МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ ТА
У СПРАВАХ ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ВІД НАСЛІДКІВ
ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ
Н А К А З
|
N 135 від 23.05.2002
м. Київ
|
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
8 липня 2002 р.
за N 563/6851
|
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 року N 18 (
18-2002-п)
"Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери" із змінами і доповненнями, згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 (
134-2001-п)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" із змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 18 травня 2001 року N 541 (
541-2001-п)
"Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", і іншими змінами і доповненнями та з метою впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Умови оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України, що додаються.
2. Установити, що умови оплати праці, які зазначені в пункті 1 цього наказу, запроваджуються з 1 лютого 2002 року.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Державного секретаря Левченко В.П.
4. Уважати таким, що втрачає чинність, наказ МНС України від 12.04.2001 N 90 (
z0571-01)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 09.07.2001 за N 571/5762.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства з питань
надзвичайних ситуацій та у
справах захисту населення
від наслідків
Чорнобильської катастрофи
23.05.2002 N 135
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
8 липня 2002 р.
за N 563/6851
УМОВИ
оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України
1. Ці Умови оплати праці розроблені відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 (
134-2001-п)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" із змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 18 травня 2001 року N 541 (
541-2001-п)
"Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 року N 18 (
18-2002-п)
"Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери" зі змінами і доповненнями і поширюються на працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України.
2. Посадові оклади (оклади, ставки заробітної плати) працівників установлюються відповідно до схем посадових окладів згідно з додатками 1 - 10 до цих Умов залежно від складності та обсягу виконуваних робіт, рівня кваліфікації працівників, їх досвіду і знань.
3. Посадові оклади заступників керівників установ, закладів, організацій та заступників керівників структурних підрозділів установ, закладів, організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом.
4. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь, підвищуються:
4.1. За почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків.
4.2. За спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням.
4.3. За науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) за почесні звання, спортивні звання або науковий ступінь працівникам бюджетних установ і організацій провадиться, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
5. Місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.
6. Працівникам установлюються доплати:
6.1. У розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам.
6.2. У розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку.
7. Водіям установлюється доплата у розмірі 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час за роботу в режимі ненормованого робочого дня.
8. Працівникам військ Цивільної оборони України установлюється доплата у розмірі до 50 відсотків тарифної ставки (посадового окладу) за підтримання постійної бойової готовності військ.
Доплата за підтримання постійної бойової готовності військ не виплачується працівникам, які прийняті на роботу за сумісництвом, тимчасовим і сезонним працівникам.
9. Працівникам установлюються надбавки:
9.1. У розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
9.2. За роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, до посадового окладу (ставки) залежно від ступеня секретності в розмірах:
за роботу з відомостями та їх носіями, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 20 відсотків;
за роботу з відомостями та їх носіями, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 15 відсотків;
за роботу з відомостями та їх носіями, що мають ступінь секретності "таємно", - 10 відсотків.
Зазначена надбавка встановлюється працівникам, які за умовами своєї професійної діяльності постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю.
Працівники вважаються такими, які постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю, якщо за своїми функціональними обов'язками вони займаються розробленням, виготовленням, обліком, зберіганням, використанням документів, виробів та інших матеріальних носіїв державної таємниці, приймають рішення з цих питань або здійснюють постійний контроль за станом захисту державної таємниці.
9.3. За вислугу років у Цивільній обороні України до посадового окладу (ставки) працівникам підрозділів Цивільної оборони України (крім посад наукових, науково-педагогічних та інших працівників, для яких відповідні доплати передбачені іншими нормативно-правовими актами) залежно від стажу роботи, який дає право на отримання такої надбавки в розмірах:
понад 2 роки - 5 відсотків;
понад 5 років - 10 відсотків;
понад 10 років - 15 відсотків;
понад 15 років - 20 відсотків;
понад 20 років - 25 відсотків.
До стажу роботи, який дає право на отримання надбавки за вислугу років у Цивільній обороні України, зараховується час роботи на підприємствах, в установах та організаціях штабу Цивільної оборони України (колишнього СРСР), на підприємствах, в установах та організаціях сфери управління МНС України, в центральних і місцевих органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування України і колишнього СРСР, час роботи і служби у Збройних Силах, у Національній гвардії, Прикордонних військах, Службі безпеки, внутрішніх військах Міністерства внутрішніх справ, в інших військових формуваннях, утворених відповідно до законів України та СРСР, та в органах внутрішніх справ.
