (різниця в тарифах) житловим підприємствам за послуги з утримання будинків і споруд.

1.3. Додаткові соціальні гарантії надаються наступним категоріям населення:

1.3.1. сім’ям, що виховують дітей-інвалідів, прикутих до ліжка (до 18 років);

1.3.2. сім’ям, що виховують дітей-інвалідів з онкологічними

захворюваннями (до 18 років);

1.3.3. сім’ям, що виховують дітей, хворих на ДЦП (до 18 років);

1.3.4. сім’ям, що виховують дітей-інвалідів (до 18 років), де обидва батьки

інваліди 1 й 2 гр.;

1.3.5. непрацюючим батькам, які здійснюють догляд за дитиною- інвалідом до 18 років і які отримують надбавку на догляд за дитиною-інвалідом згідно Закону України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам»;

1.3.6. інвалідам 1 гр., які одержують соціальну пенсію або державну соціальну допомогу;

1.3.7. сім’ям “Матерів-героїнь” ;

1.3.8. багатодітним сім’ям (3 і більше дітей до 18 років);

1.3.9. одиноким матерям (2 та більше дітей до 18 років);

1.3.10. інвалідам 1 та 2 гр. по зору;

1.3.11. громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи,

і мають право на пільги відповідно до Закону України “Про статус і

соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок

Чорнобильської катастрофи”;

1.3.12. ветеранам військової служби і ветеранам органів внутрішніх справ, які

мають право на пільги відповідно до Закону України “Про статус

ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ і

деяких інших осіб та їх соціальний захист”;

- громадян, які мають право на пільги відповідно до Закону України

“Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, а саме:

1.3.13. учасникам бойових дій;

1.3.14. учасникам війни;

1.3.15. особам, на яких поширюється чинність вищевказаного Закону

України;

Для категорій з п.1.3.11. – 1.3.15. компенсація нараховується тільки на особу, яка має право на пільгу згідно вищевказаних законів України.

1.4. Додаткові соціальні гарантії окремим соціальним категоріям громадян надаються у разі, якщо місячний доход громадянина за останні 6 місяців до дня призначення пільги не перевищував встановленого, відповідно до чинного законодавства України, розміру прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, помноженого на 1,5.

2. Порядок надання компенсації

2.1. Положення визначає порядок нарахування додаткових соціальних гарантій та порядок перерахування грошової компенсації житловим підприємствам за надані послуги з утримання будинків і споруд .

2.2. Вказана додаткова соціальна гарантія розповсюджується на членів сім’ї: дружина(чоловік) та неповнолітні діти (до 18 років) які проживають разом з пільговиком для категорій п.3.1- 3.9.

2.3. Додаткові соціальні гарантій з міського бюджету надається за місцем реєстрації, або за місцем фактичного (постійного) проживання, якщо є документальне підтвердження про те, що за місцем реєстрації пільга не отримується .

2.4. По категоріям п.3.10. –3.12. додаткові соціальні гарантії надаються на підставі наступних документів:

- копії посвідчення;

- копії паспорту (1,2 та сторінка прописки);

- довідки про номер ідентифікаційного коду ;

- довідки про склад сім’ї

2.5. Додаткові соціальні гарантії по категоріям п. 3.1. – п.3.9. житловими організаціями надається на підставі списків райвиконкомів .

2.6. Пільга надається після укладання угод між мешканцями та житловими підприємствами.

2.7. Управління праці та соціального захисту населення районних у місті Харкові рад щоквартально надають до управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради до 2 числа місяця, наступного за звітним кварталом, списки громадян, що мають право на пільгу (згідно п.п.3.1.– 3.9).

2.8. Підприємства-надавачі послуг, на підставі документів, визначають суми компенсацій як різницю між тарифом діючим до 1 січня 2007 року та тарифом, затвердженим з 1 січня 2007 року, а саме:

2.9. По категоріям п.п.3.10. – 3.12. (згідно з Законом України “ Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту “, згідно Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”;)

2.10 Підприємства-надавачі послуг надають до управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради розрахунки за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства-надавача послуг, та завірені печаткою .

