МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
20 березня 2007 р.
за N 245/13512
Про впорядкування умов оплати праці працівників Автопідприємства Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Автобази Управління справами Апарату Верховної Ради України, Державної організації "Автобаза Державного управління справами", Автобази Конституційного Суду України
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 2 листопада 2006 року N 1543 (
1543-2006-п)
, та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Автопідприємства Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Автобази Управління справами Апарату Верховної Ради України, Державної організації "Автобаза Державного управління справами", Автобази Конституційного Суду України НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів), тарифних ставок керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та робітників Автопідприємства Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Автобази Управління справами Апарату Верховної Ради України, Державної організації "Автобаза Державного управління справами", Автобази Конституційного Суду України (далі - Автопідприємств) згідно з додатками 1 - 3 (додаються).
2. Надати право керівникам Автопідприємств в межах видатків на оплату праці:
2.1. Установлювати:
1) працівникам конкретні розміри посадових окладів (окладів, тарифних ставок) згідно із затвердженими цим наказом додатками;
2) посадові оклади заступникам керівників Автопідприємств, заступникам керівників структурних підрозділів встановлюються - на 5-15 відсотків, головному бухгалтеру - на 10-30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
3) доплати:
- працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам Автопідприємств, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів, їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ої години вечора до 6-ої години ранку;
в) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу (тарифної ставки);
г) за роботу:
у важких і шкідливих умовах праці - у розмірах 4, 8, 12 відсотків встановленої тарифної ставки (окладу);
у особливо важких і особливо шкідливих умовах праці - у розмірах 16, 20, 24 відсотків встановленої тарифної ставки (окладу).
Конкретний перелік професій робітників, яким встановлюються доплати за роботу у важких і шкідливих умовах та у особливо важких і особливо шкідливих умовах, затверджується керівниками відповідних Автопідприємств за погодженням з органом вищого рівня, до сфери управління якого вони належать, за результатами атестації робочих місць, проведеної згідно із законодавством;
ґ) бригадирам із числа робітників, що не звільнені від основної роботи, залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт у розмірі до 25 відсотків ставки розряду, присвоєного бригадиру;
- керівним працівникам, професіоналам, фахівцям за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у зазначених працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівниками Автопідприємств.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
5) надбавки керівним працівникам, професіоналам, фахівцям:
а) за почесне звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань "заслужений" надбавка встановлюється за одним званням.
Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівниками відповідних Автопідприємств;
б) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
6) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність: водіям I класу - 25 відсотків, водіям II класу - 10 відсотків встановленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм;
доплати за роботу з ненормованим робочим днем - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки (окладу) за відпрацьований час;
водіям, які обслуговують посадових осіб, щодо яких здійснюється державна охорона відповідно до Закону України "Про державну охорону органів державної влади України та посадових осіб" (
160/98-ВР)
, та членів Уряду, встановлюється надбавка за особливі умови роботи у розмірі до 100 відсотків місячної тарифної ставки;
7) робітникам диференційовані надбавки за високу професійну майстерність до тарифних ставок для робітників: III розряду - 12 відсотків, IV розряду - 16 відсотків, V розряду - 20 відсотків, VI розряду - 24 відсотки;
2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, у сумі, що не перевищує розмір середньомісячної заробітної плати працівника, крім матеріальної допомоги на поховання;
2.3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Преміювання керівників Автопідприємств, їх заступників, головного інженера, головного бухгалтера, встановлення їм надбавок, доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за погодженням з відповідними органами вищого рівня, до сфери управління яких Автопідприємства належать, у межах затверджених видатків на оплату праці.
3. Установити, що розміри посадових окладів, визначені додатками 1-3 до наказу, змінюються в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 N 1298 (
1298-2002-п)
"Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" (
1282-12)
.
4. У разі, коли в окремих працівників у зв'язку із набранням чинності цим наказом зменшується розмір заробітної плати (без урахування премій), їм на час роботи на займаній посаді виплачується різниця між заробітною платою (без урахування премій), визначеною за раніше діючими умовами оплати праці, та розміром заробітної плати, встановленим за цим наказом.
