1-127/2011 Про недбале відношення до виконання службових обов'язків через несумлінне до них ставлення, скоєне начальником відділу кадрів пасажирського вагонного депо - 24.05.2011 Прийняття

Підсудний ОСОБА_4 протягом липня 2003 року працюючи на посаді начальника відділу кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці, будучи службовою особою, недбало віднісшись до виконання своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, в порушення вимог п.10 положення затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №794 від 4 червня 1998 року (794-98-п) , не зважаючи на те, що ОСОБА_5 не працював у пасажирському вагонному депо Чернівці на посаді механіка рефрижераторного поїзда, підписав пільгову довідку №1382 від 23 липня 2003 року, в якій безпідставно було вказано неправдиві дані, що ОСОБА_5 у період часу з 02 червня 1975 року по 01 березня 1987 року працював на посаді механіка рефрижераторного поїзда пасажирського вагонного депо Чернівці, яка в подальшому була направлена у Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці і на підставі якої ОСОБА_5 15 жовтня 2003 року призначено пільгову пенсію з 17 серпня 2003 року, яку він отримував протягом січня 2004 –серпня 2007 років на загальну суму 14935,70 грн., а також у зв’язку з виходом на пенсію ОСОБА_5 вагонним депо Коломия виплачена вихідна допомога у розмірі 3490,30 грн., чим спричинив істотну шкоду охоронюваним законом державним інтересам у вигляді збитків на загальну суму 18426 грн.

Наказом начальника пасажирського вагонного депо Чернівці №425 від 31.05.2002р. ОСОБА_4 переведений на посаду начальника відділу кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці.

Згідно посадової інструкції на підсудного ОСОБА_4, як начальника відділу кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці, покладенні наступні функції та обов’язки: забезпечення правильності працевлаштування, переведення і звільнення працівників; контроль правильності представлення пільг і компенсації за шкідливі умови праці; контроль за роботою керівників підрозділів вагонного депо; прийом трудящих з питань наймання, звільнення, переводу; здійснення методичного керівництва роботою інспекторів по кадрам, контроль виконання керівниками цехів постанов, наказів, розпоряджень з питань роботи з кадрами.

Також начальник відділу кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці підсудний ОСОБА_4 згідно посадової інструкції несе відповідальність за правильність працевлаштування, переведення та звільнення працівників.

Крім цього, ОСОБА_4 на посаді начальника відділу кадрів у своєму безпосередньому підпорядкуванні мав старшого інспектора відділу кадрів та інспектора.

Згідно статті 7 Закону України "Про пенсійне забезпечення", звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію. Статею 13 цього ж Закону визначено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, —за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки —після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до списка N 2 виробництв, цехів, професій та посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. № 1173 (v1173400-56) , посада механіка рефрижераторних вагонів не дає права на отримання пільгової пенсії, лише посада машиніста (механіка) рефрижераторних поїздів надає таке право.

Крім цього, списком професій і посад робітників локомотивних бригад і окремих категорій працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та в метрополітенах і користуються правом на пенсію за вислугу років затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 1992 р. N 583 (583-92-п) встанвоелно, що правом на пільгову пенсію за вислугою років користуються особи, які працювали на посадах механіків рефрижераторних поїздів (секцій). Посада механіка рефрижераторних вагонів даним списком не передбачена і не дає права на отримання пільгової пенсії.

Згідно положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №794 від 4 червня 1998 року (794-98-п) - роботодавці зобов’язані в установленому порядку подавати уповноваженому органу достовірні відомості про фізичних осіб, які працюють у них.

ОСОБА_5 19 березня 1974 року прийнятий на посаду механіка рефрижераторного поїзда у відділ вагонного господарства Тернопільського відділення Львівської залізної дороги. 23 серпня 1974 року ОСОБА_5 звільнений з даної посади у зв’язку із закінченням строку договору.

З 02 червня 1975 року до 01 березня 1987 року ОСОБА_5 працював на посаді механіка рефрижераторних вагонів у пасажирському вагонному депо Чернівці, а з березня 1987 року до вересня 1996 року на аналогічній посаді у вагонному депо Коломия. Крім цього, ОСОБА_5, на посадах механіків рефрижераторних вагонів чи поїзда (секції) не працював. 17 серпня 2003 року ОСОБА_5 досяг 55 річного віку. Станом на 17 серпня 2003 року, його загальний стаж роботи складав понад 25 років. Разом з тим, у нього на той час не було необхідного стажу роботи, а саме 12 років 6 місяців на посадах, які надають право для оформлення пенсії на пільгових умовах.

У липні 2003 року ОСОБА_5 звернувся у відділ кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці де йому підготували проект пільгової довідки, в якій безпідставно було вказано, що ОСОБА_5 у період часу з 02 червня 1975 року по 01 березня 1987 року працював на посаді механіка рефрижераторного поїзда пасажирського вагонного депо Чернівці. З проектом даної пільгової довідки ОСОБА_5 особисто у другій половині липня звернувся до начальника відділу кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці ОСОБА_4 Останній, будучи службовою особою, недбало віднісшись до виконання своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, в порушення вимог п.10 положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №794 від 4 червня 1998 року (794-98-п) , не зважаючи на те, що ОСОБА_5 не працював у період часу з 02 червня 1975 року по 01 березня 1987 року на посаді механіка рефрижераторного поїзда пасажирського вагонного депо Чернівці, не виявивши неправдивих відомостей у даній пільговій довідці №1382 від 23 липня 2003 року про період роботи ОСОБА_5 у пасажирському вагонному депо Чернівці на посаді механіка рефрижераторного поїзда підписав її. Вказана довідка в подальшому направлена в Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці.