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Підприємства-надавачі послуг у відповідності з поіменними списками райвиконкомів , надають розрахунки до управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, щоквартально до 6 числа кожного місяця, наступного за звітним кварталом.

3.2. Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради проводить перерахування коштів на підставі наказу начальника управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради згідно розрахунків, наданих підприємствами-надавачами послуг, в межах витрат, передбачених кошторисом на виконання “Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м.Харкова на 2007 рік”, на поточний рік за рахунок коштів міського бюджету.

3.3. В тому випадку, коли грошова компенсація не нарахована, або нарахована надміру, підприємства-надавачі послуг повинні зробити перерахунок у місяці наступному за звітним та відобразити в квартальній звітності.

3.4.Для перерахування грошової компенсації за грудень, підприємства- надавачі послуг повинні надати до управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради очікувані розрахунки за грудень до 15грудня. Коригування за фактичними даними провести в 1 кварталі наступного року.

3.5. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної пільги з міського бюджету не передбачено, то різницю коштів за проведеними розрахунками, підприємства-надавачі послуг повинні повернути на розрахунковий рахунок управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради. Невикористані кошти, управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, перераховує до бюджету в установленому законодавством України порядку.

3.6. Якщо підприємство-надавач послуг, припинило надання послуги, а згідно акта звіряння утворилась дебіторська заборгованість управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради перед цим підприємством-надавачем послуг, то ця сума повертається на розрахунковий рахунок управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за правильність розрахунку витрат, пов’язаних з наданням пільг, несуть керівники підприємств-надавачів послуг.

4.2. Відповідальність за недостовірну інформацію, надану в списках, несуть організації, які готують поіменні списки громадян.

4.3. Зміна діючих тарифів та норм на дію цього Положення не впливає.

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан

Додаток до п.9.2.1.

Розділу 9 “Додаткові соціальні гарантії

окремим категоріям громадян”

П О Л О Ж Е Н Н Я

про порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати за користування житлово-комунальними послугами сім’ям учасників бойових дій, загиблих (зниклих безвісти) або померлих внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, отриманих під час виконання військової служби (службових обов’язків), чи захворювання, отриманого в період проходження військової служби в Афганістані та інших локальних війнах

1.Загальна частина

1.1. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати житлово-комунальних послуг сім’ям учасників бойових дій, загиблих (зниклих безвісти) або померлих внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, отриманих під час виконання військової служби (службових обов’язків) , чи захворювання, отриманого в період проходження військової служби в Афганістані та інших локальних війнах, згідно з Переліком держав і періодів бойових дій на їх території, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1994 р. №63, шляхом перерахування компенсації підприємствам, що здійснюють експлуатацію житла, та підприємствам, що надають комунальні послуги (далі підприємства-надавачі послуг).

1.2. Дія положення розповсюджується на осіб, на яких поширюється чинність Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту “, та мають пільгове посвідчення “Член сім’ї загиблого (померлого) ветерана війни”, виданого органами соціального захисту населення або військкоматом.

1.3. Додаткові соціальні гарантії окремим соціальним категоріям громадян надаються у разі, якщо місячний доход громадянина за останні 6 місяців до дня призначення пільги не перевищував встановленого, відповідно до чинного законодавства України, розміру прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, помноженого на 1,5.

2. Порядок надання компенсації

2.1. Сім’ям учасників бойових дій, загиблих (зниклих безвісти) або померлих внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, отриманих під час виконання військової служби (службових обов’язків), чи захворювання, отриманого в період проходження військової служби в Афганістані та інших локальних війнах, згідно з Переліком держав і періодів бойових дій на їх території, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1994 р. № 63, за рахунок коштів міського бюджету надаються такі додаткові соціальні гарантії:

- 50-процентна знижка плати за користування житлом (квартирна плата або експлуатаційні витрати) незалежно від норм, передбачених законодавством України;

- 50-процентна знижка за користування комунальними послугами (електроенергією, гарячим та холодним водопостачанням, водовідведенням, опаленням, газопостачанням), незалежно від середніх норм споживання.

