Як  здiйснюється  оплата  у нiчний час  i який час вважається 
     нiчним?

     * * *

     Оплата працi у нiчний час, згiдно зi статтею 108 КЗпП України, 
здiйснюється у пiдвищенному розмiрi, що встановлюється генеральною, 
галузевою  (регiональними) угодами,  колективним договором, але не 
нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нiчний 
час.
     Тривалiсть  роботи  у  нiчний час  регламентується статтею 54 
КЗпП України. При роботi у нiчний час встановлена тривалiсть робо-
ти (змiни) скорочується на одну годину.  Така норма не поширюється 
на працiвника,  для яких уже передбачено скорочення робочого часу. 
Тривалiсть нiчної роботи зрiвнюється з денною в тих випадках, коли 
це необхiдно за умовами виробництва, зокрема у безперервних вироб-
ництвах, а також на змiнних роботах при шестиденному робочому тиж-
нi з одним вихiдним днем.
     Нiчним вважається час з 10-ї години вечора до 6-ї години ран-
ку. 
     До роботи в нiчний час  забороняється залучати вагiтних жiнок 
i жiнок,  що  мають дiтей вiком до 3 рокiв (стаття 176 КЗпП Украї-
ни);  осiб, молодших 18 рокiв (стаття 192 КЗпП України); iнших ка-
тегорiй працiвникiв, передбачених законодавством.
     Робота жiнок в нiчний час допускається в тих галузях економi-
ки, де це викликано особливою необхiднiстю, i дозволяється як тим-
часовий захiд (стаття 175 КЗпП України).
     Робота iнвалiдiв  у нiчний час допускається лише за їх згодою 
i за умови, що це не суперечить медичним рекомендацiям (стаття 172
КЗпП України).

------------------------------------------------------------------
"Навигатор бухгалтера"
N 41/98, стр. 21
[28.10.1998]

Консультация Министерства труда и социальной политики Украины