На підставі поданих документів до Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці, в тому числі пільгової довідки №1382 від 23 липня 2003 року пасажирського вагонного депо Чернівці на прізвище ОСОБА_5, підписаної начальником відділу кадрів підсудним ОСОБА_4, ОСОБА_5 15 жовтня 2003 року призначено пільгову пенсію з 17 серпня 2003 року, яку він отримував протягом січня 2004 –серпня 2007 років на загальну суму 14935,70 грн.

Крім цього, ОСОБА_5 по причині його звільнення з вагонного депо Коломия у зв’язку з виходом на пенсію у серпні 2003 року виплачена вихідна допомога вагонним депо Коломия у розмірі 3490,30 грн.

Своїми діями начальник відділу кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці підсудний ОСОБА_4 спричинив істотну шкоду охоронюваним законом державним інтересам у вигляді збитків на загальну суму 18426 грн.

Таким чином, підсудний ОСОБА_4, працюючи на посаді начальника відділу кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці, будучи службовою особою, неналежно виконуючи свої службові обов’язки через несумлінне ставлення до них, вчинив злочин, передбачений ст. 367 ч.1 КК України за кваліфікуючою ознакою: службова недбалість, тобто неналежне виконання службовою особою своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, що заподіяло істотну шкоду охоронюваним законом державним інтересам.

Підсудний ОСОБА_3 працюючи на посаді помічника начальника вагонного депо Коломия з кадрів, будучи службовою особою, недбало віднісшись до виконання своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, в порушення вимог ст. 7, 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", списку N 2 затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. №1173 (v1173400-56) , списку затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 1992 р. N 583 (583-92-п) , безпідставно у серпні 2003 року підписав протокол-представлення №10 від 18 серпня 2003 року (подання про призначення пільгової пенсії ОСОБА_5.) за відсутності у ОСОБА_5 відповідного стажу роботи на посаді механіка рефрижераторного поїзда та протягом вересня –жовтня 2003 року в порушення вимог п.10 положення затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №794 від 4 червня 1998 року (794-98-п) , не зважаючи на те, що ОСОБА_5 не працював у вагонному депо Коломия на посаді механіка рефрижераторного поїзда, підписав довідку №33 від 10 жовтня 2003 року уточнюючу особливий характер або умови необхідні для призначення пільгової пенсії на прізвище ОСОБА_5, в якій безпідставно було вказано, що ОСОБА_5 у період часу з 01 березня 1987 року по 09 вересня 1996 року працював на посаді механіка рефрижераторного поїзда вагонного депо Коломия, які направив в Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці і на підставі яких ОСОБА_5 15 жовтня 2003 року призначено пільгову пенсію з 17 серпня 2003 року, яку він отримував протягом січня 2004 –серпня 2007 років на загальну суму 14935,70 грн., а також у зв’язку з виходом на пенсію ОСОБА_5 вагонним депо Коломия виплачена вихідна допомога у розмірі 3490,30 грн., чим спричинив істотну шкоду охоронюваним законом державним інтересам у вигляді збитків на загальну суму 18426 грн.

Наказом начальника вагонного депо Коломия по особовому складу №264 від 27 грудня 1999 року підсудного ОСОБА_3 переведено на посаду помічника начальника депо з кадрів.

Згідно посадової інструкції ОСОБА_3 від 03.01.02 року, останній повинен забезпечувати належне виконання у вагонному депо Коломия наступних функцій та обов’язків:проведення прийому громадян по питаннях прийому, переведення, звільнення; організація своєчасної роботи по прийому, переведенню, звільненню робітників, службовців у відповідності з трудовим законодавством, інструкціями та резолюціями керівника підприємства; організація своєчасного оформлення документів державного соціального страхування (пенсійне та інші види забезпечення); інформування під розписку при укладанні трудового договору працівників про умови праці на підприємстві наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, про їх права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства та трудового договору; проведення видачі довідок про сьогодення та минулу трудову діяльність робітників, проведення збереження трудових книжок; контроль за своєчасною підготовкою та оформленням необхідних документів для призначення пенсій працівникам депо і їх сім’ям, а також передачу їх в органи соціального забезпечення.

Крім цього, згідно зазначеної вище посадової інструкції ОСОБА_3, останній повинен знати керівні постанови Уряду, накази та вказівки вищестоящих органів, що стосуються кадрової роботи депо, основи цивільного та трудового законодавства, збереження документів у відділі кадрів, положення про призначення і виплату допомоги по соціальному страхуванню і пенсії по державному забезпеченню, порядок оформлення переводу і звільнення працівників.

В своєму безпосередньому підпорядкуванні ОСОБА_3 мав відділ кадрів для виконання завдань по колу вище перелічених обов’язків, міг використовувати спеціалістів, які в прямому підпорядкуванні інших керівників, в тому числі і начальника депо.

Відповідно до списка N 2 виробництв, цехів, професій та посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. №1173 (v1173400-56) , посада механіка рефрижераторних вагонів не дає права на отримання пільгової пенсії, лише посада машиніста (механіка) рефрижераторних поїздів надає таке право.

Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення" (1788-12) затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Пенсійного фонду України 30.04.2002 N 224/30 (z0536-02) встанволено, що заява про призначення пенсії працюючим громадянам відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення" (1788-12) подається працівником власнику підприємства, установи, організації. На підставі всіх поданих документів власник або уповноважений ним орган чи посадова особа оформляє подання про призначення пенсії за формою згідно із додатком 4. Адміністрація підприємства, установи, організації в 10-денний термін з дня одержання заяви про призначення пенсії оформляє всі необхідні документи і своє подання, ознайомлює з ним заявника (під розписку в поданні) і разом з профспілковим комітетом розглядає питання про можливість представлення працівника до призначення пенсії. При позитивному вирішенні питання документи і подання разом із заявою працівника направляються до органу, що призначає пенсію, за місцем знаходженням підприємства, установи, організації. У випадках, коли адміністрацією підприємства, установи, організації не підготовлені всі необхідні для призначення пенсії документи, до органу, що призначає пенсію, подаються наявні документи, а документи, яких не вистачає, подаються додатково у строки, передбачені пунктом 5 цього Порядку (z0536-02) . Якщо працівнику відмовлено в представленні до призначення пенсії, йому повідомлять про це письмово із зазначенням причин відмови.