2.2. Вказані додаткові соціальні гарантії надаються незалежно від типу житла, або форми власності на нього і розповсюджуються на всіх членів сім’ї, які проживають (зареєстровані) разом з пільговиком.

2.3. Додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету надаються з дня звернення пільговика, за місцем реєстрації, або за місцем фактичного (постійного) проживання, якщо є документальне підтвердження про те, що за місцем реєстрації додаткові соціальні гарантії не отримуються .

2.4. Додаткові соціальні гарантії надаються на підставі наступних документів:

- копії пільгового посвідчення;

- копії паспорта (1,2 та сторінка прописки);

- довідки про склад сім’ї ;

- сповіщення чи іншого документа, що підтверджує факт загибелі (зникнення безвісти) при виконанні бойового завдання в Афганістані та інших локальних війнах, або довідки про причинний зв’язок смерті (загибелі) військовослужбовця з виконанням обов’язків військової служби, або з захворюванням, отриманого в період проходження військової служби в Афганістані та інших країнах (згідно з Переліком держав і періодів бойових дій на їх території, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1994 р. № 63).

2.5. У разі отримання сім’єю права на додаткові соціальні гарантії компенсація нараховується з дати отримання права на місцеву пільгу (в межах фінансового року), але не раніше дати видачі посвідчення.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Підприємства-надавачі послуг надають до 10 числа кожного місяця, наступного за звітним, до управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, інформацію та розрахунки витрат, пов’язані з наданням пільг за рахунок коштів міського бюджету вищевказаній категорії пільговиків, за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства- надавача послуг, та завірені печаткою .

3.3. Компенсація підприємствам за рахунок коштів міського бюджету перераховується управлінням праці та соціального захисту населення Харківської міської ради в межах витрат, передбачених на поточний рік кошторисом на виконання розділу 9 “Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2007 рік»,

3.4. В тому випадку, коли компенсація помилково не була нарахована, або нарахована надміру, підприємства-надавачі послуг повинні зробити перерахунок у місяці наступному за звітним .

3.5. Для виплати компенсації за грудень, підприємства-надавачі послуг повинні надати до управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради очікувані розрахунки на грудень . Коригування за фактичними даними провести в січні наступного року (у разі наявності фінансування).

3.5.1.Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної пільги з міського бюджету не передбачено, то різницю коштів за проведеними розрахунками, підприємства-надавачі послуг повинні повернути на розрахунковий рахунок управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради. Невикористані кошти, управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, перераховує до бюджету в установленому законодавством України порядку.

3.6. Якщо підприємство припинило надання послуги, а згідно акта звіряння утворилась дебіторська заборгованість управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради перед цим підприємством-надавачем послуг, то ця сума повертається підприємством на розрахунковий рахунок управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за правильність розрахунків витрат, пов’язаних з наданням додаткових соціальних гарантій, несуть керівники підприємств- надавачів послуг.

4.1. Зміна діючих тарифів та норм на дію цього Положення не впливає.

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан

Додаток до п.9.2.2.

Розділу 9 “Додаткові соціальні гарантії

окремим категоріям громадян”

П О Л О Ж Е Н Н Я

про порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати за користування житлово-комунальними послугами сім’ям загиблих (рядовий склад) при проходженні строкової служби, які виконували загальний військовий обов’язок у мирний час

1.Загальна частина

1.1. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати за користування житлово-комунальними послугами сім’ям загиблих (рядовий склад) при проходженні строкової служби, які виконували загальний військовий обов’язок у мирний час, шляхом перерахування коштів підприємствам, що здійснюють експлуатацію житла, та підприємствам, що надають комунальні послуги (далі підприємства-надавачі послуг).

1.2. Положення розроблено відповідно до діючих норм і тарифів і визначає порядок нарахування та порядок перерахування коштів підприємствам-надавачам послуг за спожиті житлово-комунальні послуги сім’ям загиблих (рядовий склад) при проходженні строкової служби, які виконували загальний військовий обов’язок, у мирний час (далі сім’ї загиблих).