Надбавка за вислугу років у Цивільній обороні України не виплачується працівникам, які прийняті на роботу за сумісництвом, тимчасовим і сезонним працівникам.
10. Водіям за класність установлюється надбавка до тарифної ставки за відпрацьований водієм час у розмірах:
водіям 1-го класу - 25 відсотків;
водіям 2-го класу - 10 відсотків.
Надбавка за класність водіям виплачується з дня затвердження класної кваліфікації наказом керівника установи, закладу, організації за результатами роботи кваліфікаційної комісії.
Підставою для присвоєння кваліфікації 2-го класу має бути наявність у посвідченні водія позначок на право керування транспортними засобами категорії "В", "С", "Е" або лише "Д" ("Д" і "Е"), а 1-го класу - "В", "С", "Д", "Е". При цьому кваліфікація 2-го класу може бути присвоєна, якщо стаж роботи водієм автомобіля не менше трьох років, а кваліфікація 1-го класу - якщо стаж роботи водієм автомобіля 2-го класу не менше двох років.
За результатами роботи кваліфікаційної комісії і за наказом керівника водію видається посвідчення про присвоєння класу.
У разі наявності порушень правил дорожнього руху клас кваліфікації водію зменшується або скасовується, про що оголошується у наказі керівника із зазначенням причин.
11. Керівникам установ, закладів, організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженому в кошторисах, надається право установлювати працівникам конкретні посадові оклади, надбавки, доплати в межах, передбачених цими Умовами, преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи, надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі й на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
Порядок і умови преміювання (категорії працівників, які підлягають преміюванню, періодичність виплати премій тощо) установлюються положенням про преміювання, затвердженим керівником за погодженням з відповідним профспілковим органом (радою представників трудового колективу).
12. Конкретні розміри підвищень, надбавок, доплат, встановлені працівникам, оголошуються наказом керівника.
13. Оплата праці працівників здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу, виходячи з посадового окладу з урахуванням підвищень, доплат, надбавок, премій та інших заохочувальних виплат, передбачених чинним законодавством.
14. Оплата праці працівників, прийнятих за строковими трудовими договорами для тимчасового заміщення посад, що комплектуються жінками із числа військовослужбовців, на період їх відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною, здійснюється на умовах, передбачених цим наказом для відповідної категорії працівників за рахунок асигнувань, виділених на грошове забезпечення.
У такому самому порядку і на тих самих умовах здійснюється оплата праці працівників, які мають право згідно з чинним законодавством заміщати вакантні посади військовослужбовців.
15. Оплата праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України, посади яких не передбачені цими Умовами (медичних працівників, працівників культури та інших), здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей економіки.
16. Преміювання керівників бюджетних установ, закладів та організацій, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи.
|
Заступник Державного секретаря МНС України
|
В.П.Левченко
|
Додаток 1
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України
(у редакції наказу
МНС України
від 21.01.2005 N 35
( z0172-05 )
СХЕМА
місячних посадових окладів керівних працівників, фахівців та службовців наукових бюджетних установ та організацій МНС України
|
Найменування посад
|
Місячні
посадові
оклади
(грн.)