ОСОБА_5 19 березня 1974 року прийнятий на посаду механіка рефрижераторного поїзда у відділ вагонного господарства Тернопільського відділення Львівської залізної дороги. 23 серпня 1974 року ОСОБА_5 звільнений з даної посади у зв’язку закінченням строку договору.

З 02 червня 1975 року до 01 березня 1987 року ОСОБА_5 працював на посаді механіка рефрижераторних вагонів у пасажирському вагонному депо Чернівці, а з 01 березня 1987 року до 09 вересня 1996 року на аналогічній посаді у вагонному депо Коломия. Крім цього, ОСОБА_5, на посадах механіків рефрижераторних вагонів чи поїзда (секції) не працював. 17 серпня 2003 року ОСОБА_5 досяг 55 річного віку. Станом на 17 серпня 2003 року, його загальний стаж роботи складав понад 25 років. Разом з тим, у нього на той час не було необхідного стажу роботи, а саме 12 років 6 місяців на посадах, які надають право для оформлення пенсії на пільгових умовах.

У серпні 2003 року ОСОБА_5 звернувся у вагонне депо Коломия з заявою на призначення йому пенсії та іншими необхідними докуменетами, в тому числі з пільговою довідкою №1382 від 23 липня 2003 року пасажирського вагонного депо Чернівці. Старшим інспектором відділу кадрів вагонного депо Коломия ОСОБА_6 протягом серпня 2003 року підготовлено проект протоколу-представлення (подання про призначення пенсії) на прізвище ОСОБА_5 та надано його помічнику начальника вагонного депо Коломия з кадрів ОСОБА_3 Останній, протягом серпня 2003 року, будучи службовою особою, недбало віднісшись до виконання своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, в порушення вимог ст. 7, 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", списку N 2 виробництв, цехів, професій та посад з важкими умвами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. №1173 (v1173400-56) , списку професій і посад робітників локомотивних бригад і окремих категорій працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та в метрополітенах і користуються правом на пенсію за вислугу років затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 1992 р. N 583 (583-92-п) , не виявивши відсутність підстав для прийняття рішення про представлення ОСОБА_5 для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, підписав зазначений вище протокол-представлення №10 від 18 серпня 2003 року (подання про призначення пільгової пенсії ОСОБА_5М.), який в подальшому направлено в Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці.

Крім цього, порядком подання та оформлення документів для призначення пенсій відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення" (1788-12) затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Пенсійного фонду України встановлено, що орган, який призначає пенсію має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення прийнятих та подання додаткових документів, а також перевіряти в необхідних випадках обґрунтованість їх видачі.

Не пізніше 10 днів після надходження всіх необхідних для призначення пенсії документів орган, що призначає пенсію повинен розглянути поданні документи та прийняти рішення.

За відсутності трудової книжки або за відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи служби, навчання, а також архівними установами - визначено "Порядком підтвердження наявного стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 вересня 1993 року №637 (637-93-п) .

Крім цього, згідно положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №794 від 4 червня 1998 року (794-98-п) - роботодавці зобов’язані в установленому порядку подавати уповноваженому органу достовірні відомості про фізичних осіб, які працюють у них.

Після прийняття у другій половині серпня 2003 року, спеціалістом 1 категорії відділу пенсійного забезпечення Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці ОСОБА_7 протоколу-представлення №10 від 18 серпня 2003 року (подання про призначення пенсії) на працівника вагонного депо Коломия ОСОБА_5 і інших документів, нею вказано ОСОБА_5 на необхідність дооформлення пільгової довідки з вагонного депо Коломия. У зв’язку з цим ОСОБА_5 у період вересня –жовтня 2003 року повторно звернувся у відділ кадрів вагонного депо Коломия, де старший інспектор ОСОБА_6. підготувала проект довідки уточнюючої особливий характер або умови необхідні для призначення пільгової пенсії на прізвище ОСОБА_5, в якій безпідставно було вказано, що ОСОБА_5 у період часу з 01 березня 1987 року по 09 вересня 1996 року працював на посаді механіка рефрижераторного поїзда вагонного депо Коломия. В подальшому ця довідка надана помічнику начальника вагонного депо Коломия з кадрів ОСОБА_3 Останній, протягом вересня –жовтня 2003 року, будучи службовою особою, недбало віднісшись до виконання своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, в порушення вимог п.10 положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №794 від 4 червня 1998 року (794-98-п) , не зважаючи на те, що ОСОБА_5 не працював у вагонному депо Коломия на посаді механіка рефрижераторного поїзда, не виявивши неправдивих відомостей у даній довідці №33 від 10 жовтня 2003 року про період роботи ОСОБА_5 у вагонному депо Коломия на посаді механіка рефрижераторного поїзда підписав її. Вказана довідка в подальшому направлена в Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці.

На підставі поданих документів до Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці, в тому числі протоколу-представлення №10 від 18 серпня 2003 року (подання про призначення пільгової пенсії ОСОБА_5.) та довідки уточнюючої особливий характер або умови необхідні для призначення пільгової пенсії №3 від 10 жовтня 2003 року виданих вагонним депо Коломия на прізвище ОСОБА_5 і підписаних помічником начальника вагонного депо Коломия з кадрів ОСОБА_3, ОСОБА_5 15 жовтня 2003 року призначено пільгову пенсію з 17 серпня 2003 року, яку він отримував протягом січня 2004 –серпня 2007 років на загальну суму 14935,70 грн.

