УКРАЇНА

ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА

ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

РІШЕННЯ

Із змінами та доповненнями, внесеними

рішеннями виконавчого комітету Харківської міської ради

від 19.10.2011 р. № 732

від 26.02.2013 р. № 90

від 27.05.2015 р. № 286

Від 17.08.2011 № 596

Про створення міського координаційного комітету сприяння зайнятості населення

Відповідно до ст. 17 Закону України «Про зайнятість населення», на підставі ст. 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст. 59 вищезазначеного Закону виконавчий комітет Харківської міської ради

ВИРІШИВ:

1. Створити міський координаційний комітет сприяння зайнятості населення та затвердити його склад (додаток 1).

2. Затвердити Положення про міський координаційний комітет сприяння зайнятості населення (додаток 2).

3. Департаменту у справах інформації та зв'язків з громадськістю Харківської міської ради (Лукашова В.Л.) забезпечити оприлюднення цього рішення в установленому порядку в 10-денний термін з дня його прийняття.

4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на заступника міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення Горбунову-Рубан С.О.

Міський голова Г.А. Кернес

Додаток 1

до рішення міськвиконкому

від 17.08.2011 № 596

(в редакції рішення виконавчого комітету

Харківської міської ради від 27.05.2015 р. № 286)

Склад міського координаційного комітету сприяння зайнятості населення

1. Від органів виконавчої влади та служби зайнятості:

Горбунова-Рубан Світлана Олександрівна - заступник міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення – голова комітету;

Болгова Лариса Віталіївна - директор Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради;

Левченко Ірина Володимирівна - заступник директора Департаменту – начальник управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради;

Ключка Ганна Іванівна - начальник відділу соціально-трудових відносин управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради;

Мусієнко Яків Арнольдович - заступник директора департаменту – начальник управління соціально-економічного розвитку, планування та обліку Департаменту економіки та комунального майна Харківської міської ради;

Піженко Сергій Вікторович - директор Харківського міського центру зайнятості.

2. Від профспілкових організацій та їх об'єднань:

Волков Сергій Геннадійович - заступник голови Об'єднання профспілок Харківської області - співголова комітету (за згодою);

Успенська Лариса Геннадіївна - заступник голови обласної організації Профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення (за згодою);

Погорелов Михайло Васильович - голова профкому Профспілки авіабудівників України на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві (за згодою);

Сігаєва Євгенія Іванівна - голова профкому публічного акціонерного товариства «Південкабель» (за згодою);

Благовєщенська Альона Вікторівна - голова обласної організації Профспілки працівників охорони здоров'я України (за згодою);

Кривич Тамара Вікторівна - голова профкому Комінтернівської філії комунального підприємства «Харківські теплові мережі» (за згодою).

3. Від роботодавців та їх об'єднань:

Григор'єв Василь Васильович - керівник секретаріату Спільного представницького органу роботодавців Харківської області - співголова комітету (за згодою);

Білоцерківська Ольга Василівна - начальник Департаменту соціального партнерства Об'єднання організацій роботодавців Харківщини (за згодою);

Нестеренко Дмитро Миколайович - заступник генерального директора з кадрів, режиму та правової роботи відкритого акціонерного товариства «Турбоатом» (за згодою);

Найдовський Михайло Степанович - начальник організаційного відділу Об'єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт» (за згодою);

Шевченко Еліна Юріївна - заступник генерального директора зі збуту та управління персоналом комунального підприємства «Харківводоканал» (за згодою);

Баранов Юрій Станіславович - заступник генерального директора комунального підприємства «Харківський метрополітен» з кадрових та юридичних питань (за згодою).

Відповідальний секретар комітету

Пилипенко Яніна Петрівна - головний спеціаліст відділу організаційної роботи Харківського міського центру зайнятості.

Заступник міського голови - керуючий справами

виконавчого комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі

Заступник міського голови з питань охорони здоров'я

та соціального захисту населення С.О. Горбунова-Рубан

Додаток 2

до рішення міськвиконкому

від 17.08.2011 № 596

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО МІСЬКИЙ КООРДИНАЦІЙНИЙ КОМІТЕТ

СПРИЯННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ

1. Загальні положення

1.1. Міський координаційний комітет сприяння зайнятості населення (далі Комітет) є постійно діючим незалежним органом.

1.2. Комітет утворюється у відповідності до ст. 17 Закону України «Про зайнятість населення» з метою підготовки погоджених рішень щодо здійснення політики зайнятості.

1.3. Комітет утворюється на громадських засадах з однакової кількості представників професійних спілок та їх об'єднань (далі профспілки), органів виконавчої влади, роботодавців та їх об'єднань або уповноважених ними органів підприємців (далі роботодавців).

1.4. у своїй роботі Комітет керується чинним законодавством України та даним Положенням.