5. Умови оплати праці, затверджені цим наказом, застосовуються, починаючи з 1 лютого 2007 року.
|
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра фінансів
України
Голова ЦК профспілки працівників
державних установ України
|
М.Папієв
С.Рибак
Т.Нікітіна
|
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
01.03.2007 N 75
СХЕМА
посадових окладів (окладів) керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців і окремих професій робітників Автопідприємств
|
Посади (професії)
|
Місячні
посадові
оклади
(оклади),
гривень
|
|
Генеральний директор (директор)
|
1850-2000
|
|
Головний інженер
|
1460-1600
|
|
Начальник структурного підрозділу (відділу тощо);
головний механік
та інші
|
775-1165
|
|
Начальник колони автомобільної
|
760-1015
|
|
Начальник дільниці (цеху); старші: майстер
дільниці (цеху), механік служби контролю
(дільниці, цеху), механік-капітан, механік
|
690-920
|
|
Завідувач фельдшерського пункту
|
630-785
|
|
Завідувачі: господарства, канцелярії,
центрального складу, складу
|
510-630
|
|
Інженери всіх спеціальностей, економіст,
бухгалтер, юрисконсульт та інші:
провідні
|
775-920
|
|
I категорії
|
670-815
|
|
II категорії
|
630-760
|
|
без категорії
|
590-670
|
|
Майстер дільниці, майстер з ремонту, майстер з
ремонту та експлуатації енергетичного
устаткування, майстер з ремонту технологічного
обладнання, механік автомобільної колони
(гаража), механік відділу технічного контролю,
старшина-моторист, боцман та інші
|
555-870
|
|
Інспектор-лікар (лікар-терапевт) з проведення
передрейсового огляду водіїв
|
630-760
|
|
Фельдшер з проведення передрейсового огляду
водіїв
|
565-705
|
|
Старший диспетчер, диспетчер, матрос
|
555-685
|
|
Вантажник
|
650
|
|
Старший інспектор з кадрів, інспектор з кадрів,
інспектор з обліку та бронювання
військовозобов'язаних
|
475-630
|
|
Техніки всіх спеціальностей: I категорії
|
530-630
|
|
II категорії
|
510-595
|
|
без категорії
|
475-530
|
|
Секретар-друкарка, касир
|
460-565
|
|
Оператор електронно-обчислювальних та
обчислювальних машин
|
451-510
|
|
Оператор заправних станцій: 2-го розряду
3-го розряду
4-го розряду
5-го розряду
|
445
475
565
630
|
|
Агент з постачання, водій
транспортно-прибиральної машини, діловод,
комірник, нарядник, табельник
|
415-485
|
|
Підсобний робітник (транспортний), прибиральник
службових приміщень, прибиральник виробничих
приміщень, прибиральник території, сторож
|
400-425
|
|
Директор департаменту
з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці
|
О.П.Товстенко
|
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
01.03.2007 N 75
СХЕМА
тарифних ставок робітників автомобільного транспорту Автопідприємств
1. Водії (машиністи) вантажних автомобілів
|
Вантажо-
підйомність
автомобілів
(в тоннах)
|
I група
(бортові
автомобілі та
автомобілі-
фургони
загального
призначення)
|
II група
(спеціалізовані та
спеціальні
автомобілі: самоски-
ди, цистерни,
рефрижератори,
контейнеровози,
пожежні, техдопомоги,
снігоочищувальні,
поливомийні,
підмітально-збиральні,
автокрани,
автонавантажувачі та
інші; сідельні тягачі
з причепами)
|
III група
(автомобілі по
перевезенню
цементу,
загниваючого
сміття,
асенізаційних
вантажів)
|
|
|
Місячні тарифні ставки, гривень
|
|
До 1,5
|
600
|
645
|
670
|
|
Від 1,5 до 3
|
645
|
670
|
725
|
|
Від 3 до 5
|
670
|
725
|
770
|
|
Від 5 до 7
|
725
|
770
|
805
|
|
Від 7 до 10
|
770
|
805
|
870
|
|
Від 10 до 20
|
805
|
870
|
890
|
|
Від 20 до 40
|
870
|
880
|
900
|
|
Від 40 до 60
|
880
|
890
|
-
|
|
Вище 60
|
-
|
900
|
-
|
2. Водії легкових автомобілів
|
Клас автомобіля
|
Робочий обсяг
двигуна
(в літрах)
|
Місячні тарифні ставки,
гривень
|
|
загальні
|
при роботі на
санітарних
автомобілях (крім
швидкої медичної
допомоги)
|
|
Особливо малий і
малий
|
До 1,8
|
575
|
600
|
|
Середній
|
Від 1,8 до 3,5
|
600
|
670
|
|
Великий
|
Понад 3,5
|
630
|
695
|
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги і оперативні автомобілі із спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена")
|
Клас автомобіля
|
Робочий обсяг двигуна
(в літрах)
|
Місячні тарифні
ставки, гривень
|