Своїми діями помічник начальника вагонного депо Коломия з кадрів підсудний ОСОБА_3 спричинив істотну шкоду охоронюваним законом державним інтересам у вигляді збитків на загальну суму 18426 грн.

Таким чином, підсудний ОСОБА_3, працюючи на посаді помічника начальника вагонного депо Коломия з кадрів, будучи службовою особою, неналежно виконуючи свої службові обов’язки через несумлінне ставлення до них, вчинив злочин, передбачений ст. 367 ч.1 КК України за кваліфікуючою ознакою: службова недбалість, тобто неналежне виконання службовою особою своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, що заподіяло істотну шкоду охоронюваним законом державним інтересам.

Підсудний ОСОБА_4 свою вину в скоєнні злочину передбаченого ст.. 367 ч. 1 КК України (2341-14) не визнав та показав, що з березня 2003 року працював на посаді начальника відділу кадрів, та у своєму безпосередньому підпорядкуванні мав старшого інспектора відділу кадрів ОСОБА_8 та інспектора –Тихоліз В.В.

Показав, що ОСОБА_5 у пасажирському вагонному депо Чернівці на посаді механіка рефрижераторного поїзду згідно трудової книжки не працював, а працював на посаді механіка рефрижераторного вагона.

З приводу обставин при яких оформлялась пільгова довідка №1382 від 23.07.03року в якій вказано, що ОСОБА_5 працював на посаді механіка рефрижераторного поїзда у пасажирському вагонному депо Чернівці з 02.06.1975р. по 01.03.1987р. підсудний ОСОБА_4 показав, що в даній довідці наявний його підпис, хто саме оформляв дану довідку та коли саме він пригадати не може. Чому в даній довідці вказувалась інформація про те, що ОСОБА_5 працював на посаді механіка рефрижераторного поїзда у пасажирському вагонному депо Чернівці з 02.06.1975р. по 01.03.1987року йому не відомо. Показав що він не перевіряв трудову книжку та накази по особовому складу на ОСОБА_5 при підписанні пільгової довідки №1382 від 23.07.03року.

Підсудний ОСОБА_3 вину свою в скоєнні злочину передбаченого ст.. 367 ч. 1 КК України (2341-14) не визнав і показав, що з 2000 року по нинішній час він працює на посаді помічника начальника вагонного депо Коломия з кадрів, та в його підпорядкуванні перебуває одна особа.

Показав, що підписував він протокол від 18.08.03року №10 та довідку про уточнюючий особливий характер або умови необхідні для призначення пільгової пенсії ОСОБА_5 №33 від 09.10.03року .

ОСОБА_5 у вагонному депо Коломия на посаді механіка рефрижераторного поїзду (секції), згідно трудової книжки не працював, а працював на посаді механіка рефрижераторного вагона.

У протокол від 18.08.03р. №10 та довідку про уточнюючий особливий характер або умови необхідні для призначення пільгової пенсії №33 від 09.10.03року вносились неправильні відомості про перебування ОСОБА_5 на посаді механіка рефрижераторного поїзда. Не визнає своєї вини в скоєнні даного злочину.

Незважаючи на те, що підсудні ОСОБА_3 та ОСОБА_4 свою вину у вчиненні злочину передбаченого ст.. 367 ч. 1 КК України (2341-14) не визнали їх вина по справі доведена показаннями свідків, матеріалами пенсійної справи № 180430 ОСОБА_5, пільговою довідкою, трудовою книжкою ОСОБА_5, наказами як пасажирського вагонного депо Чернівці, так і вагонного депо Коломия, посадовими інструкціями, та іншими матеріалами справи.

Так, свідок ОСОБА_5, показав, що з 1975 по 1987 роки працював у пасажирському вагонному депо Чернівці на посаді механіка рефрижераторних вагонів. Після реорганізації пасажирського депо Чернівці його перевели у вагонне депо Коломия, де він пропрацював до 1996 року на посаді механіка рефрижераторних вагонів. Також з 19.03.1974р. до 23.08.1974р. він пропрацював на посаді механіка рефрижераторного поїзда, виконавши при цьому дві поїздки на даній посаді.

У серпні 2003 року йому мало виповнитись 55 років, він звернувся до начальника відділу кадрів вагонного депо Коломия ОСОБА_3 для оформлення пільгової пенсії, який видав йому на руки трудову книжку і пояснив, щоб він з’ясував це питання у відділі кадрів пасажирського депо Чернівці і якщо там нададуть таку пільгову довідку то він також видасть таку довідку.

Він зі своєю трудовою книжкою звернувся у відділ кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці, однак начальника відділу кадрів –ОСОБА_4 на місці не було, та він залишив трудову книжку інспектору кадрів, яка видала йому пільгову довідку №1382 від 23.07.03р., з якою він особисто підійшов до начальника відділу кадрів пасажирського депо Чернівці ОСОБА_4 та останній, перечитавши довідку при ньому, її підписав.

В довідці вказувалось, що він –ОСОБА_5 пропрацював механіком рефрижераторного поїзда у пасажирському вагонному депо Чернівці з 02.06.1975р. до 01.03.1987р. та що вона видана для оформлення пенсії на пільгових умовах. Крім цього, на довідці була мокра печатка пасажирського депо Чернівці. Також йому видали трудову книжку. Після цього, він з пільговою довідкою №1382 від 23.07.03р. з пасажирського вагонного депо Чернівці, трудовою книжкою та заявою про призначення пенсії звернувся у вагонне депо Коломия у відділ кадрів.

Йому видали пільгову довідку з підписом начальника кадрів депо Коломия ОСОБА_3 крім цього, у відділі кадрів вагонного депо Коломия його ознайомили з протоколом-представлення - поданням про призначення йому пільгової пенсії в якому він розписався.

