МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
22.09.2006 N 347 
Зареєстровано в Міністерстві 
юстиції України 
5 жовтня 2006 р. 
за N 1096/12970

Про впорядкування умов оплати праці працівників Національної телекомпанії України, які не є журналістами

( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства праці та соціальної політики N 88 (z0254-07) від 05.03.2007 N 160 (z0372-07) від 13.04.2007 )
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 (1035/2000) , та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Національної телекомпанії України, які не є журналістами, НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів), місячні тарифні ставки керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, робітників Національної телекомпанії України (далі - НТКУ) згідно з додатками 1 та 2 (додаються).
2. Надати право керівнику НТКУ в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:
1) установлювати:
а) працівникам конкретні розміри посадових окладів (окладів, місячних тарифних ставок) згідно з схемами та розмірами, затвердженими цим наказом;
б) посадові оклади: заступникам керівника НТКУ - на 5-15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад керівника НТКУ, визначений згідно з чинним законодавством; заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівним працівникам та їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
г) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу, окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
ґ) доплати прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
д) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
е) надбавку працівникам за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
є) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад (оклад, місячна тарифна ставка) на рік, за винятком матеріальної допомоги на поховання;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи;
4) виплачувати працівникам:
а) надбавку за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;
б) надбавку за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків; "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням;
в) доплату за науковий ступінь доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесне та спортивне звання та доплати за науковий ступінь установлюються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
3. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 17.09.2002 N 489 (z0805-02) "Про впорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників Національної телекомпанії України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 02.10.2002 за N 805/7093 (із змінами).
4. Ці умови застосовуються у терміни, що визначені додатками 1 і 2.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра фінансів
України
Перший заступник Голови
Державного комітету телебачення
і радіомовлення України
Голова Центрального комітету
профспілки працівників
культури України
М.Папієв
С.Рибак
А.Мураховський
Л.Перелигіна 
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
22.09.2006  1  0N 347
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 13.04.2007 N 160
( z0372-07 )

СХЕМА

посадових окладів (окладів) працівників Національної телекомпанії України

Посади (професії) Місячні посадові оклади (оклади), гривень
з 01.04.2007 з 01.07.2007 з 01.10.2007
Керівні працівники
Директор технічний, директор комерційний, директор з виробництва, директор об'єднання з міжнародних відносин, начальник управління 1846-2156 1935-2259 2022-2361
Головні: інженер, технолог; продюсер 1641-1950 1720-2044 1797-2136
Начальники (завідувачі) самостійних підрозділів: комплексу, відділу, цеху, головний бухгалтер 1539-1846 1613-1935 1686-2022
Начальники (завідувачі) підрозділів у складі дирекції, управління: комплексу, відділу, цеху 974-1539 1021-1613 1067-1686
Начальники (завідувачі) інших підрозділів: дільниці, зміни, сектору, майстерні, лабораторії, охорони пожежної, виробництва; керівник групи та інші 974-1539 1021-1613 1067-1686
Завідувачі: центрального складу, складу, бібліотеки, сховища, експедиції; інші керівні працівники; старший майстер, майстер, старший майстер контрольний, майстер контрольний 719-1077 754-1129 788-1180
Художньо-виробничий персонал
Головний режисер 1283-1794 1345-1880 1406-1965
Професіонали та фахівці I категорії: диктор, оператор телебачення, режисер, звукорежисер, перекладач та інші; старші: художник-постановник, художник-гример 959-1488 1005-1559 1050-1629
Професіонали та фахівці II категорії: диктор, оператор телебачення, режисер, звукорежисер, перекладач та інші 873-1355 915-1420 956-1484
Диктор, оператор телебачення, режисер, звукорежисер, фотокореспондент, художник-постановник, художник-гример, перекладач та інші 770-1232 807-1291 843-1349
Художники: дизайнер, декоратор та інші; лялькар 770-974 807-1021 843-1067
Асистенти: режисера, звукорежисера, телеоператора; старший адміністратор телевізійних передач, адміністратор телевізійних передач та інші 615-873 645-915 674-956
Професіонали, фахівці технічні службовці та окремі професії робітників
Помічник, радник президента компанії 1232-1539 1291-1613 1349-1686
Провідні: інженер, юрисконсульт, економіст, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), бухгалтер, експерт та інші 974-1539 1021-1613 1067-1686
Професіонали та фахівці I категорії: інженер, юрисконсульт, економіст, фахівець, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), бухгалтер, технолог, експерт; старші: інспектор, організатор діловодства та інші 953-1488 999-1559 1044-1629
Професіонали та фахівці II категорії: інженер, юрисконсульт, економіст, фахівець, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), бухгалтер, технолог, експерт 873-1341 915-1405 956-1468
Професіонали та фахівці: інженер, юрисконсульт, економіст, фахівець, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), бухгалтер, технолог, експерт, інспектор, організатор діловодства та інші 770-1236 807-1295 843-1353
Старші: електромеханік, диспетчер; технік I категорії, бібліограф I категорії, бібліотекар I категорії; референт та інші 719-1077 754-1129 788-1180
Технік II категорії, бібліограф II категорії, бібліотекар II категорії 706-719 740-754 773-788
Електромеханік, технік, механік, диспетчер, бібліограф, бібліотекар, експедитор, оператор відеозапису та інші 667-974 699-1021 730-1067
Фонотекар, відповідальний черговий, черговий бюро перепусток, архіваріус, оператор копіювальних та розмножувальних машин, оператор електронно-обчислювальних та обчислювальних машин, секретар керівника, оператор комп'ютерного набору, освітлювач, реквізитор, установник декорацій, друкарка I категорії, водії автотранспортних засобів та інші 667-974 699-1021 730-1067
Друкарка II категорії, друкарка 655-667 686-699 717-730
Підсобний робітник, прибиральник службових приміщень, прибиральник виробничих приміщень, робітник з комплексного прибирання та утримання будинків з прилеглими територіями, вантажник, двірник, гардеробник, старший сторож, сторож, ліфтер, старший комірник комірник, контролер на контрольно-пропускному пункті та інші 615-667 645-699 674-730
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 88 (z0254-07) від 05.03.2007, N 160 (z0372-07) від 13.04.2007 )
Заступник директора
Департаменту з питань
державного регулювання
заробітної плати та умов
праці - начальник відділу
А.М.Литвин 
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
22.09.2006  N 347
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 13.04.2007 N 160
( z0372-07 )

МІСЯЧНІ ТАРИФНІ СТАВКИ

робітників Національної телекомпанії України за розрядами

Розряд Міжрозрядний коефіцієнт Місячна тарифна ставка, гривень
з 01.04.2007 з 01.07.2007 з 01.10.2007
1 1,00 606 635 664
2 1,06 643 674 704
3 1,14 691 724 757
4 1,19 721 756 790
5 1,23 746 782 817
6 1,27 770 807 843
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 88 (z0254-07) від 05.03.2007, N 160 (z0372-07) від 13.04.2007 )
Заступник директора
Департаменту з питань
державного регулювання
заробітної плати та умов
праці - начальник відділу
А.М.Литвин