УКРАЇНА

ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА

ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

37 сесія 5 скликання

РІШЕННЯ

Від 21.10.2009 р. № 258/09

м. Харків

Про внесення змін до рішення 10 сесії Харківської міської ради 5 скликання від 27.12.2006 р. № 253/06 «Про затвердження «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2007-2010 роки»

На підставі ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст. 59 зазначеного Закону, Харківська міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Внести до рішення 10 сесії Харківської міської ради 5 скликання від 27.12.2006 р. № 253/06 «Про затвердження «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2007-2010 роки», наступні зміни:

1.1. Доповнити Розділ 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста» п. 9.4. наступного змісту:

«п. 9.4. Надати додаткові соціальні гарантії на житлово-комунальні послуги працівникам Харківського комунального підприємства «Міськелектротранс».

1.2. Затвердити «Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантії з оплати житлово-комунальних послуг працівникам Харківського комунального підприємства «Міськелектротранс» (додаток 1).

2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію Харківської міської ради з соціального захисту та охорони здоров'я та секретаря Харківської міської ради.

Міський голова М.М. Добкін

Додаток 1

до рішення 37 сесії Харківської міської ради 5 скликання «Про внесення змін до рішення 10 сесії Харківської міської ради 5 скликання від 27.12.2006 р. № 253/06 «Про затвердження «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2007-2010 роки»

від 21.10.2009 р. № 258/09

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати

житлово-комунальних послуг працівникам Харківського

комунального підприємства «Міськелектротранс»

1. Загальна частина

1.1. Положення розроблене з метою збереження існуючого кадрового потенціалу ХКП «Міськелектротранс», залучення працівників для роботи в підприємстві, впровадження нових підходів в роботі, підвищення їх соціального статусу та рівня життя, залучення зазначених працівників на вакантні посади та поліпшення якості обслуговування населення територіальної громади м. Харкова, стимулювання працівників, підвищення їх мотивації до плідної праці через надання додаткових соціальних гарантій з оплати житлово-комунальних послуг.

1.2. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій працівникам ХКП «Міськелектротранс» (далі пільговикам) шляхом перерахування компенсації підприємствам, що здійснюють експлуатацію житла, та підприємствам, що надають комунальні послуги (далі підприємства - надавачі послуг).

2. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії за користування житлово-комунальними послугами надаються шляхом перерахування коштів (грошової компенсації) в розмірі 100% знижки на оплату за користування послугами водопостачання, підігріву питної (холодної води), водовідведення, теплопостачанні, на утримання будинків і споруд та прибудинкових територій (квартирну плату або експлуатаційні витрати) на одну особу в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та норм споживання у відповідності з Постановою Кабінету Міністрів України (зі змінами) від 01.08.1996 р. № 879 та рішенням Харківського міськвиконкому, з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 року № 630. (21 кв. метр загальної (опалювальної) площі житла на кожну особу, яка постійно проживає в житловому приміщенні (будинку), та має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю).

2.2. Додаткові соціальні гарантії з міського бюджету надаються в межах бюджетного року на одну особу за місцем реєстрації у м. Харкові в період роботи (з повною зайнятістю) по день звільнення, незалежно від типу житла або форми власності на нього.

2.2.1. Якщо працівник користується пільгами згідно Законів України, додаткові соціальні гарантії надаються в межах, передбачених пунктом 2.1., шляхом донарахування до наданої державної пільги.

2.2.2. Якщо працівник має право на декілька додаткових соціальних гарантій за рахунок коштів міського бюджету, місцева пільга нараховується одна за його вибором на підставі письмової заяви. У випадку відсутності заяви - рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство - надавач послуг.

2.2.3. Працівникам, які отримують житлову субсидію з оплати за житлово-комунальні послуги, підприємства-надавачі послуг додаткові соціальні гарантії не нараховують.

2.3. ХКП «Міськелектротранс» щомісячно до 21 числа надає поіменні списки працівників ХКП «Міськелектротранс», які мають право на додаткові соціальні гарантії у відповідному місяці, в паперовому вигляді та на електронних носіях (сформовані по районам місця реєстрації пільговика), підприємствам - надавачам послуг для нарахування додаткових соціальних гарантій та управлінню праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров'я та соціальних питань Харківської міської ради.

2.3.1. Поіменні списки всіх пільговиків, які мають право на додаткові соціальні гарантії на житлово-комунальні послуги на відповідний місяць, надаються на паперових носіях у січні та у останньому місяці кожного кварталу поточного року, в електронному вигляді - щомісячно.

2.3.2. Інформація про зміни в списках або про їх відсутність надається щомісячно на паперових носіях.

2.4. Підприємства, зайняті обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова, ЖК, ЖБК і ОСББ, та підприємства, які надають послуги з теплопостачання, підігріву питної (холодної) води, водопостачання та водовідведення, надають в управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров'я та соціальних питань Харківської міської ради щомісячно до 10 числа наступного за звітним, розрахунки витрат на підставі поіменних списків працівників ХКП «Міськелектротранс», які мають право на пільги.

2.5. Розрахунки разом з супровідним листом надаються за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства, завірені печаткою.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров'я та соціальних питань Харківської міської ради реєструє бюджетні зобов'язання в межах бюджетних призначень, установлених рішенням міської ради в міському бюджеті на відповідний рік, та по мірі надходження коштів на рахунок управління здійснює перерахування сум компенсації витрат за наданні додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств надавачів - послуг.

3.2. Розрахунки витрат за грудень поточного року підприємств а- надавачі послуг надають до 10 грудня поточного року з урахуванням очікуваних нарахувань за грудень, які не повинні перевищувати суму нарахувань за листопад (у разі перевищення надаються з поясненнями), з наступним корегуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень до 15 січня наступного календарного року (розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами-надавачами послуг надаються до управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров'я та соціальних питань Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року). Донарахування в січні за грудень можливе в межах бюджетних призначень на минулий рік.

3.3. В тому випадку, коли місцева пільга не нарахована, або нарахована надміру, підприємства - надавачі послуг повинні зробити перерахунок у місяці наступному за звітним (донарахування - у місяці наступному за звітним в межах бюджетного року) та відобразити корегування у звітності до управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров'я та соціальних питань Харківської міської ради. Донарахування можливе в межах бюджетного року і не проводиться за попередні роки.

3.4. Управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров'я та соціальних питань Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму нарахованої надміру в результаті несвоєчасного корегування компенсації.

3.5. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету не передбачено, то різницю коштів в результаті корегування очікуваних даних за грудень, підприємства - надавачі послуг повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров'я та соціальних питань Харківської міської ради. Кошти, повернуті підприємствами - надавачами послуг за минулий рік, управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров'я та соціальних питань Харківської міської ради перераховує до бюджету в установленому законодавством України порядку.

3.5. Якщо підприємство - надавач послуг припинило надання послуги, але утворилась кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров'я та соціальних питань Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціального захисту населення Департаменту охорони здоров'я та соціальних питань Харківської міської ради.

4. 3аключні положення

4.1 Відповідальність за достовірність інформації, наданої в списках отримувачів пільг, несе ХКП «Міськелектротранс», що надає поіменні списки працівників, які мають право на пільги.

4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємств - надавачів послуг.

4.3. Положення діє з 01.11.2009 р.

Заступник міського голови - директор

Департаменту охорони здоров'я та

соціальних питань І.М. Шурма