З двома пільговими довідками з пасажирського вагонного депо Чернівці та вагонного депо Коломия, трудовою книжкою, він звернувся до Управління пенсійного фонду України у Шевченківському районі м. Чернівці, написав заяву та віддав видані йому пільгові довідки і трудову книжку.

Крім цього, він пригадує, що за вказівкою працівниці пенсійного фонду доносив ще якісь документи у пенсійний фонд Шевченківського району –можливо довідку про зарплату та пільгову довідку з вагонного депо Коломия.

При виході на пенсію у вагонному депо Коломия йому виплатили вихідну допомогу, у розмірі приблизно 3400 грн., видали пенсійне посвідчення та з 01.01.04р. почали виплачувати пенсію до вересня 2007 року .

Свідок ОСОБА_9, який показав, що з 26 березня 1996 року по 05 січня 2004 рік він працював на посаді начальника пасажирського вагонного депо Чернівці Львівської залізниці на посаді начальника відділу кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці працював ОСОБА_4. та у нього у відділі кадрів працювали старший інспектор відділу кадрів ОСОБА_8 та інспектор відділу кадрів ОСОБА_10

Свідок ОСОБА_8, яка показала, що з 2001 року по нинішній час вона працює у пасажирському вагонному депо Чернівці на посаді старшого інспектора відділу кадрів, та разом із нею у період 2003 року працювала інспектор відділу кадрів ОСОБА_10, а начальником відділу кадрів працював ОСОБА_4, який був її безпосереднім керівником. Показала, що довідки, в тому числі пільгові готувалися завжди тільки з відома начальника відділу кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці ОСОБА_4, який потім перевіряв і підписував їх. Взагалі, після того як вона вивчала питання можливості оформлення пенсії та складала проект пільгової довідки, вона її, разом з підтверджуючими документами, надавала на вивчення начальнику відділу кадрів ОСОБА_4 Останній, перевіривши проект довідки, підписує її або не підписує і пояснює, що треба переробити та по якій причині. Перед підготовкою довідок вона обов’язково, постійно радилась з ОСОБА_4 Випадків, щоб вона особисто готувала такі довідки без відома ОСОБА_4 та без його погодження надавала їх на підпис начальнику депо не було. Проект довідки №1382 від 23.07.03р. виданої колишньому працівнику пасажирського вагонного депо Чернівці ОСОБА_5, не готувала

Свідок ОСОБА_10, дала аналогічні покази, що і свідок ОСОБА_8.

Свідок ОСОБА_12, показав, що він працював у пасажирському вагонному депо Чернівці на посаді головного інженера і у випадку відсутності керівника депо він виконував його обов’язки.

Пільгову довідку №1382 від 23.07.03р. на ОСОБА_5, підписав коли він виконував обов’язки начальника депо, та була оформлена відділом кадрів депо

Свідок ОСОБА_6, показала, у відділ кадрів вагонного депо Коломия звернувся працівник депо ОСОБА_5, щоб оформити пенсію. Вона підготувала довідку №33 та надала її на підпис помічнику начальника депо з кадрів ОСОБА_3 В подальшому дану довідку підписав керівник депо та її видали ОСОБА_5 на руки.

Свідок ОСОБА_13, показав, що як головний інженер вагонного депо Коломия у жовтні 2003 року виконував обов’язки начальника та підписав довідку №33 на ім’я ОСОБА_5, яка вже була підписана помічником начальника депо з кадрів ОСОБА_3

Свідок ОСОБА_14, показала, що у період 2003 року працювала в Управлінні пенсійного фонду Шевченківського району м. Чернівці на посаді головного спеціаліста.З приводу оформлення пільгової пенсії ОСОБА_5 вона показала, що особисто ОСОБА_5 не пам’ятає, з ним не спілкувалась, з ним повинен був спілкуватись спеціаліст до якого він безпосередньо звертався. Свідок дала покази з приводу документів які знаходяться в пред’явленої пенсійної справи №180430 ОСОБА_5 .

Зазначила що ОСОБА_5 була призначена пенсія на пільгових умовах, при відсутності в трудової книжки у нього достатньо стажу роботи на посаді механіка рефрижераторного поїзда мабуть керуючись уточнюючими пільговими довідками (довідка уточнююча характер роботи та умови праці по конкретному списку) пасажирського вагонного депо Чернівці №1382 від 23.07.03р. та вагонного депо Коломия №33 від 09.10.03 року, які уточнюють періоди роботи працівника на посадах і надають право на призначення пільгової пенсії, а також в яких вказано тривалість робочого дня.

Інакше йому було б відмовлено у призначенні пільгової пенсії у зв’язку з відсутністю на те підстав, про що його б повідомили.

Свідки ОСОБА_15, ОСОБА_16.і ОСОБА_11 дали аналогічні покази, що і свідок ОСОБА_14

Свідок ОСОБА_7, яка показала, що працювала в Управлінні пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці на посаді спеціаліста у відділі призначення пенсій, пояснила, що ОСОБА_5 приблизно у серпні –жовтні 2003 року звертався в Управлінні пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці до неї для оформлення пільгової пенсії. При цьому, він надав пільгові довідки з пасажирського вагонного депо Чернівці та вагонного депо Коломия №1382 від 23.07.03року та №33 від 09.10.03року, в яких вказувалось те, що він працював у даних установах на посадах механіка рефрижераторних поїздів та вказувались терміни роботи. Вона перевірила чи дійсно дана посада надає право на пільгову пенсію по списку №2 розділу 30 "Транспорт".