|
|
КЕРІВНІ ПРАЦІВНИКИ
|
|
Керівник науково-дослідного інституту:
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
797
762
581-720
|
|
Керівник філії науково-дослідного інституту:
доктор наук
кандидат наук
|
762
711
|
|
Керівник наукової установи, організації:
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
669-711
603-669
526-603
|
|
Завідувач (начальник) науково-дослідного відділу
(відділення, лабораторії) науково-дослідного
інституту, учений секретар науково-дослідного
інституту:
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
645-711
603-690
548-603
|
|
Завідувач (начальник) науково-дослідного відділу
(лабораторії) наукової установи, організації:
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
625-645
581-625
496-560
|
|
Завідувач (начальник) науково-дослідного сектору
(лабораторії), що входить до складу
науково-дослідного відділу (відділення,
лабораторії) науково-дослідного інституту:
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
625-690
581-669
496-581
|
|
Завідувач (начальник) науково-дослідного сектору
(групи), що входить до складу науково-дослідного
відділу (лабораторії) наукової установи,
організації:
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
603-625
560-581
473-539
|
|
Завідувач (начальник) відділу науково-дослідного
інституту: патентно-ліцензійного, стандартизації,
науково-технічної інформації, які проводять наукові
та науково-технічні розробки
|
603-645
|
|
Завідувач (начальник) сектору (бюро, групи), який
входить до складу патентно-ліцензійного,
стандартизації, науково-технічної інформації
відділів науково-дослідного інституту (центру), які
проводять або організовують виконання наукових та
науково-технічних розробок
|
451-624
|
|
Завідувач (начальник) основного структурного
підрозділу; начальник відділу, який проводить
наукові та науково-технічні розробки в науковій
установі, організації
|
496-624
|
|
Головний архітектор, конструктор, металург,
механік, енергетик, економіст, метролог та інші
головні спеціалісти в основних відділах
(відділеннях, лабораторіях) наукової установи,
організації
|
496-603
|
|
Завідувач відділу з охорони праці
|
451-473
|
|
НАУКОВІ ПРАЦІВНИКИ
|
|
Головний науковий співробітник:
доктор наук
|
678-698
|
|
Провідний науковий співробітник:
доктор наук
кандидат наук
|
645-690
625-645
|
|
Старший науковий співробітник:
кандидат наук
який немає наукового ступеня
|
560-645
515-560
|
|
Науковий співробітник:
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
496-560
431-496
|
|
Молодший науковий співробітник:
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
431-496
409-431
|
|
ІНШІ ПРАЦІВНИКИ, ЯКІ ПРОВОДЯТЬ НАУКОВІ І НАУКОВО-ТЕХНІЧНІ
РОЗРОБКИ
|
|
Фахівці: інженер-електронік, інженер-енергетик,
конструктор, контролер, математик, механік,
програміст, технолог, хімік, інженер та інші:
провідні
I категорії
II категорії
без категорії
|
473-496
419-473
377-419
344-377
|
|
Стажист-дослідник
|
388
|
|
Старший лаборант, який має вищу освіту
|
333-377
|
|
Техніки всіх спеціальностей з вищою освітою:
I категорії
II категорії
без категорії
|
325-344
313-325
302-313
|
Примітка. При визначенні розміру посадового окладу заступника (помічника) керівника та головного бухгалтера за основу береться посадовий оклад відповідного керівника, визначений без урахування підвищення за науковий ступінь.
Додаток 2
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України
(у редакції наказу
МНС України
від 21.01.2005 N 35
( z0172-05 )
СХЕМА
місячних посадових окладів працівників навчальних закладів МНС України
|
Найменування посад
|
Місячні посадові
оклади (грн.)
|
|
Помічник начальника вищого навчального закладу
III-IV рівнів акредитації
|
490-573
|
|
Начальник відділу вищого навчального закладу
III-IV рівнів акредитації: навчального,
навчально-методичного та інших відділів з
основної діяльності
|
398
|
|
Начальник планово-фінансового (планового)
відділу вищого навчального закладу
|
398
|
|
Начальник іншого відділу, служби вищого
навчального закладу III-IV рівнів акредитації
(кадрів, юридичного, обробки інформації тощо)
|
377
|
|
Учений секретар вищого навчального закладу
III-IV рівня акредитації:
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
548
496
409
|
|
Завідувач (директор, начальник)
навчально-методичного центру цивільної оборони
(філіалу вищого навчального закладу III-IV
рівнів акредитації)
|
496
|
|
Завідувач (директор, начальник) обласних курсів
цивільної оборони
|
461
|
|
Завідувач (директор, начальник) міських
(районних, міжрайонних) курсів цивільної
оборони
|
442
|
|
Завідувач лабораторії (кабінету, відділення)
курсів цивільної оборони, навчально-методичного
центру цивільної оборони (філіалу вищого
навчального закладу III-IV рівнів
акредитації)
|
398
|
|
Завідувач лабораторії (кабінету) обласних
курсів цивільної оборони
|
367
|
|
Завідувач навчально-консультаційного пункту
|
302
|
|
Завідувач дитячого дошкільного навчального
закладу
|
355-398
|
|
Завідувач кафедри:
доктор наук
який не має наукового ступеня доктора наук
|
707-775
753
|
|
Професор:
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
753
732
698
|
|
Доцент:
кандидат наук
який не має наукового ступеня кандидата наук
|
732
690
|
|
Старший викладач:
кандидат наук
який не має наукового ступеня кандидата наук
|
690
614
|
|
Викладач, асистент:
кандидат наук
який не має наукового ступеня кандидата наук
|
614
515
|
|
Викладач-стажист
|
473
|
|
Методист навчального (навчально-методичного)
відділу вищого навчального закладу III-IV
рівнів акредитації:
вищої категорії
I категорії
II категорії
без категорії
|
344
333
325
302
|
|
Методист, викладач територіальних курсів
(обласних, міських, міжрайонних),
навчально-методичних центрів цивільної оборони,
вихователь:
вищої категорії
I категорії
II категорії
без категорії
|
398
367
344
313-333
|
|
Музичний керівник:
вищої категорії
I категорії
II категорії
без категорії
|
355
344
333
313-325
|
|
Старший майстер виробничого навчання обласних
курсів ЦО
|
393-441
|
|
Старший майстер виробничого навчання міських,
районних (міжрайонних) курсів ЦО
|
377-419
|
|
Майстер виробничого навчання
|
333-398
|
|
Фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою
|
302-344
|
Примітки:
1. Особам з числа науково-педагогічних працівників, призначеним на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення посадові оклади встановлюються у таких розмірах:
професор 732 грн.,
доцент 690 грн.
