УКРАЇНА

ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА

ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

УКРАИНА

ХАРЬКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

ХАРЬКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ


РІШЕННЯ


Від 11.05.2018 № 328

Про внесення змін до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 05.07.2017 № 432 «Про затвердження опису, переліку фірмового одягу та знаків розрізнення працівників у Центрі надання адміністративних послуг м. Харкова та Центрі надання соціальних послуг «Прозорий офіс»

Керуючись ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет Харківської міської ради

ВИРІШИВ:

1. Внести зміни до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 05.07.2017 № 432 «Про затвердження опису, переліку фірмового одягу та знаків розрізнення працівників у Центрі надання адміністративних послуг м. Харкова та Центрі надання соціальних послуг «Прозорий офіс», виклавши додаток 1 в новій редакції (додається).

2. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника міського голови Терехова І.О.


Міський голова Г.А. Кернес



Додаток 1

до рішення виконавчого комітету Харківської міської ради від 05.07 2017 № 432 «Про затвердження опису, переліку фірмового одягу та знаків розрізнення працівників у Центрі надання адміністративних послуг м. Харкова та Центрі надання соціальних послуг «Прозорий офіс» в редакції рішення виконавчого комітету Харківської міської ради

від 11.05.2018 № 328


Опис, перелік фірмового одягу та знаків розрізнення працівників

у Центрі надання адміністративних послуг м. Харкова та Центрі

надання соціальних послуг «Прозорий офіс»


1. Комплект фірмового одягу для жінок, що складається з:

1.1. Жилета синього кольору, що передбачає відтінки, виготовленого з костюмної тканини з обов'язковою наявністю віскози не менше 30 %, на підкладці. Застібається на 5 ґудзиків, зі спиною приталеного силуету - 1 од. Видається строком на 2 роки.


1.2. Спідниці синього кольору, що передбачає відтінки, з поясом, виготовленої з костюмної тканини з обов'язковою наявністю віскози не менше 30 %, прямого силуету або «олівець», на підкладці. Довжина - до коліна та нижче коліна, на задньому полотнищі - розріз - 1 од. Видається строком на 2 роки.



1.3. Штанів (для працівників з обмеженими фізичними можливостями) синього кольору, що передбачає відтінки, виготовлених з костюмної тканини з обов'язковою наявністю віскози не менше 30 %, звужених до низу, прямого силуету - 1 од. Видаються строком на 2 роки.

1.4. Краватки переважно зеленого кольору з логотипом «Прозорий офіс», виготовленої з шовку, довжиною 73 см та шириною 5 см, із застібкою на кнопці - 1 од. Видається строком на 1 рік.


1.5. Сорочки білого кольору з довгим рукавом з одним ґудзиком на манжеті, виготовленої з тканини з обов’язковою наявністю віскози не менше 30%. Вільного крою, класичного ділового стилю, з відкладним коміром - 1 од. Видається строком на 1 рік.

1.6. Сорочки білого кольору з коротким рукавом, виготовленої з тканини з обов’язковою наявністю віскози не менше 30%. Вільного крою, класичного ділового стилю, з відкладним коміром - 1 од. Видається строком на 1 рік.


2. Комплект фірмового одягу для чоловіків, що складається з:

2.1. Жилета синього кольору, що передбачає відтінки, виготовленого з костюмної тканини з обов’язковою наявністю віскози не менше 30%, на підкладці. Застібається на 5 гудзиків – 1 од. Видається строком на 2 роки.

2.2. Штанів синього кольору, що передбачає відтінки, виготовлених з костюмної тканини з обов'язковою наявністю віскози не менше 30%, прямого силуету - 1 од. Видаються строком на 2 роки.


2.3. Краватки переважно зеленого кольору з логотипом «Прозорий офіс», виготовленої з шовку, довжиною 48 см та шириною 7 см - 1 од. Видається строком на 1 рік.


2.4. Сорочки білого кольору з довгим рукавом з одним ґудзиком на манжеті, виготовленої з тканини з обов'язковою наявністю віскози не менше ЗО %. Вільного крою, класичного ділового стилю, з відкладним коміром -1 од. Видається строком на 1 рік.