|
Особливо малий і
малий
|
До 1,8
|
730
|
|
Середній (а також
автобуси спеціальні і
швидкої медичної
допомоги)
|
Від 1,8 до 3,5
|
770
|
|
Великий (а також
автобуси спеціальні і
швидкої медичної
допомоги)
|
Понад 3,5
|
830
|
4. Водії автобусів
|
Клас
автомобіля
|
Габаритна
довжина
(в метрах)
|
Місячні тарифні ставки,
гривень
|
|
загальні
|
при роботі на
санітарних
автобусах (крім
швидкої медичної
допомоги)
|
|
Особливо малий
|
До 5
|
580
|
655
|
|
Малий
|
Від 5 до 6,5
|
650
|
670
|
|
Від 6,5 до 7,5
|
655
|
725
|
|
Середній
|
Від 7,5 до 9,5
|
725
|
770
|
|
Великий
|
Від 9,5 до 11
|
770
|
810
|
|
Від 11 до 12
|
810
|
855
|
|
Від 12 до 15
|
840
|
870
|
|
Вище 15
|
870
|
890
|
5. Механізатори
|
Професії
|
Місячні тарифні ставки, гривень
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
V
|
VI
|
|
Машиніст екскаватора
Тракторист
|
480
-
|
530
530
|
580
590
|
640
655
|
705
730
|
775
810
|
|
Директор департаменту
з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці
|
О.П.Товстенко
|
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
01.03.2007 N 75
ТАРИФНІ СТАВКИ
робітників Автопідприємств, зайнятих ремонтом рухомого складу, суден, автомобілів, устаткування, на верстатних та інших роботах
|
Роботи та професії
|
Місячні тарифні ставки,
гривень
|
|
Розряди*:
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
V
|
VI
|
|
Роботи на підприємствах і в цехах з
ремонту устаткування (рухомого складу,
суден та автомобілів),
контрольно-вимірювальних приладів і
автоматики: ремонтно-будівельні,
енергетичні, ливарні, кузнечні,
паросилового господарства, електролітні
цехи; компресорні,
вентиляційно-зволожувальні і кисневі
установки; очисні споруди (акумулятор-
ник, арматурник, електромонтер з ремонту
та обслуговування електроустаткування,
машиніст компресорних установок,
машиніст мийної установки,
мийник-прибиральник рухомого складу,
оббивальник на автомобільному
транспорті, оператор мийної установки,
робітник з комплексного обслуговування
та ремонту будинків, слюсар-сантехник,
столяр, слюсар-дизеліст,
слюсар-ремонтник, мідник та інші)
|
450
|
495
|
545
|
600
|
660
|
725
|
|
Верстатні роботи по обробці металу та
інших матеріалів різанням на
металообробних верстатах; роботи по
холодній штамповці металу та інших
матеріалів, виготовленню і ремонту
інструменту і технологічної оснастки
(бляхар, полірувальник,
слюсар-інструментальник, токар,
токар-розточувальник, фрезерувальник,
шліфувальник та інші)
|
505
|
555
|
610
|
670
|
735
|
810
|
|
Робітники у виробничих цехах,
безпосередньо зайняті ремонтом і
наладкою основного технічного електро- і
енергетичного, експериментального і
наукового обладнання, машин, механізмів,
суден, автомобілів та іншого рухомого
складу, електронно-вимірювальної техні-
ки, контрольно-вимірювальних приладів і
автоматики (газозварник,
електрогазозварник, монтувальник шин,
рихтувальник кузовів, маляр,
слюсар-електрик з ремонту
електроустаткування, слюсар з ремонту
автомобілів, слюсар з ремонту агрегатів,
слюсар з ремонту рухомого складу,
слюсар-складальник двигунів, слюсар з
паливної апаратури, слюсар-механік
електромеханічних приладів та систем,
слюсар з ремонту та обслуговування
систем вентиляції та кондиціювання,
слюсар з експлуатації та ремонту
газового устаткування та інші)
|
505
|
555
|
610
|
670
|
735
|
810
|
|
Робітники у виробничих цехах та інших
структурних підрозділах, безпосередньо
зайняті ремонтом автомобільних шин
(вулканізаторник та інші)
|
515
|
565
|
620
|
680
|
750
|
825
|
---------------
* Діапазон розрядів за конкретною професією робітників визначається відповідно до Випуску 69 "Автомобільний транспорт" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства транспорту та зв'язку України від 14.02.2006 N 136 (
v0136650-06)
, Випуску 87 "Житлове та комунальне господарство населених пунктів" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Державного комітету будівництва, архітектури та житлової політики України від 14.06.99 N 144 (
v0144241-99)
.
|
Директор департаменту
з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці
|
О.П.Товстенко
|