2. Посадові оклади працівників, які мають учене звання професора, збільшуються в 1,33 раза.
Додаток 3
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України
(у редакції наказу
МНС України
від 21.01.2005 N 35
( z0172-05 )
СХЕМА
місячних посадових окладів працівників відділів з питань координації діяльності соціально-психологічних служб та інформування населення і центрів соціально-психологічної реабілітації населення та його інформування з питань подолання наслідків Чорнобильської катастрофи
|
Найменування посад
|
Місячні посадові
оклади (грн.)
|
|
Начальник відділу, керівник центру
|
398-539
|
|
Практичний психолог, соціальний педагог,
методист:
вищої категорії
першої категорії
другої категорії
без категорії
|
398
367
344
313-333
|
|
Соціальний працівник
|
290-333
|
|
Педагог-організатор
|
302-398
|
|
Фахівець із зв'язків з громадськістю та
пресою
|
302-344
|
|
Керівник художній
|
313-367
|
Додаток 4
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України
(у редакції наказу
МНС України
від 21.01.2005 N 35
( z0172-05 )
СХЕМА
місячних посадових окладів керівних працівників бюджетних установ, закладів і організацій МНС України
|
Найменування посад
|
Місячні посадові
оклади (грн.)
|
|
Начальник (завідувач) лабораторії, бюро
|
344-367
|
|
Начальник автоматичної телефонної станції
|
333-355
|
|
Начальник станції: телефонної (крім АТС),
телеграфної, радіотелеграфної,
радіотехнічної
|
323-344
|
|
Начальник ремонтно-градуювального пункту
|
322-344
|
|
Начальник господарств: теплового,
вентиляційного, газового,
водопровідно-каналізаційного; начальник
котельні
|
280-341
|
|
Завідувач центральної аптеки:
провізор
фармацевт
|
377
355
|
|
Завідувач аптеки:
провізор
фармацевт
|
367
344
|
|
Завідувач центрального аптечного складу
|
398
|
|
Завідувач аптечного складу
|
388
|
|
Завідувач бібліотеки
|
313
|
|
Начальник варти, начальник зміни
|
313
|
|
Командир відділення
|
302
|
|
Начальник (завідувач) пожежно-технічної
виставки
|
280-302
|
|
Завідувач: архіву, господарства,
виробництва, канцелярії, бюро, складу,
сховища, фотолабораторії, гуртожитку,
спортивного комплексу, споруди, клубу,
майстерні та інших підрозділів
|
260-302
|
|
Директор регіональної служби координації
авіаційних робіт з пошуку і рятування
|
645
|
|
Начальник регіонального координаційного
центру авіаційних робіт з пошуку і рятування
|
451-496
|
|
Начальник координаційного центру
пошуку і рятування
|
496-548
|
|
Начальник оперативно-чергової зміни
координаційного пошуку і рятування
|
325-348
|
|
Начальник фінансової служби: окремого
аварійно-рятувального (пожежно-рятувального)
загону оперативного реагування, спеціального
загону, регіонального рятувального загону
|
388
|
|
Начальник фінансової служби: окремого
аварійно-рятувального (пожежно-рятувального)
загону, територіального рятувального загону
|
377
|
|
Начальник (завідувач): служби, відділу,
фінансової частини, ремонтно-будівельної
групи, самостійного відділення (крім
адміністративно-господарського)
|
312-355
|
|
Начальник (завідувач): інших відділень,
секторів, груп, бюро, спортивної команди та
інших структурних підрозділів, що входять до
складу відділів (служб)
|
302-333
|
|
Начальник (завідувач):
адміністративно-господарського
(господарського) відділу (відділення),
квартирно-експлуатаційної частини (групи,
пункту, сектору, відділення), таємної
частини (групи, сектора, відділення) та інші
|
302-333
|
Додаток 5
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України
(у редакції наказу
МНС України
від 21.01.2005 N 35
( z0172-05 )
СХЕМА
місячних посадових окладів фахівців та службовців, загальних для всіх бюджетних установ, закладів і організацій МНС України
|
Найменування посад
|
Місячні
посадові
оклади (грн.).