2. Порядок надання компенсації

2.1. Додаткові соціальні гарантії за користування житлово-комунальними послугами надаються шляхом перерахування коштів підприємствам, що здійснюють експлуатацію житла, та підприємствам, що надають комунальні послуги, у розмірі 50% вартості наданих послуг в межах норм (з розрахунку 21м² загальної площі на 1 людину і додатково 10,5 м² на родину ) передбачених законами України.

2.2. Додаткові соціальні гарантії розповсюджується на: батьків загиблого, вдів (вдівців) загиблого, який не одружився вдруге та дітей загиблого до 18 років (дітей віком до 23 років, які навчаються за денною формою навчання) включно.

2.3. Додаткові соціальні гарантії з міського бюджету сім’ям загиблих надаються за місцем реєстрації, та надаються незалежно від типу житла, або форми власності на нього.

2.4. Додаткові соціальні гарантії надаються у відповідності зі списками, які формує управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради на підставі даних громадських організацій, районних військових комісаріатів і надає підприємствам - надавачам послуг.

2.5.Списки формуються на підставі наступних документів:

- копії посвідчення;

- копії паспорта (1,2 та сторінка прописки);

- довідки про склад сім’ї з зазначенням загальної та корисної (опалювальної)

площі;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;

2.6. Компенсація діє протягом фінансового року, в межах коштів, затверджених місцевим бюджетом.

У разі отримання сім’єю загиблого права на додаткові соціальні гарантії компенсація нараховується з дати отримання права місцеву пільгу, але не раніше дати видачі посвідчення.

2.7. Підприємства-надавачі послуг, перевіряють отримані списки, визначають суми компенсацій, в межах норм та затверджених тарифів, згідно законів України. Списки, з визначеними сумами компенсацій, надаються в управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства-надавача послуг, та завіряються печаткою .

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Підприємства-надавачі послуг у відповідності з поіменними списками, надають інформацію (супровідний лист) та розрахунки витрат, пов’язані з наданням додаткових соціальних гарантій в управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради до 10 числа кожного місяця, наступного за звітним.

3.2. Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради проводить перерахування коштів на підставі наказу начальника управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, згідно розрахунків витрат, пов’язаних з наданням додаткових соціальних гарантій, наданих підприємствами-надавачами послуг, в межах витрат, передбачених кошторисом, за рахунок коштів міського бюджету.

3.3. В тому випадку, коли компенсація не нарахована, або нарахована надміру, підприємства-надавачі послуг повинні зробити перерахунок у місяці наступному за звітним, та відобразити корегування у звітності в управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради.

3.4. Для виплати компенсації за грудень, підприємства-надавачі послуг повинні надати до 10 грудня поточного року в управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради очікувані розрахунки за грудень. Коригування за фактичними даними проводяться в січні наступного року.

3.5. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету не передбачено, то різницю коштів за проведеними розрахунками, підприємства-надавачі послуг повинні повернути на розрахунковий рахунок управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради. Невикористані кошти, управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, перераховує до бюджету в установленому законодавством України порядку.

3.6. Якщо підприємство-надавач послуг, припинило надання послуги сім’ям загиблих, а згідно акта звіряння утворилась дебіторська заборгованість управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради перед даним підприємством-надавачем послуг, то ця сума повертається на розрахунковий рахунок управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за правильність розрахунку витрат, пов’язаних з наданням додаткових соціальних гарантій, несуть керівники підприємств- надавачів послуг.

4.2. Зміна діючих тарифів та норм на дію цього Положення не впливає.

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан

Додаток до п.9.2.3.

Розділу 9 “Додаткові соціальні гарантії

окремим категоріям громадян”

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати за користування житлово-комунальними послугами сім’ям громадян, реабілітованих згідно зі ст.1 та ст.3 Закону України “Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні”

1.Загальна частина

1.1. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій громадянам, реабілітованим згідно зі ст.1 та ст.3 Закону України “Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні” та членам їх сімей, шляхом перерахування компенсації підприємствам, що здійснюють експлуатацію житла, та підприємствам, що надають комунальні послуги (далі підприємства- надавачі послуг).