Впевнившись, що дана посада надає право на пільгову пенсію вона підготувала протокол про призначення пільгової пенсії і сформувала пенсійну справу. Також вона робила запит на зустрічну перевірку в пенсійний фонд м. Івано-Франківськ, звідки прийшов акт перевірки в якому вказувалось, що ОСОБА_5 дійсно працював на посаді механіка рефрижераторних вагонів. На той час не придала уваги у різниці між посадами механіка рефрижераторних вагонів та механіка рефрижераторних поїздів, а тому оформила документи на пільгову пенсію ОСОБА_5

Свідок ОСОБА_17, показала, як спеціаліст по призначенню пенсій відділу пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України у м. Івано-Франківськ згідно до запиту з управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці вонаі проводила зустрічну перевірку про стаж роботи та заробітну плату ОСОБА_5 в архіві залізниці. В акті помилково було вказано, що з відома бухгалтера по нарахуванню заробітної плати були перевірені особові рахунки де вказано, що ОСОБА_5 працював на посаді механіка рефрижераторного поїзда, а не вагону.

Вина підсудних по справі також доведена - пенсійною справою №180430 ОСОБА_5 в якій наявні:

протокол-представлення №10 від 18 серпня 2003 року (подання про призначення пільгової пенсії ОСОБА_5М.) від вагонного депо Коломия; в якому вказано, що з 02 червня 1975 року до 01 березня 1987 року ОСОБА_5 працював на посаді механіка рефрижераторних вагонів у пасажирському вагонному депо Чернівці, а з 01 березня 1987 року до 09 вересня 1996 року на аналогічній посаді у вагонному депо Коломия і який підписаний помічником начальника депо з кадрів ОСОБА_3;

довідка уточнююча особливий характер або умови необхідні для призначення пільгової пенсії на прізвище ОСОБА_5 №33 від 10 жовтня 2003 року вагонного депо Коломия де вказано, що ОСОБА_5 у період часу з 01 березня 1987 року по 09 вересня 1996 року працював на посаді механіка рефрижераторного поїзда, яка передбачена списком №2 розділ 30 "Транспорт"і яка підписана помічником начальника депо з кадрів ОСОБА_3;

пільгова довідка на прізвище ОСОБА_5 №1382 від 23.07.03р. вагонного депо Чернівці в які вказано, що ОСОБА_5 у період часу з 02 червня 1975 року по 01 березня 1987 року працював на посаді механіка рефрижераторного поїзда пасажирського вагонного депо Чернівці і яка підписана начальником відділу кадрів вагонного депо Чернівці ОСОБА_4;

протокол 180430 від 15.10.03р. Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці, згідно якого ОСОБА_5 15.10.03р. призначено пенсію за віком відповідно до списку №2 з 17.08.03р. у розмірі 150 грн.;

заява про призначення/перерахунку пенсії від 18.08.03р. від громадянина ОСОБА_5; в якій вказано про необхідність дооформлення пільгової довідки, а також зазначено, що останній документ наданий 10.10.03р.;

рішення комісії по розгляду питань, пов’язаних з призначенням та виплатою пенсії №9.2. від 20.07.07р. Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці яким зупинено виплату пенсії ОСОБА_5;

лист з пасажирського вагонного депо Чернівці до Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі Чернівецької області від 19.07.07р. №1053, в якому вказано, що адміністрація відокремленого підрозділу ДТГО "Львівська залізниця"повідомляє, що пільгову довідку №1382 від 23.07.03р. видану ОСОБА_5 вважати недійсною (т.4 а.с.1-55 пенсійної справи)

- колективним договором на 2002 –2004 роки вагонного депо Коломия, де у пункті 3.22. вказано, що "При звільнені працівника вперше з роботи у зв’язку з виходом на пенсію виплачувати одноразову грошову допомогу у зв’язку з виходом на пенсію в розмірі трьох середньомісячних заробітків. У разі звільнення працівників за власним бажанням на пенсію (за віком на пільгових умовах за вислугу років) протягом двох місяців після настання цього права виплачувати додаткову одноразову допомогу у зв’язку з виходом на пенсію за сумлінну працю на залізничному транспорті…". (т.5 а.с.8 колективний договір);

- карточкою форми ФТУ №66-а (табельний номер 0901) за 1977 рік на ОСОБА_5 на посаду механіка АРВ, карточкою №5219 форми ФТУ №66-а (табельний номер 0901) за 1976 рік на ОСОБА_5 на посаду механіка АРВ, особовою карткою №0364 форми П-2 по вагонному депо Коломия на ОСОБА_5, личной карточкой №0901, форми Т-2 по вагонному депо Чернівці на ОСОБА_5, личной карточкой форми Т-2 по вагонному депо Чернівці на ОСОБА_5, в яких зазначено, що ОСОБА_5 працював на посаді механіка АРВ (автономних рефрижераторних вагонів), а також не вказано, що він працював на посаді механіка рефрижераторних поїздів. Дані документи оглянуті та долучені до справи я якості речових доказів. (а.с.6-130, 168-170 Т.2 )

- пільговою довідкою на прізвище ОСОБА_5 №1382 від 23.07.03року пасажирського вагонного депо Чернівці, в якій викладено, що ОСОБА_5 у період часу з 02 червня 1975 року по 01 березня 1987 року працював на посаді механіка рефрижераторного поїзда пасажирського вагонного депо Чернівці і яка підписана начальником відділу кадрів ОСОБА_4 (т.2 а.с.131);

- наказом №110 від 01.07.1996р. по вагонному депо Коломия згідно якого ОСОБА_5 переведено з посади механіка рефрижераторних вагонів на слюсаря по ремонту рухомого складу (т.2 а.с.138);

- приказом начальника вагонного депо Черновцы Ивано-Франковского отделения від 27 лютого 1987 року №123, згідно якого ОСОБА_5 переведений з вагонного депо Чернівці з посади механіка АРВ (т.2 а.с.144-150);

- приказом начальника Чернівецького вагонного депо №191 від 02 червня 1975 року по особовому складу, згідно якого ОСОБА_5 прийнятий на посаду механіка рефрижераторних вагонів (т.2 а.с.151-153);

- приказом начальника вагонного депо Коломыя №108 від 17 березня 1987 року, згідно якого ОСОБА_5 зарахований до штату вагонного депо Коломия на посаду механіка (Т.2 а.с.154-160);