|
|
Інженери всіх спеціальностей, бухгалтер,
бухгалтер-ревізор, економіст, електромеханік,
енергетик, перекладач, програміст прикладний,
програміст системний, психолог, соціолог,
технолог, хімік, редактор, художник,
юрисконсульт, інструктор протипожежної
профілактики та інші:
провідний
I категорії
II категорії
без категорії
|
302-325
290-313
280-302
271-290
|
|
Помічник начальника загону з
матеріально-технічного забезпечення
|
290-333
|
|
Старший оперативний черговий
|
302-325
|
|
Оперативний черговий
|
280-302
|
|
Старші: лаборант, який має вищу освіту,
майстер, механік, інспектор з охорони
праці та інші
|
290-313
|
|
Статистик, лаборант (який має вищу освіту),
майстер, механік, парашутист-укладач парашутів,
інспектор з охорони праці й інші
|
271-290
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії
II категорії
без категорії
|
280-290
271-280
260-271
|
|
Старший співробітник пожежно-технічної
виставки, виставки пожежно-рятувальної
служби, центру пропаганди
|
271-290
|
|
Співробітник пожежно-технічної виставки,
виставки пожежно-рятувальної служби,
центру пропаганди
|
260-280
|
|
Бібліотекар:
провідний
I категорії
II категорії
без категорії
|
317
301
290
280
|
|
Оператор комп'ютерного набору, радіотелефоніст,
радіотелеграфіст, телеграфіст
|
272
|
|
Телефоніст міжміського телефонного зв'язку,
оператор зв'язку, радіооператор:
1-го класу
2-го класу
3-го класу
|
275
272
267
|
|
Телефоніст місцевого телефонного зв'язку:
1-го класу
2-го класу
3-го класу
|
272
271
267
|
|
Старші: диспетчер, друкарка, інспектор,
інспектор-ревізор, інструктор, касир,
кодувальник, референт, стенографістка
I категорії, табельник тощо
|
260-280
|
|
Агент з постачання, архіваріус, диспетчер,
діловод, доглядач залу, друкарка, експедитор,
інспектор, інспектор-ревізор, інструктор,
калькулятор, касир, кодувальник, комендант,
контролер контрольно-перепускного пункту,
коректор, кресляр, лаборант, нарядник,
обліковець, референт, секретар,
секретар-друкарка, секретар-стенографістка,
стенографістка II категорії, табельник тощо
|
260-271
|
Примітка. Посадові оклади фахівців, які зайняті на роботах із рентгенівською, радіологічною, радіаційною, радіометричною, дозиметричною, радіохімічною, лазерною, плазмовою, компресорною, вакуумною, електронною, телеметричною, ультразвуковою апаратурою, приладами, препаратами та обладнанням, підвищуються на 10 відсотків.
Додаток 6
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України
(у редакції наказу
МНС України
від 21.01.2005 N 35
( z0172-05 )
СХЕМА
місячних окладів робітників наскрізних професій
|
Найменування професій
|
Місячні оклади
(грн.)
