У разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю
та пологами в період відпустки без збереження заробітної плати допомога
по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку
у зв’язку з вагітністю та пологами (абзац другий частини третьої ст.
38 Закону № 2240-III). Вона виплачується застрахованій особі у розмірі
100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу. Середня
заробітна плата для нарахування допомоги по вагітності та пологах обчислюється
відповідно до Порядку, затвердженого постановою № 1266.
Відповідно до п. 10 цього Порядку, якщо перед настанням відпустки у
зв’язку з вагітністю та пологами застрахована особа не мала заробітної
плати в розрахунковому періоді, середня заробітна плата для нарахування
допомоги по вагітності та пологах визначається виходячи з місячної тарифної
ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання
страхового випадку.
Оскільки у запитанні не надано всієї потрібної інформації (виходячи
з чого було нараховано допомогу по вагітності та пологах у сумі 460
грн. 96 коп.), висновок щодо правомірності дій працівника виконавчої
дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
зробити неможливо.