2.5. Сорочки білого кольору з коротким рукавом, виготовленої з тканини з обов'язковою наявністю віскози не менше 30 %. Вільного крою, класичного ділового стилю, з відкладним коміром — 1 од. Видається строком на 1 рік.

3. Знаком розрізнення працівників у Центрі надання адміністративних послуг м. Харкова, які працюють у форматі «Прозорий офіс» та Центрі надання соціальних послуг «Прозорий офіс», є особистий нагрудний бейдж.

3.1. Особистий нагрудний бейдж срібного кольору, який має форму прямокутника, розміром 5,0x7,0 см, виготовлений із пластику з алюмінієвим покриттям лицьової частини бейджа. У верхньому лівому куті розміщується зображення логотипа «Прозорий офіс».

Посередині нагрудного бейджа розміщується поле для змінної інформації, яка повинна містити прізвище та ім'я працівника.

3.2. Для працівників, які володіють мовою жестів, - особистий нагрудний бейдж срібного кольору, який має форму прямокутника, розміром 5,0x7,0 см, виготовлений із пластику з алюмінієвим покриттям лицьової частини бейджа. У верхньому лівому куті розміщується зображення логотипа «Прозорий офіс». У правому верхньому куті розміщується піктограма міжнародного стандарту «перекладач жестової мови».

Посередині нагрудного бейджа розміщується поле для змінної інформації, яка повинна містити прізвище та ім'я працівника.

4. Знаком розрізнення працівників у Регіональному центрі послуг є особистий нагрудний бейдж.

4.1. Особистий нагрудний бейдж срібного кольору, який має форму прямокутника, розміром 5,0x7,0 см, виготовлений із пластику з алюмінієвим покриттям лицьової частини бейджа. У верхньому лівому куті розміщується зображення логотипа «Прозорий офіс». Поруч із зображенням логотипа розміщується надпис «Регіональний центр послуг».

Посередині нагрудного бейджа розміщується поле для змінної інформації, яка повинна містити прізвище та ім'я працівника.


4.2. Для працівників, які володіють мовою жестів, - особистий нагрудний бейдж срібного кольору, який має форму прямокутника, розміром 5,0x7,0 см, виготовлений із пластику з алюмінієвим покриттям лицьової частини бейджа. У верхньому лівому куті розміщується зображення логотипа «Прозорий офіс». У правому верхньому куті розміщується піктограма міжнародного стандарту «перекладач жестової мови». Між зображеннями логотипа та піктограми розмішується надпис «Регіональний центр послуг».

Посередині нагрудного бейджа розміщується поле для змінної інформації, яка повинна містити прізвище та ім'я працівника.

5. Знаком розрізнення працівників у Центрі надання адміністративних послуг м. Харкова, які не працюють у форматі «Прозорий офіс», є особистий нагрудний бейдж.

5.1. Особистий нагрудний бейдж срібного кольору, який має форму прямокутника, розміром 5,0x7,0 см, виготовлений із пластику з алюмінієвим покриттям лицьової частини бейджа. У верхньому лівому куті розмішується зображення логотипа «Прозорий офіс». Поруч із зображенням логотипа розміщується надпис «Адміністратор».

Посередині нагрудного бейджа розміщується поле для змінної інформації, яка повинна містити прізвище та ім'я працівника.

5.2. Для працівників, які володіють мовою жестів, - особистий нагрудний бейдж срібного кольору, який має форму прямокутника, розміром 5,0x7,0 см, виготовлений із пластику з алюмінієвим покриттям лицьової частини бейджа. У верхньому лівому куті розміщується зображення логотипа «Прозорий офіс». У правому верхньому куті розміщується піктограма міжнародного стандарту «перекладач жестової мови». Між зображеннями логотипа та піктограми розміщується надпис «Адміністратор».

Посередині нагрудного бейджа розміщується поле для змінної інформації, яка повинна містити прізвище та ім'я працівника.


Директор Департаменту

адміністративних послуг

та споживчого ринку В.В. Китайгородська


Заступник міського голови –

керуючий справами виконавчого

комітету міської ради Т.М. Чечетова-Терашвілі