1.2. Положення розроблено відповідно до діючих норм і тарифів і визначає порядок нарахування та порядок перерахування компенсації підприємствам-надавачам послуг за спожиті житлово-комунальні послуги громадянам, реабілітованим згідно зі ст.1 (в тому числі тих, що не досягли пенсійного віку); та ст.3 Закону України “Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні” та членам їх сімей: вдовам(вдівцям), які не склали нової родини після арешту чоловіка(дружини), дітей, які народилися до арешту батьків або в засланні (на спец. поселенні) (далі реабілітовані) на підставі посвідчення, виданого комісією Харківської міської ради з питань поновлення прав реабілітованих .

2 . Порядок надання компенсації

2.1. Додаткові соціальні гарантії за користування житлово-комунальними послугами надаються шляхом перерахування коштів (грошової компенсації в розмірі 25% оплати комунальних послуг з урахуванням діючих нормативів і норм споживання та 50% оплати послуг на утримання будинків і прибудинкових територій в межах норм (з розрахунку 21м² загальної площі на 1 людину і додатково 10,5 м² на родину ) передбачених законами України.

2.2. Додаткові соціальні гарантії з міського бюджету реабілітованим надаються за місцем реєстрації, незалежно від типу житла, або форми власності на нього.

2.3. Додаткові соціальні гарантії надаються у відповідності зі списками, які формує управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради і надає підприємствам-надавачам послуг.

2.4. Списки формуються на підставі наступних документів:

- копії посвідчення;

- копії паспорта (1,2 та сторінка прописки);

- довідки про склад сім’ї з зазначенням загальної та корисної (опалювальної) площі;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;

2.5. Додаткові соціальні гарантії надаються реабілітованим громадянам за користування житлово-комунальними послугами по день фактичної реєстрації за місцем проживання, по день смерті пільговика включно. Реабілітованим громадянам, яким видане посвідчення за рішенням комісії з питань поновлення прав реабілітованих, компенсація призначається з наступного місяця після прийняття рішення комісією з дати подання документів, що підтверджують пільгу.

2.6. Компенсація діє протягом фінансового року, в межах коштів, затверджених місцевим бюджетом.

У разі отримання реабілітованим права на додаткові соціальні гарантії компенсація нараховується з дати отримання права на пільгу, але не раніше дати видачі посвідчення.

2.7. Підприємства-надавачі послуг, перевіряють отримані списки, визначають суми компенсацій в межах норм та затверджених тарифів, згідно законів України. Списки, з визначеними сумами компенсацій, надаються в управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства-надавача послуг, та завіряються печаткою .

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Підприємства-надавачі послуг у відповідності з поіменними списками, надають інформацію (супровідний лист) та розрахунки в управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради до 10 числа кожного місяця, наступного за звітним.

3.2. Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради проводить перерахування коштів на підставі наказу начальника управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради згідно розрахунків, наданих підприємствами - надавачами послуг, в межах витрат, передбачених кошторисом, за рахунок коштів міського бюджету.

3.3. В тому випадку, коли компенсація не нарахована, або нарахована надміру, підприємства-надавачі послуг повинні зробити перерахунок у місяці наступному за звітним, та відобразити коригування у звітності в управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради.

3.6. Якщо підприємство-надавач послуг, припинило надання послуги реабілітованим, а згідно акта звіряння утворилась дебіторська заборгованість управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради перед даним підприємством-надавачем послуг, то ця сума повертається на розрахунковий рахунок управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.2. Зміна діючих тарифів та норм на дію цього Положення не впливає.

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан

Додаток до п.9.3.

Розділу 9 “Додаткові соціальні гарантії

окремим категоріям громадян”

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій

з оплати за послуги зв'язку інвалідам 1 та 2 груп по зору

1. Загальна частина

1.1. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати за послуги зв’язку інвалідам 1 та 2 груп по зору які є абонентами підприємств-надавачів послуг зв’язку (далі підприємства зв’язку) або абонентами типового колективного договору (далі абоненти).