|
|
Апаратник білизняних сушильних установок
|
262
|
|
Апаратник хімводоочищення при веденні
процесу хімічного очищення води
|
262
|
|
Банник
|
253
|
|
Вантажник
|
260
|
|
Вартівник
|
260
|
|
Віджимальник білизни на центрифугах
|
262
|
|
Водій електро- та автовізка,
мототранспортних засобів
|
260
|
|
Гардеробник
|
253
|
|
Гідрометеоспостерігач
|
260
|
|
Двірник
|
253
|
|
Дезінфектор, який проводить дезінсекцію,
дератизацію і дезодорацію отруйними
хімічними речовинами:
уручну
за допомогою спеціальних машин
і устаткування
|
260
271
|
|
Дозиметрист
|
280
|
|
Кастелянка
|
260
|
|
Кіномеханік:
I категорії
II категорії
III категорії
|
290
286
280
|
|
Комірник (старший)
|
262
|
|
Комірник
|
260
|
|
Комплектувальник білизни
|
260
|
|
Контролер: водопровідного господарства,
газового господарства, технічного стану
автомототранспортних засобів, плівки
|
267
|
|
Копіювальник
|
267
|
|
Кочегар-опалювач
|
260
|
|
Кур'єр
|
253
|
|
Лаборант (б/о)
|
262
|
|
Майстер-налагоджувальник з технічного
обслуговування машинно-тракторного парку
|
260-271
|
|
Маркувальник
|
260
|
|
Машиніст бульдозера, екскаватора
|
271
|
|
Машиніст насосної установки
|
260
|
|
Моторист (машиніст)
|
271
|
|
Оглядач гідротехнічних об'єктів
|
271
|
|
Опалювач
|
260
|
|
Оператор автоматичного газового захисту
|
271
|
|
Оператор апаратів мікрофільмування та
копіювання, оператор копіювальних та
розмножувальних машин
|
267-280
|
|
Старші: оператор електрозв'язку, оператор
електронно-обчислювальних та обчислювальних
машин
|
280
|
|
Оператор електрозв'язку, оператор
електронно-обчислювальних та обчислювальних
машин
|
271
|
|
Підсобний робітник
|
253
|
|
Покрівельник рулонних покрівель та покрівель
із штучних матеріалів, покрівельних сталевих
покрівель
|
267-280
|
|
Старший пожежник
|
280
|
|
Пожежник
|
271-275
|
|
Прибиральник виробничих приміщень,
прибиральник службових приміщень
|
260-262
|
|
Прибиральник територій
|
262
|
|
Проявлювач
|
267-280
|
|
Робітник з благоустрою:
на роботах з видалення нечистот уручну
на роботах з приймання асенізаційних
машин та обозів на зливній станції (пункті)
|
272
280
|
|
Робітник з комплексного обслуговування й
ремонту будинків
|
280
|
|
Робітник з комплексного прибирання та
утримання будинків з прилеглими територіями
|
272
|
|
Робітник з обслуговування лазні
|
253
|
|
Садівник
|
260
|
|
Собаківник
|
267
|
|
Сторож (старший)
|
262
|
|
Сторож
|
260
|
|
Стрілець воєнізованої охорони:
1-го класу
2-го класу
|
271
262
|
|
Точильник
|
260
|
|
Фотограф
|
271
|
|
Черговий по гуртожитку, поверху (готелю),
бюро перепусток
|
260
|
|
Швейцар
|
253
|
|
Шеф-кухар
|
290
|
Додаток 7
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України
(у редакції наказу
МНС України
від 21.01.2005 N 35
( z0172-05 )
СХЕМА
місячних тарифних ставок працівників автомобільного транспорту
1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі):
|
Вантажо-
підйомність,
тонн
|
Місячні тарифні ставки за групами автомобілів
(грн.)
|
|
перша група
|
друга група
|
третя група
|
|
бортові
автомобілі та
автомобілі-
фургони
загального
призначення
|
спеціальні та
спеціалізовані
автомобілі*
|
автомобілі для
перевезень
цементу,
отрутохімікатів,
трупів,
безводного
аміаку, аміачної
води, гнилісного
сміття,
асенізаційних
вантажів
|
|
До 1,5
|
260
|
262
|
267
|
|
Від 1,5 до 3
|
262
|
267
|
272
|
|
Від 3 до 5
|
267
|
272
|
275
|
|
Від 5 до 7
|
272
|
275
|
284
|
|
Від 7 до 10
|
275
|
280
|
285
|
|
Від 10 до 20
|
280
|
285
|
288
|
|
Від 20 до 40
|
285
|
288
|
290
|
|
Від 40 до 60
|
290
|
290
|
-
|
|
Понад 60
|
-
|
290
|
-
|
_______________
* До вантажних автомобілів спеціального та спеціалізованого призначення належать самоскиди, цистерни, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, техдопомоги, снігоприбиральні, поливальні, автокрани, автонавантажувачі та інші сідельні тягачі з причепами.
Місячна тарифна ставка водія пожежної машини чергової зміни встановлюється у розмірі 280 грн., місячна тарифна ставка старшого водія підвищується на 4 відсотки.