2. Основні напрямки діяльності Комітету

Комітет розглядає та приймає рішення з питань:

2.1. Координація зусиль господарських, профспілкових, державних органів та органів місцевого самоврядування щодо пошуку шляхів ефективного використання трудових ресурсів, запобігання розвитку безробіття та забезпечення соціального захисту найманих працівників від безробіття.

2.2. Розгляд проекту обласної та міської програм зайнятості населення та джерел її фінансування; підготовка пропозицій виконавчим органам міської ради щодо додаткових фінансових ресурсів для реалізації програми у разі недостатності коштів.

2.3. Контроль за ходом реалізації заходів обласної та міської програм зайнятості населення; підготовка пропозицій щодо вдосконалення заходів програми.

2.4. Здійснення погоджених заходів, спрямованих на збереження існуючих робочих місць на підприємствах, установах і в організаціях; розгляд стану погашення заборгованості на підприємствах, установах та організаціях міста Харкова.

2.5. Розгляд рішень підприємств, установ і організацій про їх ліквідацію, реорганізацію або скорочення чисельності працівників, їх перепрофілювання; підготовка пропозицій виконавчим органам влади щодо можливостей часткової або повної компенсації витрат, пов'язаних з відстрочкою таких рішень або перепідготовкою працівників, які підлягають скороченню за умови їх наступного працевлаштування.

2.6. Контроль за ходом працевлаштуванням молоді та осіб, які потребують додаткових гарантій соціального захисту і нездатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці, осіб з обмеженими фізичними можливостями; підготовка пропозицій місцевим органам виконавчої влади щодо вдосконалення цієї роботи.

2.7. Розгляд стану організації професійної орієнтації та перенавчання населення у відповідності до структурних змін у галузях народного господарства.

2.8. Забезпечення тимчасової зайнятості безробітних на оплачуваних громадських роботах, визначення сфери застосування і чисельності незайнятого населення, джерел і обсягів фінансування, а також підвищення привабливості цих робіт.

2.9. Ознайомлення з інформацією Харківського міського центру зайнятості про стан роботи щодо соціального захисту незайнятого населення та підготовка рекомендацій щодо посилення соціальної підтримки безробітних.

2.10. Розгляд інших питань регулювання ринку праці, пропозицій щодо вдосконалення правової та нормативної бази.

3. Повноваження Комітету та представників сторін

3.1. Комітет має право одержувати відповідну інформацію, в межах сфери його діяльності від державних органів влади, виконавчих органів міської ради та роботодавців, якщо така інформація не є державною чи комерційною таємницею.

3.2. Кожний член Комітету має один вирішальний голос на засіданні.

3.3. Якщо член Комітету не може бути присутнім на засіданні, то організація чи установа, яка його уповноважила, може делегувати іншого представника з правом вирішального голосу на одне засідання (уповноваженого).

3.4. Вирішальний голос члена Комітету за його відсутності може передаватись письмовим дорученням іншому членові Комітету. При цьому кожний з присутніх на засіданні Комітету може голосувати тільки за одного відсутнього.

4. Склад і порядок формування Комітету

4.1. Комітет утворюється з однакової кількості осіб від кожної із представлених сторін в загальній кількості 18 осіб. За погодженням сторін кількість членів Комітету може бути збільшена.

4.2. Термін повноважень одного скликання Комітету - 5 років.

4.3. Не пізніше як за 2 місяця до закінчення його повноважень сторони надсилають пропозиції щодо його складу.

5. Організація роботи Комітету

5.1. Основною формою роботи Комітету є засідання, які скликаються не рідше одного разу на квартал згідно із затвердженим планом роботи, за пропозицією Голови Комітету або на вимогу однієї або кількох сторін.

5.2. Для виконання оперативних функцій та організації роботи Комітету обирається Голова і два його співголови, які мають представляти кожну з трьох сторін Комітету.

5.3. Організаційна робота із забезпечення діяльності Комітету покладається на відповідального секретаря, який призначається з числа штатних працівників державної служби зайнятості.

5.4. На кожному засіданні Комітету складається протокол, який підписується головуючим та секретарем засідання.

5.5. Рішення Комітету приймаються на основі консенсусу і доводяться до відповідних організацій у вигляді витягів із його протоколів. Рішення Комітету носять рекомендаційний характер.

6. Процедура прийняття рішення та погодження розбіжностей

6.1. Засідання Комітету вважається повноважним, якщо на ньому присутня кількість осіб, що представляє не менше 2/3 загальної кількості голосів.

6.2. Рішення Комітету приймається прямим відкритим голосуванням його членів або уповноважених на те осіб.

6.3. Рішення приймається, якщо за нього подано більше половини голосів.

6.4. Якщо при голосуванні голоси розділилися на рівні частини, то вирішення питання переноситься на наступне засідання Комітету.

6.5. Якщо прийняття рішення переноситься таким чином двічі і не з'являються нові факти, то таке питання знімається з голосування і рішення по ньому не приймається.

7. Заключні положення

7.1. Зміни та доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.

Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради А.Л. Риженко