Чи враховується в стажі  роботи,  що  дає  право  на  щорічні
додаткові  відпустки  за  умови  праці,  час перебування на листку
непрацездатності?
                    О.Вяткін, м. Тернівка-3 Дніпропетровської обл.

     Відповідно до  п.  1 і 2 частини другої ст.  9 Закону України
"Про відпустки" ( 504/96-ВР ) до стажу роботи,  що  дає  право  на
щорічні   додаткові   відпустки   (ст.   7   і  8  цього  Закону),
зараховуються:
     час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами праці або
особливим  характером  праці,  якщо  працівник  був зайнятий у цих
умовах не менш як половину тривалості робочого  дня,  встановленої
для  працівників  відповідного  виробництва,  цеху,  професії  або
посади;
     час щорічних  основної  та  додаткових відпусток за роботу із
шкідливими й важкими умовами і за особливий характер праці.

     Час перебування  працівника  на  листку  непрацездатності  до
відповідного стажу не зараховується.

     С.РЯБОКОНЬ, начальник відділу державної експертизи умов праці
Міністерства праці та соціальної політики України.