Колегія суддів Судової палати у цивільних справах

Верховного Суду України у складі:

розглянувши в попередньому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до відкритого акціонерного товариства "Акціонерний комерційний банк "Капітал", третя особа – ОСОБА_5, про скасування наказу, зміну формулювання причин звільнення, зобов’язання видати трудову книжку, стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки та відшкодування моральної шкоди за касаційною скаргою відкритого акціонерного товариства "Акціонерний комерційний банк "Капітал" на рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 16 липня 2009 року та рішення апеляційного суду м. Києва від 12 січня 2010 року,

У жовтні 2008 року ОСОБА_4 звернулася до суду з позовом до ВАТ "АКБ "Капітал", в якому просила скасувати наказ від 20 лютого 2009 року № 21-к про звільнення її з роботи за п. 4 ст. 40 КЗпП України, змінити формулювання причини звільнення, зобов’язати відповідача видати їй трудову книжку, стягнути середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки та моральну шкоду.

Рішенням Шевченківського районного суду м. Києва від 16 липня 2009 року позов задоволено. Визнано незаконним наказ від 20 лютого 2009 року № 21-к ВАТ "АКБ "Капітал" в частині причини звільнення з роботи ОСОБА_4 за п. 4 ст. 40 КЗпП України та дати звільнення з роботи. Звільнено формулювання причини звільнення головного економіста, начальника сектору внутрішньобанківських операцій філії № 3 ВАТ "АКБ "Капітал" у м. Києві ОСОБА_4 на звільнення за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України та ухвалено вважати датою звільнення з роботи дату ухвалення цього судового рішення, тобто 16 липня 2009 року. Стягнуто з ВАТ "АКБ "Капітал" на користь ОСОБА_4 середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки в розмірі 40 610 грн., моральну шкоду в розмірі 1 тис. грн., а всього 41 610 грн. Зобов’язано ВАТ "АКБ "Капітал" видати ОСОБА_4 протягом 20 днів із дня набрання рішенням чинності трудову книжку на її ім’я.

Рішенням апеляційного суду м. Києва від 1 2 січня 2010 року рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 16 липня 2009 року в частині позовних вимог ОСОБА_4 про зміну дати звільнення та стягнення середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки скасовано й ухвалено в цій частині нове рішення. Відмовлено в задоволенні вимоги ОСОБА_4 про зміну дати звільнення, ухвалено вважати її звільненою з 20 лютого 2009 року. Стягнуто з ВАТ "АКБ "Капітал" на користь позивачки середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки за період 1 липня 2008 року до 2 квітня 2009 року в розмірі 30 380 грн. Вирішено питання про розподіл судових витрат. У іншій частині рішення залишено без змін.

ВАТ "АКБ "Капітал" звернулося до Верховного Суду України з касаційною скаргою, в якій просить скасувати рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 16 липня 2009 року та рішення апеляційного суду м. Києва від 1 2 січня 2010 року, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права й порушення норм процесуального права, провадження у справі за позовом ОСОБА_4 закрити.

Згідно ч. 2 ст. 324 ЦПК України підставами касаційного оскарження судового рішення є неправильне застосування судом норм матеріального чи порушення норм процесуального права.

Відповідно до вимог ст. 335 ЦПК України суд касаційної інстанції не може встановлювати або (та) вважати доведеними обставини, що не були встановлені в рішенні суду чи відкинуті ним, вирішувати питання про достовірність чи недостовірність того чи іншого доказу, про перевагу одних доказів над іншими.

Оскільки з матеріалів справи та змісту касаційної скарги не вбачається неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права, колегія суддів вважає за необхідне відхилити скаргу.

Керуючись ст. 332 ЦПК України, колегія суддів Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України

Касаційну скаргу відкритого акціонерного товариства "Акціонерний комерційний банк "Капітал" відхилити.

Рішення апеляційного суду м. Києва від 12 січня 2010 року залишити без змін.

Ухвала оскарженню не підлягає.