- наказом по вагонному депо Коломия №91/ОС від 29.08.03р., згідно якого ОСОБА_5 звільнений з посади слюсаря-електрика з ремонту електроустаткування вагонного депо Коломия за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію (Т.2 а.с.166);

- наказом №32 від 29.08.03р. по вагонному депо Коломия, згідно якого ОСОБА_5 вагонним депо Коломия виплачена вихідна допомога у розмірі 3490,30 грн. (а.с.167 Т.2 );

- копією трудової книжки ОСОБА_5, згідно якої останній з 02 червня 1975 року до 01 березня 1987 року ОСОБА_5 працював на посаді механіка рефрижераторних вагонів у пасажирському вагонному депо Чернівці, а з 01 березня 1987 року до 09 вересня 1996 року на аналогічній посаді у вагонному депо Коломия (т.1 а.с.180-187);

- довідками Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі, згідно яких ОСОБА_5 протягом січня 2004 –серпня 2007 років виплачено пільгової пенсії на загальну суму 14935,70 грн. (Т.1 а.с.37-38);

- довідкою вагонного депо Коломия, згідно якої ОСОБА_5 виплачена вихідна допомога у зв’язку з виходом на пенсію у розмірі 3490,30 грн. (а.с.44-49 Т.4 пенсійна справа);

- наказом начальника пасажирського вагонного депо Чернівці №425 від 31.05.2002р., щодо призначення ОСОБА_4 за переводом на посаду начальника відділу кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці ( а.с.150 Т.3);

- посадовою інструкцією начальника відділу кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці ОСОБА_4, згідно якої на останнього покладенні наступні функції та обов’язки: забезпечення правильності працевлаштування, переведення і звільнення працівників; контроль правильності представлення пільг і компенсації за шкідливі умови праці; контроль за роботою керівників підрозділів вагонного депо; прийом трудящих з питань наймання, звільнення, переводу; здійснення методичного керівництва роботою інспекторів по кадрам, контроль виконання керівниками цехів постанов, наказів, розпоряджень з питань роботи з кадрами. Також начальник відділу кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці ОСОБА_4 згідно посадової інструкції несе відповідальність за правильність працевлаштування, переведення та звільнення працівників. Крім цього, ОСОБА_4 на посаді начальника відділу кадрів у своєму безпосередньому підпорядкуванні мав старшого інспектора відділу кадрів та інспектора (а.с.151-153 Т.3);

- наказом начальника вагонного депо Коломия по особовому складу №264 від 27 грудня 1999 року згідно якого ОСОБА_3 шляхом переводу призначено на посаду помічника начальника депо з кадрів (а.с.115 Т.3 );

- посадовою інструкцією ОСОБА_3, згідно якої останній повинен забезпечувати належне виконання у вагонному депо Коломия наступних функцій та обов’язків: проведення прийому громадян по питаннях прийому, переведення, звільнення; організація своєчасної роботи по прийому, переведенню, звільненню робітників, службовців у відповідності з трудовим законодавством, інструкціями та резолюціями керівника підприємства; організація своєчасного оформлення документів державного соціального страхування (пенсійне та інші види забезпечення); інформування під розписку при укладанні трудового договору працівників про умови праці на підприємстві наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, про їх права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства та трудового договору; проведення видачі довідок про сьогодення та минулу трудову діяльність робітників, проведення збереження трудових книжок; контроль за своєчасною підготовкою та оформленням необхідних документів для призначення пенсій працівникам депо і їх сім’ям, а також передачу їх в органи соціального забезпечення. Крім цього, згідно зазначеної вище посадової інструкції ОСОБА_3, останній повинен знати керівні постанови Уряду, накази та вказівки вищестоящих органів, що стосуються кадрової роботи депо, основи цивільного та трудового законодавства, збереження документів у відділі кадрів, положення про призначення і виплату допомоги по соціальному страхуванню і пенсії по державному забезпеченню, порядок оформлення переводу і звільнення працівників. В своєму безпосередньому підпорядкуванні ОСОБА_3 мав відділ кадрів для виконання завдань по колу вище перелічених обов’язків, міг використовувати спеціалістів, які в прямому підпорядкуванні інших керівників, в тому числі і начальника депо(а.с.120-122 Т.3);

Суд дослідивши всі докази по справі в їх сукупності, вважає, що в діях підсудного ОСОБА_4 і ОСОБА_3 є склад злочину передбаченого ст.. 367 ч. 1 КК України (2341-14) - службова недбалість, тобто неналежне виконання службовою особою своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, що заподіяло істотну шкоду охоронюваним законом державним інтересам.

Невизнання підсудними ОСОБА_4 і ОСОБА_3 своєї вини у проявленій службовій недбалості, та неналежне виконання ними, як службовими особами своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них що заподіяло істотну шкоду охоронюваним законом державним інтересам, суд вважає як один із способів захисту від обвинувачення.

Вина підсудних доведена по справі сукупністю доказів які були дослідженні в судовому засіданні, показів свідків, речовими доказами та іншими вищезазначеними по справі доказами .

Згідно з посадовими інструкціями (т.3 а.с. 120 -122, 151-153) в обов’язки ОСОБА_3 і ОСОБА_4 входила видача довідок про право на пільгові пенсії та саме за їхніми підписами такі довідки буди видані ОСОБА_5 (т. 1 а.с. 21 - 22) на підставі яких ОСОБА_5 буда призначена та виплачена пільгова пенсія.