2. Водії автомобілів (автомобілі /крім вантажних/ та фургони):
|
Клас
автомобіля
|
Робочий об'єм
двигуна, літри
|
Місячні тарифні ставки, грн.
|
|
загальні
|
при роботі на
службово-оперативному
транспорті
спецпризначення та
легкових автомобілях у
м. Києві і в містах з
чисельністю населення
500 тис. чоловік і
більше
|
|
Особливо
малий і малий
|
до 1,8
|
260
|
271
|
|
Середній
|
від 1,8 до 3,5
|
260
|
271
|
|
Великий
|
понад 3,5
|
260
|
271
|
3. Водії автомобілів (автобусів):
|
Клас
автомобіля
|
Габаритна довжина
автобуса, метри
|
Місячні тарифні ставки,
грн.
|
|
Особливо малий
|
до 5
|
271
|
|
Малий
|
від 5 до 6,5
від 6,5 до 7,5
|
271
271
|
|
Середній
|
від 7,5 до 9,5
|
275
|
|
Великий
|
від 9,5 до 11
від 11 до 12
від 12 до 15
понад 15
|
280
285
288
290
|
4. Начальнику автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць установлюється посадовий оклад у розмірі 325 грн., а більше 100 одиниць - 367 гривні.
Додаток 8
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України
(у редакції наказу
МНС України
від 21.01.2005 N 35
( z0172-05 )
СХЕМА
місячних тарифних ставок окремих професій робітників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України за кваліфікаційними розрядами
|
Професія
|
Кваліфікаційні розряди
робітників, гривень
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
V
|
VI
|
|
Робітники, зайняті на ремонті,
наладці й обслуговуванні
устаткування:
- на роботах з нормальними
умовами праці
|
260
|
262
|
267
|
272
|
275
|
280
|
|
Робітники, зайняті на ремонті,
наладці і обслуговуванні
електронного та іншого особливо
складного обладнання:
- на роботах з нормальними
умовами праці
|
280
|
284
|
285
|
286
|
288
|
292
|
|
Робітники зайняті в будівництві,
на ремонтно-будівельних і
ремонтно-вантажних роботах
|
262
|
267
|
272
|
275
|
280
|
285
|
|
Робітники, зайняті ремонтом та
обслуговуванням водопровідних та
каналізаційних систем, ремонтом та
виготовленням меблів та інших
виробів з дерева, ремонтом та
виготовленням взуття,
експлуатацією та обслуговуванням
котелень
|
253
|
260
|
262
|
267
|
272
|
275
|
|
Кухарі та інші виробничі робітники
громадського харчування
|
253
|
260
|
262
|
267
|
272
|
275
|
Примітки: Керівники, у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників, мають право:
а) установлювати доплати робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, у розмірах до 12 відсотків, за роботу в особливо шкідливих умовах - до 24 відсотків тарифної ставки (посадового окладу);
б) установлювати робітникам, які працюють на поточних і автоматичних лініях, диференційовані доплати за інтенсивність праці у розмірі до 12 відсотків тарифної ставки;
в) установлювати диференційовані надбавки до тарифних ставок за високу професійну майстерність для робітників III розряду в розмірі 12 відсотків, IV розряду - 16, V розряду - 20 і VI розряду і вищих - до 24 відсотків відповідної тарифної ставки. Надбавки встановлюються робітникам, які стабільно забезпечують високу якість виконуваних робіт. Зазначені надбавки не виплачуються за той місяць, у якому виявлено зниження якості виконуваних робіт. У разі неякісного виконання робіт, невиконання встановлених норм трудових витрат надбавки за високу професійну майстерність скасовуються повністю;
г) установлювати доплати бригадирам з числа робітників, що не звільнені від основної роботи, залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт, у розмірі до 25 відсотків ставки розряду, присвоєного бригадиру, а ланковому - до 50 відсотків розміру доплати бригадира.
Додаток 9
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України
(у редакції наказу
МНС України
від 21.01.2005 N 35
( z0172-05 )
РОЗМІРИ
погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять
|
Контингент
|
Ставки погодинної оплати, гривень
|
|
професор
|
доктор
наук
|
доцент
або
кандидат
наук
|
особи, які
не мають
наукового
ступеня
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Учні шкіл,
професійно-технічних
навчальних закладів,
гімназій, ліцеїв,
студенти вищих навчальних
закладів I та II рівнів
акредитації
та інші аналогічні
категорії учнів,
робітники, працівники,
слухачі курсів, які
займають посади, що
вимагають освітньо-
кваліфікаційного рівня
молодшого спеціаліста,
бакалавра; перепідготовки
кадрів з видачею диплома
молодшого спеціаліста,
бакалавра
|
13,19
|
10,44
|
8,92
|
7,45
|
|
Студенти вищих
навчальних закладів III
та IV рівнів
акредитації
|
24,49
|
19,36
|
14,92
|
11,91
|
|
Аспіранти, слухачі
курсів, які займають
посади, що вимагають
освітньо-кваліфікаційного
рівня спеціаліста,
магістра;
перепідготовки
кадрів з видачею
диплома спеціаліста,
магістра
|
28,23
|
22,35
|
17,87
|
14,92
|
Примітки:
1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.
