ПОШУК ПО ВСІЙ БАЗІ
По трудовому договору от 18.09.98г.заработная плата была указана в условных единицах без каких либо дополнительных указаний. Из каких соображений должен исходить суд при расмотрении спора о выдаче заработной платы за время вынужденного прогула, если в деле имеются ведомости об уплате заработной платы в дролларах США за 10.98 и 11.98? Существует ли практика рассмотрения споров по у.е. и нет ли каких либо указаний в законе или определений "условная единица" откуда-то она же появилась и получила такое распространение?