Як встановлено судом належними доказами, на підставі поданих документів до Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Чернівці, протоколу-представлення №10 від 18 серпня 2003 року (подання про призначення пільгової пенсії ОСОБА_5.) та довідки уточнюючої особливий характер або умови необхідні для призначення пільгової пенсії №3 від 10 жовтня 2003 року виданих вагонним депо Коломия на прізвище ОСОБА_5 і підписаних помічником начальника вагонного депо Коломия з кадрів підсудним ОСОБА_3, в тому числі пільгової довідки №1382 від 23 липня 2003 року пасажирського вагонного депо Чернівці на прізвище ОСОБА_5, підписаної начальником відділу кадрів підсудним ОСОБА_4, - ОСОБА_5 15 жовтня 2003 року призначено пільгову пенсію з 17 серпня 2003 року, яку він отримував протягом січня 2004 –серпня 2007 років на загальну суму 14935,70 грн.

Таким чином, підсудний ОСОБА_4, працюючи на посаді начальника відділу кадрів пасажирського вагонного депо Чернівці, та підсудний ОСОБА_3, працюючи помічником начальника вагонного депо Коломия з кадрів, будучи службовими особами, неналежно виконуючи свої службові обов’язки через несумлінне ставлення до них, заподіяли істотну шкоду охоронюваним законом державним інтересам у вигляді 14935,70 грн., виплаченої ОСОБА_5 пільгової пенсії, та в сумі 3490,30 гривень виплаченої вихідної допомоги вагонним депо Коломия.

Вина підсудного ОСОБА_3 в неналежному виконані своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, що заподіяли істотну шкоду охоронюваним законом державним інтересам в тому числі і в сумі 3490,30 гривень виплаченої вихідної допомоги вагонним депо Коломия, доведено і наказом №32 від 29.08.2003 року про проведення даних виплат, якого підсудний ОСОБА_3 підготував та подав на підпис начальнику вагонного депо Коломия без належної перевірки наявності прав ОСОБА_5 виходу на пенсії.

Таким чином є причинний зв'язок між неправомірними діями підсудних та наслідками у вигляді заподіяння істотної шкоди охоронюваним законом державним інтересам.

У відповідності до роз’яснень зазначених в п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України за № 7 від 04.06.2010 року "Про практику застосування судами кримінального законодавства про повторність, сукупність і рецидив злочинів та їх правові наслідки" (v0007700-10) по справі встановлено наявності заподіяння діями підсудних істотну шкоду як незаконними виплатами льотної пенсії, та виплаченої вихідної допомоги.

Згідно порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення" (1788-12) затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Пенсійного фонду України 30.04.2002 N 224/30 (z0536-02) льгтні довідки які оформили і подали до управління Пенсійного фонду підсудні входять в перелік документів що дають право на льготну пенсію, та на їх підставі, як встановлено судом, і була призначена пенсія ОСОБА_5

Таким чином, аналізуючи всі наведені вище докази в їх сукупності, суд вважає, що орган досудового слідства правильно кваліфікував дії підсудного ОСОБА_4 за ч.1 ст. 367 КК України, оскільки в судовому засіданні з достовірністю встановлено, що він своїми умисними діями вчинив службову недбалість, тобто неналежне виконання службовою особою своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, що заподіяло істотну шкоду охоронюваним законом державним інтересам.

Дії підсудного ОСОБА_3 за ч.1 ст. 367 КК України органом досудового слідства також кваліфіковані вірно, оскільки в судовому засіданні з достовірністю встановлено, що він своїми умисними діями вчинив службову недбалість, тобто неналежне виконання службовою особою своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, що заподіяло істотну шкоду охоронюваним законом державним інтересам.

Отже, виходячи з того що по справі доведена їх вина в скоєнні злочину за ст.. 367 ч. 1 КК України (2341-14) , та у відповідності до вимог ст.. 49 КК України (2341-14) , ст.. 11-1, 282 КПК України (1001-05) вони підлягають звільненню від кримінальної відповідальності у зв’язку із закінченням строку давності.

У відповідності до вимог ст. 49 КПК України - особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо з дня вчинення нею злочину і до дня набрання вироку законної сили минули - три роки у разі вчинення злочину невеликої тяжкості .

Як встановлено судом згідно до матеріалів кримінальної справи злочин передбачений ст.. 367 ч. 1 КК України (2341-14) закінчений у серпні 2007 року, так як даний злочин є з матеріальним складом і вважається закінченим якщо діяння спричинило істотну шкоду, тобто більше трьох років минуло з дня його скоєння. У відповідності до ст. 12 КК України злочин передбачений ст. 367 ч. 1 КК України відноситься до злочинів невеликої тяжкості.

П. 2 ч.1 ст. 49 КК України передбачає що особа звільняється від кримінальної відповідальності якщо з дня вчинення нею злочину минули два роки - у разі вчинення злочину невеликої тяжкості, за який передбачено покарання у виді обмеження або позбавлення волі.

Згідно до ст. 11 –1 КПК України (1001-05) суд у судовому засіданні за наявності підстав передбачених ст. 49 КК України, закриває кримінальну справу у зв’язку із закінченням строків давності у випадках, коли справа надійшла до суду з обвинувальним висновком.

У відповідності до вимог 282 ч. 1 КПК України (1001-05) якщо під час судового розгляду справи будуть встановлені підстави для закриття кримінальної справи, передбачені пунктами 5,6,7,8,9, 10, 11 статті 6 і ст.ст. 7, 7-2, 8, 9, 10, 11-1 КПК України суд вислухавши думку учасників судового розгляду висновок прокурора своєю мотивованою постановою закриває справу.

У відповідності до п. 8 Постанови Пленуму Верховного Суду України за № 12 від 23 грудня 2005 року "про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності" (v0012700-05) - особа підлягає звільненню від кримінальної відповідальності за ст.. 49 КК України (2341-14) якщо з дня вчинення нею злочину до набрання вироком законної сили минули певні строки давності і вона не ухилялася від слідства або суду та не вчинила нового злочину, та відповідно до ст.. 11 -1 КПК (1001-05) таке звільнення є обов’язковим.