2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), установлюються для професора, доктора наук - 28,59 гривні.
3. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації.
4. Ставки погодинної оплати праці дійсних членів (академіків) і членів-кореспондентів Академії наук підвищуються на 25 відсотків.
Додаток 10
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України
(у редакції наказу
МНС України
від 21.01.2005 N 35
( z0172-05 )
СХЕМА
місячних посадових окладів керівних працівників, фахівців та службовців регіональних центрів страхового фонду документації та бюджетної установи "Фонд" МНС України
|
Найменування посад
|
Місячні посадові
оклади (грн.)
|
|
КЕРІВНІ ПРАЦІВНИКИ
|
|
Керівник регіонального центру страхового фонду
документації та бюджетної установи "Фонд":
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
669-711
603-666
526-603
|
|
Завідувач (начальник) науково-дослідного
відділу (лабораторії) регіонального центру
страхового фонду документації
та бюджетної установи "Фонд":
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
625-645
581-625
496-560
|
|
Завідувач (начальник) науково-дослідного
сектору (групи), що входить до складу
науково-дослідного відділу (лабораторії)
регіонального центру страхового фонду
документації та бюджетної установи "Фонд":
доктор наук
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
603-625
560-581
473-539
|
|
Завідувач (начальник) основного
структурного підрозділу; начальник відділу,
який проводить наукові та науково-технічні
розробки в регіональному центрі страхового
фонду документації та бюджетної установи "Фонд"
|
496-624
|
|
Головний архітектор, конструктор, металург,
механік, енергетик, економіст, метролог та інші
головні спеціалісти в основних відділах
(відділеннях, лабораторіях) регіонального
центру страхового фонду документації
та бюджетної установи "Фонд"
|
496-603
|
|
Завідувач відділу з охорони праці
|
451-473
|
|
НАУКОВІ ПРАЦІВНИКИ
|
|
Головний науковий співробітник:
доктор наук
|
678-698
|
|
Провідний науковий співробітник:
доктор наук
кандидат наук
|
645-690
625-645
|
|
Старший науковий співробітник:
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
560-645
515-560
|
|
Науковий співробітник:
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
496-560
431-496
|
|
Молодший науковий співробітник:
кандидат наук
який не має наукового ступеня
|
431-496
409-431
|
|
ІНШІ ПРАЦІВНИКИ, ЯКІ ПРОВОДЯТЬ НАУКОВІ І НАУКОВО-ТЕХНІЧНІ
РОЗРОБКИ
|
|
Фахівці: інженер-електронік, інженер-енергетик,
конструктор, контролер, математик, механік,
програміст, технолог, хімік та інші:
провідні
I категорії
II категорії
без категорії
|
473-496
419-473
377-419
344-377
|
|
Стажист-дослідник
|
388
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії
II категорії
без категорії
|
325-344
313-325
302-313
|
Примітка. При визначенні розміру посадового окладу заступника (помічника) керівника та головного бухгалтера за основу береться посадовий оклад відповідного керівника, визначений без урахування підвищення за науковий ступінь.
Додаток 11
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів та
організацій МНС України
(у редакції наказу
МНС України
від 21.01.2005 N 35
( z0172-05 )
СХЕМА
місячних посадових окладів керівних працівників і фахівців обліково-розрахункових частин (централізованих бухгалтерій) при головних управліннях (управліннях) МНС України
|
Найменування посад
|
Місячні посадові оклади (грн.)
|
|
АР Крим, області
поза групою,
м. Київ
|
Області 1-ї та 2-ї
груп,
м. Севастополь
|
|
Головний бухгалтер,
начальник
обліково-розрахункової
частини
|
313-398
|
313-377
|
|
Начальник фінансової
частини відділів ДПО на
закритих об'єктах
|
302-377
|
302-367
|
|
Керівник групи
|
313-344
|
302-333
|
Примітка. Віднесення областей та міст до груп за оплатою праці здійснюється згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 (
320-92-п)
.