1.2. Додаткові соціальні гарантії–безповоротна щомісячна грошова допомога інвалідам 1 та 2 груп по зору з надання послуг зв’язку із застосуванням Граничних тарифів, які затверджені у встановленому законом України порядку.

1.3. Інвалідам 1 та 2 групи по зору, яким здійснюється нарахування з оплати за послуги зв’язку із застосуванням пільгових знижок, згідно з законами України, за рахунок державного бюджету, до списків не зараховуються.

1.4. Компенсація здійснюється протягом фінансового року по день зняття отримувача компенсації з реєстрації в підприємствах зв’язку.

1.5. Додаткові соціальні гарантії окремим соціальним категоріям громадян надаються у разі, якщо місячний доход громадянина за останні 6 місяців до дня призначення пільги не перевищував встановленого, відповідно до чинного законодавства України, розміру прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, помноженого на 1,5.

2. Порядок надання компенсації

2.1. Управління праці та соціального захисту населення районних у місті Харкові рад до 10 числа кожного місяця готують і надають до управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради поіменні списки інвалідів 1 та 2 груп по зору, яким встановлено додаткові соціальні гарантії, на паперовому носії за визначеною формою.

2.2. Поіменні списки на паперовому носії, в повному обсязі надаються у січні поточного року та щоквартально протягом року.

Щомісячно, районні управління праці та соціального захисту населення готують і надають до управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради інформацію про зміни в списках, або інформацію про їх відсутність.

2.3. Районним абонентним відділам підприємств зв’язку управління праці та соціального захисту населення районних у місті Харкові рад надають поіменні списки інвалідів 1 та 2 груп по зору в електронному вигляді з супровідним листом до 5 числа поточного місяця (за звітний).

2.4. Районні абонентні відділи підприємств зв’язку перевіряють отримані списки абонентів та визначають суми компенсацій інвалідам 1 та 2 груп по зору з оплати абонентської плати в розмірі 50% від загальної вартості, згідно діючих Граничних тарифів.

2.5. Підприємства - надавачі послуг зв’язку надають до управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради письмовий запит про надання компенсації, за результатами обробки отриманих списків до 10 числа кожного місяця, наступного за звітним. До запиту додається завірений поіменний список громадян, яким призначена компенсація з зазначенням причини включення або виключення абонента, у двох примірниках з урахуванням корегувань абонентних служб районів міста.

2.6. Персональну відповідальність за достовірність і законність запитуваних сум компенсацій несуть керівник і головний бухгалтер підприємств - надавачів послуг зв’язку.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради здійснює перерахування запитуваної суми на розрахунковий рахунок підприємств зв’язку, згідно їх запитів, до 25 числа поточного місяця з урахуванням корегування, в межах бюджетних призначень, установлених рішенням Харківської міської ради в міському бюджеті на відповідний рік. Обсяги фінансування за грудень поточного року відповідають сумам листопада, при цьому здійснюється коригування списків з урахуванням даних за грудень. Звітність про цільове використання грошової компенсації надається до 25 грудня поточного року.

3.2. Підприємства зв’язку здійснюють розподіл отриманих сум компенсацій на особові рахунки інвалідів 1 та 2 груп по зору (абонентів) у суворій відповідності з наданими списками. Самостійний перерозподіл коштів не допускається.

3.3. Підприємства зв’язку надаєють до управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради письмовий звіт щодо цільового використання виділених коштів.

3.4. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної пільги з міського бюджету на передбачено, то різницю коштів за проведеними розрахунками, підприємства зв’язку повинні повернути на розрахунковий рахунок управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради. Невикористані кошти, управління праці та соціального захисту населення Харківської міської ради, перераховує до бюджету в установленому законодавством України порядку.

4. Заключні положення

4.1. Підприємства зв’язку несуть відповідальність за не обгрунтоване нарахування компенсації, і у випадку виникнення конфліктної ситуації, усі фінансові питання вирішує за рахунок власних коштів.

4.2. Зміна діючих тарифів та норм на дію цього Положення не впливає.

Заступник директора Департаменту –

начальник управління праці та соціального

захисту населення С.О.Горбунова-Рубан