В течение какого времени сохраняется средняя заработная плата
     при расторжении трудового договора на период трудоустройства?

     * * *

     Согласно  ст.  49-3  Кодекса законов о труде Украины,  за
работниками, уволенными из предприятий, учреждений и  организаций,
при расторжении  трудового  договора  по  пункту  1  ст.  40  КЗОТ
сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но
не более, чем на три месяца со дня  увольнения  с  учётом  выплаты
выходного пособия.
     Эта норма распространяется на все категории работников, в том
числе, и на лиц пенсионного возраста, независимо от получаемой ими
пенсии или других доходов.
     Выплаты месячного выходного пособия и  сохраняемого  среднего
заработка производятся по предыдущему месту работы  в  дни  выдачи
заработной платы при предоставлении трудовой книжки и прекращаются
со дня трудоустройства сотрудника или предоставления пенсии лицам,
которые в соответствии с пп. "г" п. 1 ст.  26  Закона  Украины  "О занятости населения" имеют право досрочного выхода  на  пенсию  за
полтора года до наступления пенсионного возраста.

------------------------------------------------------------------
"ГлавБух"
N 13/99, стр. 24
июль 1999
[01.07.99]

------------------------------------------------------------------